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电工 1、身体健康，具有1年及以上相关电工工作经验，、大型企业或物业电工经验者优先考虑；2、具备较强的安全意识与应急处理能力，能有效应对突发停电、设备故障等紧急情况。1、政治素质好，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能胜任电工日常操作及应急抢修等工作(需提供近期体检证明)；2、持有国家认可的电工作业操作证(低压电工证)，具备电工进网作业许可证或相关职业资格等级证书(如初级/中级电工证)者优先；3、熟悉电气安全操作规程，掌握日常照明、动力配电、线路敷设等基础知识。了解常用电气设备(如配电箱、空调、照明系统、UPS电源等)的安装、调试、维护与故障排查；4、能够独立完成日常电气线路检修、设备维护保养工作，具备一定的弱电系统(如网络、电话、监控线路)基础知识者优先。 薪资福利:1、综合薪资4000 - 4400/月，缴纳社保及公积金；2、长白班，双休、法定节假日休息；3、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:黄山市歙县

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水电中心电工（合同工）1.必须具备电工操作证；2.、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；7.具有中华人民共和国国籍；8.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；9.不属于曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员、在读的应届毕业生、现役军人、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。在黄山学院率水校区水电中心工作薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。招工人数:1名1.厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试。2.面试（总分数100分）：根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生。3.体检：对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。4.聘用：对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员并由公司委派到黄山学院工作。聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。（同步）工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源

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