毕节华睿口腔连锁招聘来啦 “职”等你来，“快乐＋人民币＋自我的存在”都给你 招聘岗位：市场专员20名 市场主管4名

岗位职责： 1、负责核对客户订单账款，跟进收款周期，确保款项按时结算； 2、及时发现账单异常问题，并持续跟踪处理，直至完成账单审核； 3、编制日常客户对账单及财务报表，定期向上级汇报相关数据情况； 4、协助主管对公司的合同、文件等资料进行整理、分类与归档，保障资料齐全且便于查阅； 5、保持良好的客户沟通，持续优化业务对接流程； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，财务类相关专业优先； 2、具备积极认真的工作态度和较强的责任感，做事严谨细致； 3、拥有良好的沟通协调能力及计划执行能力； 4、能承受一定工作压力，具备团队协作精神； 5、有1年以上定制家具行业工作经验者优先录用。

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源开展日常维护与交流； 2、通过电话方式与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，提升合作深度，激发客户潜在需求； 4、定期与客户联络互动，促进稳定、互信的长期合作关系建立。 任职要求： 1、性别不限，年龄满18周岁以上； 2、学历及专业不限，对销售工作有热情，具备良好沟通意愿； 3、具备团队协作意识，拥有良好的协调能力和客户开拓能力； 4、性格开朗乐观，表达能力强，热爱销售岗位，具备较强执行力，渴望高收入者优先； 5、熟悉互联网操作，能熟练使用电脑及各类线上沟通工具； 6、提供专业导师指导，零经验者由专人带教，全程实操培训，助力快速成长为业务能手。 工作时间：9:00—12:00，14:00—18:00，月休4天，五险一金+全勤奖+节假日福利+不定期团建+带薪休假+交通补贴+团队激励奖金 工作地点：遵义市汇川区恒大城运动中心4楼 福利待遇： 1、无责任底薪3000元＋500元绩效＋高比例提成 2、公司文化活跃，定期组织聚餐、学习分享、丰富旅游活动，享受生日会、节日礼品、奖励发放，不定期开展户外拓展，团队氛围轻松融洽； 3、配备系统化岗前培训，无论是否有经验均可迅速上手； 4、提供清晰晋升通道：销售专员—组长—主管—总监

岗位职责: 1.提供建筑行业建造师证书相关咨询服务 2.协助客户了解二级建造师证书的办理流程及政策信息 3.协同企业完成资质申报等相关事务办理 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，有销售背景者优先 2.能准确把握客户需求，提供专业且可行的解决方案 3.具备团队协作意识，能与同事共同推进工作目标达成 岗位福利： 周末双休，早9:30-18:00，购买五险一金

【岗位职责】 1、搜集潜在客户信息，深入挖掘客户需求及购买意向； 2、配合团队成员协同推进，达成部门销售目标； 3、在部门主管的指导下履行岗位职责，具备独立应对和解决工作任务的能力； 4、维护客户关系，定期开展客户回访，确保沟通顺畅高效。 【职位要求】 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，适应快节奏工作环境； 3、积极进取，踏实肯学，富有责任心与工作热情，善于在实践中反思优化提升； 【薪资福利】： 1.底薪+高提成（5%-20%）+奖金上不封顶 2、月度晋级调薪，平均薪资（8.5K-12K），骨干薪资在万元以上！！ 3.五险一金、法定节假日、节日福利、出国旅游、年终奖 【培训】 公司提供带薪培训，新员工入职后，各工作环节均配备专人指导。上岗前将系统学习销售流程、产品知识、企业文化及行业背景等内容，按部门实施一对一帮带机制，试用期一至三个月，表现优异者可提前转正。 我们期待有才华、勇于挑战的你加入！只要你发挥出自身实力，就有机会快速成长为岗位核心与业务精英。打破常规，不拘资历，为年轻人提供广阔发展平台！

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与长期关系维护，促进业务持续增长； 2、带领团队规划并落实市场策略，增强品牌市场影响力； 3、研究市场动态，为产品优化及业务方向调整提供决策支持； 4、整合内部资源，保障项目顺利实施及客户服务质量。 任职要求： 1、具备出色的商业敏感度和市场研判能力； 2、拥有良好的商务谈判水平及客户管理经验； 3、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、依据设计师提供的下单信息完成价格核对与审核； 2、协同相关职能部门，确保报价资料的齐全与规范； 4、跟进报价后续反馈情况，及时响应调整需求； 5、定期整理并分析报价数据，为产品定价及市场策略制定提供数据支持； 任职要求： 需具备识读CAD家装设计图纸的能力（硬性条件），有全屋定制类报价工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司线上招商工作的推进与落实 2.开拓并维护渠道合作客户，深入挖掘客户潜在需求并进行分析 3.整理客户资料，开展信息归集、分类及数据化管理 4.定期调研市场动向，掌握行业趋势与竞品动态，为业务发展提供决策依据 5.办公室常驻工作，无需外勤拓展，非销售性质岗位 任职要求： 1.具备半年以上相关领域工作经验，大专及以上学历者优先 2.熟练操作常用办公软件，计算机、市场营销等相关专业背景优先 岗位福利：包吃包住，缴纳五险，享受节假日福利等

岗位职责： 1、负责客户订单款项的核对，跟进回款周期，确保账款按时结算； 2、及时发现账单异常问题，并持续跟踪处理直至完成审核流程； 3、编制日常客户对账单及相关报表，定期向上级汇报执行情况； 4、协助主管对内部文件、合同等资料进行整理、分类与归档，保障资料完整且便于查阅； 5、维护良好的客户关系，提升业务对接效率与协作体验； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，财务类相关专业优先； 2、具备积极的工作态度和较强的责任感，做事严谨细致； 3、拥有良好的沟通协调能力及计划组织能力； 4、抗压能力强，富有团队合作精神； 5、有1年以上定制家具行业工作经验者优先录用。

招聘招聘岗位职责: 1、电子商务专员 2、通过电脑在线上，严格按照公司规定完成定单。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷，胆大心细; 3、适应能力强.具备一定的抗压能力。 4、年龄要求25-55岁，身体健康()上班时间: 1、星期一---星期六; 2、上午:9:30-11:30下午:13:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班; 福利待遇: 1、面议 2、福利:法定节假日放假+公司不定期团建或部门聚餐 3、优秀员工可根据月完成单量自动晋升代理商或机构商 ​可兼职可兼职，电话

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合约经验

（不坐班，在家即可）： 前期：2000-5000+ 后期：20000-50000+ 岗位详情： 一、适合人群 1.认可直播带货赛道并且想以此咸鱼翻身的人; 2.在职工作期间及8小时外有闲余时间的人; 3.全职居家和没找到理想工作的人员; 4.没有好项目且有想当老板野心的人; 5.想创业和有负债压力的人; 6.有抗压能力，对赚钱欲望非常强烈的人; 7.无工作经验，想接触电商赛道的人。 二、工作内容 1.刷抖音直播间，找到带货能力较强的带货达人。 2.加抖音达人微信，推全网热销的品类。 3.公司负责和厂家对接，免费给达人邮寄样品(公司品库有几万个全品类高销量爆款产品) 4.达人收到样品后无异议，即可开播带货。达人每出一单，您都有钱赚。建联的达人越多，为您赚钱的达人也就越多，这个业务是一个累计的过程，做的时间越久，建立联系的主播越多，赚钱就越多，收入不是倍增是呈几何性增长! 三、公司扶持 1.公司全程陪跑，保姆式培训跟踪 2.提成比例高 3.教大家先进直播运营技术 4.教大家如何筛选当下热门爆款产品 5.给大家提供实操设备和场地 6.后期数据起来后也可以教大家直播技术和个人ip打造全案方法论 四、其他说明 1.工作周期:长期 2.工作时间:不限 3.结算方式:月结 [玫瑰][玫瑰]对此岗位感兴趣，可约时间面试了解。

岗位职责： 1、负责小红书、抖音等平台优质KOC资源的开拓、建联、谈判与采买，核心目标为提升产品带货效果及素材复用价值； 2、独立负责电商合作项目的全流程跟进与执行，包括达人筛选、商务治谈（重点治谈纯佣等合作模式）、千川视频素材协调与交付跟进； 3、建立并动态维护以带货能力为导向的KOC资源库，对合作达人进行数据化分析与管理，持续优化资源质量； 4、深度分析KOC带货数据（如GMV、转化率等）及投流效果，为资源筛选与采买策略提供数据支持，并对项目的毛利率及回收负责； 5、协调内外部资源，确保从内容创意到投放 执行的流程顺畅高效。 任职资格： 1、本科及以上学历，1年以上KOL/KOC采买或投放经验，有品牌方电商部门或电商代理公司背景者优先； 2、熟悉小红书、抖音（尤其是干川）的内容生态与运营规则，对数据和电商敏感； 3、具备成熟的电商类KOC筛选方法论，擅长使用精选联盟、蝉妈妈等工具，精准筛选LV1-LV5级别的带货账号； 4、拥有丰富的纯佣合作经验及出色的商务谈判能力，性格主动果断，对合作价格与机制敏感； 5、执行力强，善于数据分析和复盘，能承受快节奏工作压力。

【岗位亮点】 -纯居家办公： 无需通勤，工作时间自由安排（每天1-2小时足矣，可根据自身作息调整），兼顾家庭、私事与收入 -0基础可做： 免费系统培训（含行业知识+达人沟通技巧）+导师1对1陪跑。 【核心工作】 1.拓展达人资源：通过微信对接带货达人，沟通互动建立长期合作关系 2.推动产品合作：-向达人免费寄送样品（样品由公司统一发出，你仅需收集达人地址并提交申请）；-提供产品详情（特点/优势/用法），协助达人了解产品，促成推广合作 【薪资福利】-按单结算：收益提成比例70%-80%（根据产品品类浮动，入职培训时明确），达人每卖出1单拿对应收益，多劳多得无上限； -结算周期： ，无押款，到账及时； -资源沉淀：长期工作可积累优质达人资源与行业经验，为后续职业发展铺路【任职要求】有闲暇时间（每天1小时），赚钱意愿强，具备基础沟通能力，无需相关经验

沟通无障碍性格开朗

工作内容 1、通过电话沟通或外出拓展渠道，主动联系潜在客户并邀请其到店咨询。 任职要求： 1、性别不限，有销售相关经验者优先考虑，年龄20-45岁 2、热爱销售岗位，具备较强的沟通表达能力和客户说服力 3、公司安排系统培训，态度积极、勤奋务实，渴望通过努力获得高收入者欢迎加入 岗位基本情况： 1.工作时间早九晚六，中午休息两小时 2.无责任底薪3100元 3.每月休息四天

工作内容 1、负责招商部门的整体规划与落地实施 2、可自行组建团队

工作内容 1、负责招商部门的整体规划与落地执行 2、可带领自有团队加入

线上发布产品相关知识，多渠道获客

1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录 2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得； 提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！ 一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报 公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先 工作地点在上海

线上发布汽车相关资讯，及时回复客户咨询并引导到店参观

直招小车司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-62周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、本市和总部均可安排 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴，月综合收入＋提成，收入可观，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效收入：依照公司绩效考核方案执行。 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等假期权益。 6、培养体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能课程、专业技能提升及“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地化业务实训+总部职业素养集训”三位一体的学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人素质及团队整体绩效表现。

1、开展新车及二手重卡的金融支持服务，为卡车司机、物流公司、运输企业提供资金解决方案； 2、面向B端客户（包括二手卡车经销商、卡车销售商、运输企业）及C端用户（如卡车司机、物流单位），通过实地拜访与线下推广拓展业务并获取订单； 3、实地面对面完成合同签署，并依照公司规范整理、移交相关合同文件及权证资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，有效控制信贷风险。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。