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聘 中国联通招聘岗位：社区经理 薪资福利 1.薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪4000-15000元，上不封顶; 2.交通补贴+话费补贴+生日福利+节假日福利等。 假期：周休2天，月休8天以上，灵活选休。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，市场营销、通信类专业优先; 2.1年以上销售或通信行业工作经验，优秀应届生可放宽条件; 3.熟悉通讯业务产品、有客户资源者优先。 联系人：郑主任 联系电话 （同步）

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工作内容：1.负责高、低压电气设备(变压器、高压开关柜、电缆线路等)的日常巡检、维护保养、故障排查与抢修工作，确保设备安全稳定运行; 2.严格按照高压电气操作规程执行停送电作业，落实安全防护措施，杜绝安全事故;3.参与高、低压电气设备的安装、调试、验收及技术改造工作，配合完成设备台账更新与检修记录归档;4.定期对高、低压电气系统进行绝缘测试、接地电阻检测等预防性试验，及时发现并处理潜在隐患;5.遵守电力安全法规及企业规章制度，协助开展电气安全培训与应急处置工作。 职位要求：1.年龄22-45周岁，高中及以上学历，电气相关专业优先; 2.持有高、低压电工特种作业操作证(应急管理部门核发，在有效期内，可查询验证)，具备2年及以上高、低压电气设备运维检修经验;3.熟练掌握高、低压电气系统原理、设备构造及检修工艺，能独立完成故障诊断与维修;4.熟悉电力安全规程、高、低压电气操作规范，具备较强的安全意识与责任担当;5.具备良好的沟通协调能力、应急处置能力，能适应突发抢修工作; 6.无电力安全事故记录，身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷(如癫痫病、心脏病等)。 工作时间：单休，节假日轮休

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要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

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