立山区某学校招白班保安员3名，双休、法休，要求年龄58周岁以下、具有保安员证，免费午餐，工资1850元，电话：

4.立山区某学校招白班保安员3名，双休、法休，要求年龄58周岁以下、具有保安员证，免费午餐，工资1850元，电话：

招聘保安岗位。要求年龄在65岁以下，身体健康，有责任心，服从安排。招聘人数为若干名。

品全优生鲜超市急招更夫要求身体健康年龄65左右薪资待遇：2000元/月＋节日福利工作时间：晚8点至早7点工作地点：高新区远东嘉山水一期旁品全优超市详情咨询联系电话：

招聘岗位：白，夜班保安岗位要求：50岁以下，无不良犯罪记录薪资待遇：白班3100-3300+200满勤，夜班2500+200满勤工作时间：白班8：00-18：00，夜班18：00-8：00月休4天工作范围：门岗巡逻岗年龄要求：18-50周岁以下，身体健康，无犯罪记录，工作轻松不累，夜间可换着休息，服从安排，有无经验均可，有保安证，退伍军人者优先录用。工资地点：鞍山市高新区联系电话：此信息常年有效

台安县住宅小区招聘保安要求年龄45至55岁健康、沟通力强的面试电话

招聘保安。，年龄在60周岁以内，需持有保安证，退役军，身体健康，工作认真负责。薪资为每月1800元，另有校补。招聘人数为多名。工作时间为早7点到晚6点，周末单休，提供早午餐。工作地址位于高新区实验学校。

**第215条**招聘岗位：保安（小区物业）联系电话：地址：台安县

鑫润物业招聘保安，工作地点位于海城市体育场附近，薪资面议。

招聘保安人员。年龄要求60岁以下，需持有中级消防证。工作时间为晚5:30至7:30，夜班，每班2人，第二天休息。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别符合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据，科学分析实验结果，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能迅速掌握新材料研发相关的新技术、新信息，适应企业在多方向研发探索中的知识需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，勇于挑战传统研发模式，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业资讯，结合公司现有业务方向，提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统梳理实验成果，评估技术落地的可行性与发展空间，为企业的研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统整理研发思路，分析实验中遇到的问题，保障研发流程有序推进，并积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任感突出，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时达成； - 作风严谨，对待实验工作认真细致，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挫折能主动复盘、持续优化，保持推进动力。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐把握行业技术发展趋势，识别符合企业当前业务方向的技术创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的研发探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：拥有较强的知识吸收能力，能迅速掌握新材料研发领域的新技术动态及相关理论知识，适应企业在多方向上的研发拓展需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于打破常规研发框架，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，并结合公司现有业务提出具备实施潜力的实验设想； - 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力，能够系统评估探索实验的成果，判断技术转化的可能性及应用场景，为公司研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 表达清晰流畅，能够条理分明地汇报实验进展、结果数据及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 具备严谨的逻辑思维能力，能系统梳理研发思路、定位实验问题，保障研发流程有序进行，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发节点按时达成； - 作风细致严谨，重视实验过程中的每一个细节，严格执行实验操作规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案迭代等），面对挑战能及时总结、优化策略，保持持续推进的动力。

1. 落实本岗位安全生产责任制； 2. 组织开展设备管理相关制度的制定与执行； 3. 统筹设备全流程管理，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制部门年度、月度工作计划，并推动分解与落地实施； 5. 组织协调本部门配合总部设备条线完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核设备设施的变更事项； 7. 全面负责集团公司生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道及电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等设备管理体系，制定检修计划、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根因分析，落实改进措施，提升设备可靠性； 10. 负责特种设备合规性管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头推进设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，组织方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配任务，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续运行，控制维修成本并推进预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。 6. 熟练操作办公软件，熟悉智慧水务系统及在线监测平台应用

1、直接向设备部负责人汇报工作； 2、制定并完善事业部仪电管理规章制度，涵盖仪电控制系统及联锁系统的规范管理； 3、组织落实仪表设备的周期性检定任务； 4、全面负责仪电安全管理工作，确保国家相关法规及公司安全制度在本事业部有效执行； 5、组织实施仪电设备的日常维护、检修及应急故障处理； 6、承担仪电系统的安装、调试以及技术改造项目的实施； 7、开展仪电设备日常巡查，及时发现隐患并妥善处置； 8、编制仪电类备品备件、电气材料及工器具的采购计划； 9、负责DCS/PLC等过程控制系统的运行维护，具备DCS/PLC/ESD系统编程能力； 10、组织开展事业部仪电安全检查，并提出考核改进意见； 11、协助其他部门完成仪电设备的维修与技术支持工作； 12、对生产人员开展基础性仪电操作与维护培训。 任职资格 仪电类相关专业背景 具备3年以上仪电管理工作经验（有化工行业经历者优先） 工作积极主动，能承受工作压力，执行力突出； 具备较强的组织管理、沟通协调能力，富有团队合作精神； 熟练操作CAD软件，熟悉化工行业标准、工程设计规范及相关法律法规，掌握基本化工工艺知识

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推进工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理，实现生产现场的标准化运作，持续推动工段整体管理水平提升； 4、组织人员实施生产计划，确保生产信息准确传达与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施执行情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，落实作业过程中的安全管控要求，同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的执行情况； 6、组织工段开展周度、月度安全自查、专项检查工作，并对检查发现的问题进行整改跟踪，确保闭环管理； 7、推动工段双控体系的落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，及时处置并向主管领导汇报； 8、严格执行公司事故事件管理制度，如实、及时上报生产、安全、质量、设备等相关事故事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段内设备维护保养工作的规范执行； 10、监督检查各项操作规程的严格执行情况，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调配置生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、组织本工段数据统计工作，形成报表和原始记录，积累基础数据，向上级提供真实准确的信息，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环执行； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品稳定性为目标，致力于提升产品质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动相关改进措施落地； 15、牵头组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理工作，提升团队执行力，达成各项绩效目标，统筹人员培训与管理，消除安全隐患，监督员工遵守规章制度； 17、完成上级交办的其他工作任务。

招聘：路北区竹安路骏兴园小区招聘夜班保安一名（巡逻岗）要求身体健康、服从领导安排、无不良嗜好、年龄18-50周岁有工作经验有保安证优先考虑，工资3300月休两天，工作轻松不累，每月25号发工资！联系电话：张

工资待遇:白班6500，夜班6000，包吃包住。无需经验。任职要求，年龄55以内，身高165cm以上，保安证，休检报告，无犯罪记录证明。不收任何杂费。

五洲国际招聘安保队员一名年龄55岁身体健康，无犯罪史，要求初中生，联系电话刘队。

安全路酒店招聘保安，男女不限，要求有保安证，联系电话

招聘服务员，工作地点在桓洞，需早一点到岗。薪资为3000元。

招聘管理型监管岗位1名，，年龄在30至40岁之间。薪资为4000元起。以上岗位要求应聘者为退伍军人。

千山北路仓库招聘一名替班人员。岗位职责包括参与设备点检和周检，对发现的问题签字整改。临时占道或占位时需设置好警示标识，工作完成后恢复原状。发现他人违章或安全隐患时需提醒或上报。工作完成后，挖掘机需停放在指定位置并收好。工作完成后需清理场地、收好物料工具，车辆停放在指定位置。顶班或带班时需负责当班的安全与进度。要求为木拖橡胶生手，技术不熟练者请勿联系。工作地点为辽宁鞍山。

招聘岗位要求年龄在18周岁以上40周岁以下，能吃苦耐劳。薪资福利为月薪3000元，满勤奖200元，加班费另算。

鞍山泰玺养生服务有限公司招聘康乐服务员1名。薪资面议。

服务员35到50岁之间，干净立整。手脚麻利薪资福利:工资面议不招短工，工作时间早七点半到下午四点。月休一天

正式官宣，全国连锁《食味鲜麻辣香锅》强势入驻鞍山万达3楼[庆祝][庆祝]刷碗1名，工资4000+200满勤服务员2名，工资4000+满勤200各岗位工作简单易上手、具体面谈工作时间:早9—晚9员工福利:供吃不供住、定期团建+月营业额达标各岗位绩效奖＋每月3天休息（每月10日发放薪资）＋工龄奖＋生日假1天＋年节有福利电话

服务员底薪4000200满勤提成5000到6000，每月四天休息！工作环境舒适，工作氛围好！

招聘服务员。薪资为3700元加满勤奖，另加瓶盖奖，最低4300元左右。提供工作餐。每月休息2天。

鞍山日日鑫商贸有限公司招聘其他办事人员和有关人员1名，薪资面议。

珠海·横琴商业项目 招保安员·身高 170 以上·初中以上学历，年龄18岁以上，工资180元／天，按考勤天数，有住宿，身体健康，身材匀称，有责任心，服从安排；退伍军人，持有保安员证者优先；