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福州营地临时招聘教官，招聘时间：12月3日至5日，共招募10名教官，薪资为每天300元。要求能独立带班并擅长拓展活动，无纹身和染发。需自备猎人迷彩全套装备、黑色作战靴和全黑鞋子。详情请联系福建福州营地。

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岗位名称：消杀员；消杀专员。 岗位要求：投放灭虫药；持有C1驾驶证，具备手动挡车驾驶能力；能接受加班和出差。 薪资待遇：工资范围5000-7000元；公司缴纳社保；月休四天，法定节假日休息；年终奖；高温补贴；年龄要求45岁以下。

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南通果蔬仓6000-8000+ 负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜流水线打包擦包装，通过面试当天可安排住宿。 2、18-48岁，男女不限。 3、时间：8:00—20:00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时， 前10天保底19/小时，后续计件 7、仓内温度15-18度。 8.工作地址：福州市闽侯县南通镇美兴物流园 9.面试时间下午1点30分

招聘：仓库组长 薪资：5-7K 职位详情： 岗位职责： 1.全面负责仓储部门日常管理，监督物料入库、出库、存储及账务核对，确保账实相符； 2.建立与维护库存台账，监控库存水位，组织定期盘点、差异处理，按时输出库存报表，为采购与生产提供数据支持； 3.规划优化仓库布局与货位管理，提升空间利用率与作业效率；合理安排人力与工作流程，保障仓内作业顺畅有序； 4.统筹物料收发、运输与配送协调，对接内部部门，确保物料准时交付，管控运输安全与质量； 5.落实仓库质量管控要求，监督验收、防护与品控流程，及时处理质量异常，防范质量风险； 6.执行仓库安全管理制度，负责消防、设备、现场安全管理，排查隐患，保障人员与资产安全； 7.负责仓储团队建设：人员招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队执行力与专业能力，完成部门目标。 任职要求： 1.高中以上学历，3 年以上制造业仓储管理经验（电子/机械/五金/装配行业优先）； 2.熟悉生产型仓库流程：进销存、BOM、领料、退料、盘点、呆滞料处理； 3.熟练使用金蝶K3系统； 4.熟悉6S管理、安全库存、批次/批号管理，有成本意识与损耗控制能力； 5.沟通协调能力强，能对接生产、采购、品质推进问题，抗压能力强； 6.工作严谨负责、原则性强，熟悉仓库安全与消防规范。 职位福利： 1.薪资构成：5000-7000元； 2.福利保障：五险一金、节日福利、差旅报销、、团建活动； 3.成长支持：系统化岗前培训+在岗赋能； 4.平台优势：合资企业，深耕多年的生产实体，行业知名度高，拥有成熟、差异化的产品体系，健全的管理体系。

1、订单处理：根据系统接收的客户订单核对商品名称、规格、数量、收货地址等信息，确保无错漏后生成出库单、快递单等，保障单据与实际货物匹配；​ 2、单据管理：及时整理打印好的单据，按订单编号或出库批次分类归档。 3、信息核对：与仓库拣货、打包团队配合，核对出库单据与实际拣选商品是否一致，避免因单据错误导致发错货、漏发货；​ 4、异常处理：遇到订单信息模糊、地址不完整、库存不足等问题时，及时与客服或库存管理岗沟通，协调解决后重新生成单据，确保订单正常流转；​ 5、数据同步：每日下班前统计当日打单数量、异常订单处理情况，整理成简易报表反馈给仓库主管，辅助后续工作优化。

线上物流调度经理 一，负责线上物流培训及操作 无需开发客户，提供专业指导进行选单、判单，每日平台订单量超百万级，货源充足稳定 通过物流系统工具，对大货车运输资源进行高效调配，为全国范围货主匹配适配车辆，同时为返程货车安排合适回程货物 与司机及货主保持信息畅通，做好沟通协调工作 二，任务要求 具备良好沟通能力、学习能力，踏实肯干，有吃苦耐劳精神，具备一定事务处理能力 工作中需保持专注、耐心、细致、投入与责任感 三，特别说明 1. 每日现金收入实时到账，现金流稳定，持续创收 2. 收入按日结算，资金每日到账 3. 工作时间灵活自主 4. 日均收入200-500元以上 5. 无需拓展客户，专注车辆调度即可

工作内容： 仓储经理职务 1、全面负责仓库日常运营（含库区布局优化、物资存储、收发货管理、团队绩效考核等）； 2、主导ERP系统相关操作与数据维护； 3、持续优化仓储管理制度与作业流程； 4、监督并落实仓储各环节工作的执行与管控； 5、组织并参与仓库盘点工作，确保账、物、卡一致； 6、按时完成各类统计报表的编制与上报； 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上机械制造类企业仓储统筹管理经验，有同类岗位经历者优先； 3、精通金蝶K3ERP系统及Office办公软件操作； 4、掌握仓库整体规划、出入库作业、盘点对账等核心流程； 原标题：《库房主管》

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1. 负责电商平台订单处理，协同仓库完成商品的分拣、打包及出库准备。 2. 保证各项任务在规定时限内按时完成。 3. 主动配合团队推进日常工作顺利开展。 任职要求： 1. 接受实习生，需通过英语四级，本科及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力，有较强的团队协作意识。 3. 能够快速融入工作环境，了解物流运作的基本流程。 4. 具备较强的问题应对能力，可在突发情况下迅速响应处理。 5. 能协助团队完成与物流相关的其他事务性工作。 1、工作时间大小周，9：00-12：00，14：00-18：00 2、薪酬结构：薪资+满勤奖+抽成 4、带薪假期：法定节假日、年假、婚假等； 5、团队建设：不定期组织部门聚餐、公司团建、户外拓展、员工关怀活动等；

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一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排