岗位职责 1.承担高中学生一对一课外辅导工作 2.助力学生实现成绩进步 岗位要求 1.具备教学经验 2.专业素养扎实 岗位待遇 底薪+课时提成，年收入10-15万元 提供免费住宿（两人一间），缴纳五险一金，每年组织三次带薪旅游 每3至6个月享有一次调薪机会

行业经验:具备相关经验者优先考虑 教育背景:旅游类专业毕业者优先录用 岗位福利:提供餐补、交通补贴及五险一金 岗位职责:承担景德镇区域儿童艺术研学活动的带队与讲解任务，协助完成新员工培训及上岗指导 无职场经验者慎投，不接受频繁质疑团队安排者应聘

岗位职责 1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论及实操手法等内容，确保培训系统化、专业化。 2.定期组织门店员工及相关人员开展产品特性、服务标准与销售策略的培训与评估；快速掌握新产品核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合新品上市推进内部培训落地；监督门店销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过培训赋能提升团队销售转化能力。 4.负责团队人才培育与正向激励，增强团队协作精神与作战能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类相关专业或具备同等实践经验者优先；至少3年美容护肤领域工作经验，其中需包含2年以上培训或团队管理经历；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题肌肤应对方案，掌握主流护肤理念与技术发展动态。 2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习成效；拥有出色的沟通表达与人际互动能力，可顺畅对接各层级员工并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，能围绕公司战略目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受常态化出差开展培训工作。

有教资要求目前招初中托管老师 一、岗位职责: 1、负责学生上下学接送工作，保障学生往返安全。 2、引导学生养成良好的生活与学习习惯。 3、指导学生完成每日作业，协助解决学习中的薄弱环节。 4、具备良好沟通技巧，定期向家长反馈学生表现情况。 5、服从并配合主管安排的其他相关工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，须持有教师资格证。 2、师范类专业或具备教学经历者优先录用。 3、具有团队协作精神，责任心强，对学生富有爱心和耐心。 三、福利待遇 1、提供系统化的岗位技能培训。 2、配备独立员工食堂，提供舒适住宿条件（三室一厅一厨一卫，距公司步行约10分钟）。 3、享有节日慰问礼品，年终发放绩效奖金。 4、定期组织员工团建及户外拓展活动。

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 市区县区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）

岗位职责： 1.负责策划招商培训课程，提升合作方的业务水平与市场开拓能力； 2.策划并执行招商会议、产品推介等培训活动，强化品牌传播效果； 3.汇总市场一线信息，持续优化培训内容，确保培训成果贴合实际需求； 4.协助合作方开展项目对接，提供专业的商务谈判指导与支持； 5.跟进培训后合作推进情况，协助处理合作中的各类问题，推动稳定合作关系形成。 任职要求： 1.具备扎实的市场营销与商务谈判背景，了解食品领域招商运作流程； 2.拥有出色的表达能力和课程设计经验，能独立完成培训体系搭建与实施； 3.具备良好的沟通组织能力，善于建立并维护合作关系； 4.具备敏锐的市场感知力和应变能力，能及时应对市场动态调整策略； 5.接受高频次出差安排，有成熟招商成功经验者优先录用。

岗位职责: 1.分析学生在各学科中的学习数据，掌握其学习进度与行为特征， 2.设计并优化个性化学习方案，满足学生及家长的实际需求，助力学生在系统内达成既定学习目标。 3.保持与学生、家长的高效沟通，激发学生学习动力，提升学习积极性与整体满意度。 4.负责学生出勤管理，跟踪其在学习平台上的学习轨迹，督促按时完成各项学习任务。 5.提供学科辅导，引导学生建立良好的学习习惯与思维模式。 任职要求: 需具备初中阶段学科优势（如：数学/英语） 1.具备较强的数据分析能力，能基于学习数据做出科学判断与调整。 2.拥有出色的沟通表达能力，善于与学生及家长建立信任关系。 3.认同团队协作价值，能与教学团队协同配合，共同优化教学成效。 4.热爱教育事业，积极面对工作挑战，持续改进教学策略与学习服务体验。

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌在区域门店内的人员技能培训与带教工作； 2、负责新加盟商及门店员工的入职前培训与考核评估； 3、配合区域经理开展市场运营类培训宣讲，推动活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，帮助员工强化产品知识、护理操作流程及销售技巧； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备较强的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品行业从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备丰富的教学经验，熟悉各类护理手法与操作流程； 4、拥有一定的培训实操经验及客户服务经验，熟练使用Office办公软件。 薪资福利： 底薪5000起-6000+绩效+提成+奖金，买社保，综合8000—10000。 每个月有员工产品福利，团建，生日福利，节日福利等 面试在经开天虹，上班地址在江西省内和海南省

岗位职责： 1.为家庭提供专业的教育咨询与学习指导服务， 2.陪伴孩子完成学习任务，无需承担其他工作内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1至3年相关辅导经验， 2.

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岗位名称：红娘老师；客服销售。 岗位要求：1.年龄在25岁至45岁之间。2.无学历及经验要求。3.需要进行类似于客服销售的工作，但公司会有专业培训，简单易上手。 薪资待遇：红娘老师薪资为每月3800元以上；客服销售的薪资待遇为无责底薪3000，加上个人业绩提成，综合薪资可达四千以上，上不封顶。享受每月公司团建、节假日福利以及带薪培训。

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岗位职责: 1.配合讲师完成培训课程的规划与落地，保障培训过程高效有序； 2.参与课程内容的设计与优化，提升课程的实用性和参与感； 3.与团队保持密切协作，推动各项培训环节顺畅开展； 4.汇总并分析培训后的反馈信息，为后续教学改进提供依据。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.能够独立组织并落实培训相关工作； 3.热爱培训工作，善于调动学员的学习积极性； 4.具备良好的时间管理能力，能合理安排培训进度。

【工作职责】 1：调研咨询：根据客户项目需求，开展数据采集、实地考察，与企业相关部门及人员进行访谈交流，掌握企业实际运营情况，针对性输出专业建议与可行性解决方案。 2：方案设计：基于客户需求及调研结果，制定项目实施策略与具体执行计划，确保方案具备可操作性与实效性。 3：方案落地：通过项目推进管理，分阶段组织实施，协调内部资源，开展网点指导与员工辅导，推动方案有效执行，助力企业问题解决与效率提升。 4：报告撰写：依据项目要求，编制相关报告及文档材料，确保内容完整、逻辑清晰、表达准确。 【备注】：主要服务对象为银行及各类金融机构，核心服务方向为协助客户实现业务增长与团队综合能力优化。 【应聘要求】 1：具备全日制大专或以上学历。 2：能适应全国范围内较高频次的出差安排。 3：具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力及文书撰写能力。 4：熟练使用常用办公软件工具。 5：踏实肯干，具备较强抗压能力，积极进取者优先考虑。 【职位优势】 1：晋升机制透明：以能力为核心评估标准，不拘年限，唯才是用。 2：成长速度快：需独立负责客户对接、方案培训、落地执行及项目推进，实践锻炼中快速提升综合能力。 3：福利待遇优厚：提供五险一金；出差期间可累计调休假，调休假支持灵活安排使用。

岗位职责: 1.在门店内开展健康科技领域相关知识的普及与分享工作 2.回应顾客对产品及服务的咨询，提供专业且贴心的建议 3.保持店内环境干净整洁，确保商品陈列规范有序 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与顾客互动并建立信任 2.对健康科技行业充满兴趣，具备较强的学习能力，能迅速熟悉产品内容 3.工作认真负责，可独立开展工作，保障服务流程的高质量执行

1.独立承担公司各类会销活动、招商会议及产品发布会的现场主讲与宣讲任务。 2.深度参与课程框架与宣讲内容的研发、策划及迭代优化，独立完成高质量讲稿撰写与PPT制作。 3.准确且富有感染力地传达公司产品核心价值与品牌理念，有效提升客户兴趣与成交意愿。 4.熟练把握会议进程节奏，营造积极互动氛围，设计参与式环节，并具备应对现场突发状况的能力。 5.对每场活动进行数据追踪与效果复盘，输出总结报告，为后续营销决策提供有效支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、播音主持、教育学等相关专业者优先考虑。 2.形象气质良好，普通话标准流畅，具备出色的语言表达能力与舞台表现力。 3.思路清晰，反应灵敏，拥有良好的沟通能力和临场应变技巧，善于引导听众情绪。 4.具有两年以上会销讲师、培训师、大型活动主持等相关工作经验，有成功实战案例者优先。 5.能接受高频次出差及周末工作安排。 面试需准备： 1.个人过往参与的会销或宣讲活动视频材料。 2.现场完成一段5-10分钟的主题内容试讲演示。

1、3年以上会销讲师经验 2、有50人以上会销推广经验 3、不论学历只论能力 4、底薪1万，奖金另计

莱斯百货西塔老太太招聘圣诞、元旦兼职上班时间： 9:30-下午2:00，下午4:00-9:30 兼职100元/天 联系电话：张

莱斯百货西塔老太太正在寻找圣诞和元旦兼职员工，上班时间为上午9:30至下午2:00和下午4:00至9:30，工作地点在江西吉安，每天薪酬为100元。

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