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保险销售
-需求诊断:沟通了解客户年龄、家庭结构、收入水平、健康状况等,分析其在医疗、意外、养老、子女教育等方面的保险需求缺口。 -方案设计:根据客户需求,匹配市场上合适的保险产品(如重疾险、医疗险、寿险等),制定个性化、性价比高的保险组合方案,并清晰讲解条款。 -投保协助:指导客户填写投保资料,提醒健康告知等关键事项,协助完成投保流程,确保投保信息准确无误。 -后续服务:保单生效后,定期回访客户,告知保单权益;若客户发生保险事故,协助准备理赔材料、跟进理赔进度,帮助客户顺利获得赔付。 -知识普及:向客户科普保险基础知识,解答关于保险条款、缴费方式、保单变更等疑问,提升客户保障意识。
幸福有约销售专员
2000-6000元/月
保险销售保险五险3-5人10年以上大专及以上代理商销售直销较多外勤销售额提成TOG保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划续保业务销售工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
大健康财富规划和高端客户的维护。
保险销售年终奖大专及以上
健康财富规划师(HWP)是泰康保险集团打造的一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业,旨在服务中高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细描述: -岗位职责 -方案定制:为客户制定个性化方案,涵盖保险配置、健康管理、养老社区入住、资产配置等,帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的复杂规划需求。 -健康管理:提供健康咨询、就医绿通等资源,依托泰康大健康生态系统,如泰康之家养老社区、健保通医疗网络等,为客户提供优质的健康管理服务。 -财富规划:设计保险组合对冲健康与长寿风险,结合泰康资管产品,协助客户进行长期资产配置,如养老基金、信托等,做好财富传承和风险隔离方案。 -客户维护:长期跟踪客户需求变化,动态调整保障方案。组织健康讲座、财富沙龙等活动,增强客户粘性,进行客户二次开发,挖掘更多需求。 -团队管理:部分HWP岗位需招募并组建高素质健康财富规划师团队,进行团队管理、培育和辅导工作,提升团队整体业绩和专业水平。 -任职要求 -年龄及学历:25-50周岁,大专及以上学历,金融、保险、医学、房地产、营销等相关专业优先。 -工作经验:有保险销售、财富管理、医疗健康、教育培训、房地产行业经验者优先,无经验者可接受系统培训,但需通过公司考核。 -职业素质:具备较强的学习能力与客户服务意识,认可泰康“保险+医养+资管”商业模式。 -薪资福利 -收入构成:包括高额津贴、佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等,首年提供18个月英才津贴,最高可达16万/月,综合年薪50万起步,收入无上限。 -福利保障:提供商业保险,如意外伤残及身故保险、疾病身故保险等,还有长期服务奖计划、公积金等。 -职业发展 -培训体系:有专属培训,包括清华/北大深造、GPA全科医生学院的医学知识课程、ETA精英财富学院的金融、法商等课程,以及国内外名校游学机会。 -晋升路径:公开透明,从专业顾问到合伙人,最终晋升为“HWP企业家”,享有业务分红、团队传承等权益。
保险销售
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人 寿165)登记成立于1996年8月22日, 总部设在北京 是中央金融企业 国有特大型金融保险企业
临时工有提成20人以上日结兼职
南宁国庆活动协助日结 工作时间:10-17点 工资120-160一天日结 工作内容:协助商家开展活动,舞台搭建,收场后杂物打扫 工作要求:做事认真负责
保险销售社保保险五险一金1-3年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成
岗位职责: 1.提供社区金融服务,满足社区客户的金融需求 2.开展金融知识普及活动,提高社区居民的金融素养 3.与社区合作伙伴建立良好的沟通与协作关系,共同推动社区金融服务的发展 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与社区居民建立良好的关系 2.具备团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备学习能力,能够不断学习和掌握新的金融知识和技能 4.具备吃苦耐劳能力,情商逆商合格 5.薪资待遇:有底薪(长期一直有)销售提成,周末双休,六险一金,法定节假日休息
综合金融专员
3000-8000元/月
保险销售保险五险一金五险11-20人1-3年大专及以上代理商销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
协助行业团队挖掘拓展客户,负责客户覆盖工作; 负责综合金融及寿险业务跟进面谈和促成,并参与合同的谈判的签订。 精英,主管双线晋升,收入上不封顶; 付出越多,收入越多。
保险销售五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上保险公司寿险客户服务
岗位描述:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。【招募条件】年龄:25-45岁学历:大专及以上岗位要求:有一定工作经验及良好的服务意识,沟通能力强、学习能力强、有强烈的上进心和发展意愿专项优势【专业的培训体系】【全面的保障机制】【优质的客户资源】【可观的服务收入】【公平的晋升规则】【广阔的发展空间】在辅导中快速成长在服务中实现创富优质新星招募计划为服务国家发展大局,守护人民美好生活,向客户提供更高效专业、优质的服务,中国人寿现招募并培养一支年轻、专业的新时代职业化服务队伍。公司将为您提供全方位扶持政策,助力每一位高质量人才成长为传递国寿大爱、展现央企责任与担当风貌的新时代职业精英!
社区网格专员
3000-4000元/月
保险销售11-20人3-5年大专及以上
保单检视,信息补全
客服+售后处理
100-200元/天
售后客服1-2人日结
负责拼多多淘宝抖音闲鱼售前售后处理问题,给顾客解答产品使用方法。
河池南丹县招A2司机一位保底10000。方向
10000元/月
A2月结
招A2司机一位保底10000。南丹方向
河池 南丹县
1月1日 03:46拨打电话
库管包住包吃餐补1-2人月结
仓管 1.有相关工作经验者优先。2.能熟练使用电脑办公软件、表格及文档处理等。3.严谨细心,认真负责,踏实肯干,具备良好的沟通协调能力和学习能力。1.负责仓库的验收、入库、码放、保管、盘点、出库开单等工作。2.负责仓库数据的统计、存档和系统数据的输入。3.负责相关单证的保管与存档。4.负责相关人员的考勤统计。5.负责领导交办的其他工作。 薪资福利:3500+,有计酬薪资,有员工宿舍、食堂+伙食补贴+月福利+生日福利+节假日福利 招工人数:2人 简历请投邮箱: (非工作时间勿扰) 工作地址:大化县大化镇古感社区苏烈屯广西汇君农牧有限公司
河池
1月1日 00:40拨打电话
营业员月结
长白班营业员 20-47经验不限。上班时间:8:00-17:00 薪资福利:底薪:3300+提成+奖金+休3天 工作地址:河池市大化自治县大化镇红电街红河路277号大化汽车总站候车厅内1号进口
河池
1月1日 00:40拨打电话
珠宝销售月结
珠宝销售 ,有良好的亲和力和沟通能力,有团队协作精神,有工作经验者优先,无工作经验可培训上岗 薪资福利:月薪3500 - 8000元 招工人数:10人 工作地址:大化县红河北路金大福珠宝
河池
1月1日 00:40拨打电话
汽车维修包吃月结
维修技师 维修小汽车经验丰富,年龄20岁至45岁,能吃苦耐劳,会电脑打字优先 薪资福利:月薪保底4000~5000+计件补贴可达到6000~8000元不封顶;上班时间早9点至晚20点,月休3天假;饭包吃, 招工人数:多名 工作地址:(途虎养车工场店)大化生态民族新城店
河池
1月1日 00:40拨打电话
保险销售
3000-8000元/月
保险销售保险餐补20人以上经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
负责公司各类保险产品的销售推广,为客户提供专业的保险咨询服务;跟进潜在客户需求,为客户提供量身定制的保险方案;
保险销售
HWP:健康财富规划师,是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒,为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师,更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源,为客户量身定制涵盖“健康保障(高端医疗、重疾险、护理险等)+财富规划(资产配置、养老储备、财富传承)”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板,在一个备受尊重的平台上成就一番事业,请立即行动!
保险销售五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司互联网/科技国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品设计规划投资理财规划保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
养老行业结合风险理财规划,为客户提供优质服务,有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系,底薪5-8k不等看经验,
保险销售社保交通补助生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专及以上基本坐班按单提成企业服务车险客户服务
1.主要负责平安车险业务推广,重点对接老客户,提醒并协助完成续保工作; 2.维护老客户关系,解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问; 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁,男女不限,大专及以上学历; 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先; 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成(提成面议,上不封顶); 2.,福利保障完善; 3.工作时间:8:30-18:30,大小周休息(双倍工资); 4.薪资发放:每月25号发放工资。
保险销售
泰康招聘带薪学员! 一个月出勤22个半天,8天休息,双休不耽误看孩子,早9:00—11:30分,2500带薪培训!年龄24-55周岁,️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]
广西河池工人手脚勤快,50岁以下薪资福利:月休两天,工资3000-3200元招工人数:2名
3000-3200元/月
临时工1-2人月结
工人 手脚勤快,50岁以下 薪资福利:月休两天,工资3000 - 3200元 招工人数:2名
河池
12月31日 12:58拨打电话
军训教官月结
招聘:驻校教官-教官 薪资:2040-3000元/月 "(退伍军人,警校毕业生优先,有经验者可以资讯。)无不良嗜好。 【岗位职责】 1、驻校教官岗位主要协助学校政教处、安稳办、班主任负责学生日常学习生活管理军事化,维护学校正常教学秩序,督促检查学生宿舍内务统一规范。 2、负责学生思想品德教育,规范学生日常行为养成,培养学生良好的组织纪律性和为人处事能力。 3、服从安排与学校协调工作及完成学校和公司临时的交待办事项。 【任职要求】 1、身体健康,无违法犯罪记录; 2、思想健康,积极努力,工作负责任; 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 4、统一着迷彩服各兵种,作战鞋。个人床上用品(自带)。"
河池
12月31日 12:11拨打电话
广西河池星期五两点到星期天两点,大化人民医院,顶班两天,每天220,有人来吗,持证可以上岗
220元/天
临时工
星期五两点到星期天两点,大化人民医院,顶班两天,每天220,有人来吗,持证可以上岗,联系电话:
河池
12月24日 21:18拨打电话
广西河池工人年龄30-50岁。夜班工作薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:城北乌龟嘴
临时工1-2人月结
工人 年龄30 - 50岁。夜班工作 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:城北乌龟嘴附近
河池
12月27日 12:32拨打电话
临时工包住包吃
员工 上班时间早八晚七 薪资福利:包吃包住,工资电议面议 招工人数:若干名 工作地址:六十米大道地震台隔壁
河池
12月24日 09:03拨打电话
售前客服月结经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过电话方式与客户保持有效交流,准确把握客户需求,积极开拓销售机会并达成销售目标; 2.持续维护现有客户关系,深入挖掘客户潜在需求,提升客户价值; 3.定期跟进合作客户,增强互动沟通,巩固长期稳定的合作关系。 任职资格: 1.年龄18-45岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力; 2.热爱销售工作,具备积极的从业心态; 3.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧; 4.意志坚定,反应迅速,具备良好的抗压能力与应变水平; 5.具备敏锐的市场感知能力,有高度的事业心、责任感以及积极进取的工作态度,有电话销售相关经验者优先考虑。
临时工
大化人民医院寻求持证的专业人士顶班两天,从星期五两点至星期天两点,工作地点在广西河池,每日薪酬为220元。
河池
12月27日 14:05拨打电话
临时工1-2人
工作人员 35 - 55岁,诚实,勤快,服从工作安排。上班时间5:30 - 14:30 薪资福利:具体工资面议 招工人数:1名 工作地址:市民广场旁
河池
12月30日 13:21拨打电话
广西河池收货员招工人数:3名
临时工3-5人
收货员 招工人数:3名
河池
12月31日 12:58拨打电话
电话客服
4000-6000元/月
电话客服包吃免费培训包住有提成月结经验不限学历不限
协助业务经理完成客户电话邀约工作,不涉及直接业务洽谈,客户信息由公司统一提供。入职即享带薪培训,配备业务经理一对一指导,零销售经验也能快速适应。 【任职要求】 1.********,学历不限; 2.语言表达清楚,具备良好的沟通技巧和表达能力; 3.有团队协作意识,工作认真负责,态度积极向上。 【薪资待遇】 底薪:4500综合收入3-6K 邀约提成:每日邀约≥3人,按20元/人计算;每日邀约<3人,按10元/人计算 月度激励:当月邀约达60人及以上,额外奖励500元 工龄补贴:试用期2个月,转正后首月工龄奖50元/月,此后每月递增50元,最高6个月封顶 上班时间:周一至周五9:00-12:3014:00-18:30 周末双休 【公司优势及福利】 1.客户资源由公司分配,无需外出拓展,无自主开发压力; 2.提供系统化带薪培训,资深人员全程带教,新人轻松入门; 3.设有全勤奖、月度奖励及阶梯式工龄奖金; 4.定期组织员工聚餐、团队建设活动; 5.工作氛围融洽,同事关系和谐,管理层亲和力强。
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