维修技工须具备相关的工作经验以及专业技能；必须具备电工低压或高压操作证等相关证件，有物业相关经验者、懂弱电者优先录取。薪资福利:3000-4500元/月，月休4天

综合维修：男年龄55岁以下、有电工证、月休四天、月薪3000

招聘：维修学徒薪资：薪资面议有服务意识，服从管理，有学习精神，应变能力强，会开车。

一、综合维修工岗位工作内容及要求：1、负责酒店水电工程、电梯、消防、暖通等设备设施的维护、保养工作；2、需持电工证，1-2年以上酒店相关工作经验；3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排4、有工作餐、节假日福利、月休4天、购五险工资面议，联系人吕女士，应聘请直接电联二、营销业务经理，1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工；2、中专以上学历，1年以上同岗位运营管理经验；3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；5、品质端庄，具有良好的品德和职业道德操守。转正后薪资4000+，月休4天，购五险，节日福利。联系人吕女士，应聘请直接电联

招聘：综合维修工薪资：￥3000-4000主要负责学校水电等设施设备的维修和保养。要求持有电工证，精通水电等设施设备的维修和保养，有酒店或写字楼相关工作经历者优先录用。

工程部综合维修工，薪资3300-3500

招聘维修工（1人）薪资：4000-4500元/月要求：男女不限，年龄18-60岁，会电工，懂得电气电路维修，身体健康，服从安排其他福利：国家法定假日上班时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，月休4天

维修技工须具备相关的工作经验以及专业技能；必须具备电工低压或高压操作证等相关证件，有物业相关经验者、懂弱电者优先录取。薪资福利:3000-4500元/月，月休4天

广西钦州市灵山县陆屋镇，中交一航局，招运维人员55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，恐高者勿打扰，6000~7000一个月，工资，管住不管吃，春节不回家补助3000~5000。有意者联系刘队

资深维修师傅薪资福利:工资面议招工人数:2人工作地址:钟山县

私人猪场招聘饲养员，夫妻工，全自动料线，全自动刮粪机，半漏粪板，工作任务喂料打扫猪舍，观察照料猪只健康，个别猪生病需要看病打针，不会可以教。要求 做事认真负责，能吃苦耐劳。包吃包住。请联系电话。

河池市大化瑶族自治县招工地小工/杂工熟悉使用电动工具的，200—230一天能干到年底，15天付一次工资，一天干9个钟，手脚麻利的，我是干屋顶光伏的，看清楚才打电话，

会干铁塔的朋友，有没有？装一装线。

河池市罗城自治县招砌片石工有3千方左右

河池市巴马瑶族自治县招贴砖师傅，一个月活，点工，包工都可以，卫生间贴砖400*800点工9小时包吃包住每天320元，包工墙地每平方26元，不用倒角，活好干，没窗，不用包门，胶泥贴，干完现金结算，主要是钱快。

密云物业队长工资第一个月5500第二个月开始6000元（包吃住）净高175米-40岁，形象好，责任心强，有两年以上物业小区带队管理经验者，每月25号发薪，吃住在本项目，带7人左右，轻松不累面试位置：大兴区旧宫工业园区交运通正

盛和苑小区物业经理招聘启事一、岗位信息职位名称：小区物业经理薪资待遇：月薪 5000 元休息时间：月休 4 天工作时间：8:30 - 12:30，14:30 - 18:30工作地点：禹州市生态园附近联系方式：罗二、岗位职责1、全面负责小区物业管理工作，确保小区的安全、整洁、舒适。2、制定和完善物业管理规章制度、工作流程及服务标准，并监督执行。3、组织开展小区的日常维修、保养、绿化、保洁等工作，确保小区设施设备的正常运行。4、负责小区的安全管理，制定安全防范措施，处理突发事件。5、协调业主与物业公司之间的关系，及时处理业主的投诉和建议。6、负责物业管理团队的建设和管理，提高员工的服务意识和业务水平。7、负责制定物业费催收制度，提高催收工作的效率和质量。三、任职要求1、具有三年以上小区物业管理工作经验。2、熟悉物业管理相关法律法规和业务流程。3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。4、有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力。

社区经理要求大专及以上学历；年龄20-35周岁，仪表端庄；普通话流利，语言表达及沟通能力强；具有良好的销售和服务意识；亲和力强，能够承受一定的工作压力；有销售经验者优先。社区营销，电信宽带业务的营销与下单；社区周边业态拓展，对社区周边的商机进行拓展合作治谈；维系社区，物业关系，有相关工作经验者优先。薪资福利:五险一金，员工补充医疗保险，员工子女补充医疗保险，餐补，高温补贴，洗衣，劳保，带薪年假，定期体检，工会福利等。工作地址:海淀区海淀山后网

项目经理年龄45岁以下，本科及以上学历，持有物业管理职业资格证书，有6年以上物业管理经验，具备一定管理能力，熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规。持有物业管理职业资格证书，有6年以上物业管理经验，具备一定管理能力，熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规，可独立完成物业管理相关工作。薪资福利:6500元/月。招工人数:1名工作地址:十二师五一农场

物业主管有相关工作经验。薪资福利:面议招工人数:1名；工作地址:北屯镇恩泽小区

养殖场招一名长期工人，要求：平时做水电维修和其他工，服从安排，会水电、电焊优先，吃苦耐劳，老实勤快，工作认真负责，38～51岁，实习期一个月，实习期月薪4500元，录用后月薪5000元，接受封闭管理，包吃住，宿舍有空调，提供日用品。

招聘：维修员薪资：3001-5000元/月1、1年以上相关岗位工作经验；2、持电工证（必备），电梯操作证（持有者优先录用）；

贺州市平桂区招电机维修

现招1名物业收费兼管理员，要求：25至45岁之间，熟练使用电脑。每天工作7个小时，每周星期天休息。有意者请在上班时间联系

岗位职责：1.负责物业小区设施设备、工程土建等的日常维护保养；2.协助主管处理物业小区突发性急修、抢修工作；3.协助主管完成业主户内工程维修工作。任职要求：1.18-45岁，熟悉物业小区设施设备、工程土建等的日常维护保养；2.持有相关职业资格证书（电梯、给排水、强电、弱电等相关证书）；3.从事相关工作1年以上，工作责任心强，有物业行业工作经历优先录取；4.工作时间：7.5小时/班，08:30-18:00，大月休五天，小月休四天5.福利待遇：免费提供宿舍，床上用品、工作服，购买五险，完善的晋升机制，不收取任何费。

岗位职责：1、受理业主投诉，及时发现客户问题并给予正确和满意的回复；2、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作收缴物业费；3、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；4、配合项目负责人开展其他管理工作。任职资格：2、一年以上物业前台接待、客服工作经验，有物业管理工作经验考虑；3、身高155cm以上，身体健康，五官端正，形象气质佳，有亲和力；4、有良好的语言表达和较强的沟通协调能力，工作踏实认真，有责任心；5、大专以上学历，酒店管理、物业管理专业考虑。6、条件优秀者可以适当放宽条件。工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30（冬时令）、14:30-18:00（夏时令）/月休6天。上班地点：大学西路163号联发西棠春晓（地铁1号线鹏飞路站）福利待遇：+包住+餐补+学历补贴+高温补贴+年度体检+带薪年假+年终奖+工龄工资+生日福利+节日福利。

应聘请直接电联、应聘请直接电联、应聘请直接电联岗位工作内容及要求：1、负责水电工程、电梯、消防、暖通等设备设施的维护、保养工作；2、需持电工证，1-2年以上相关工作经验；有工作经验或是电脑维护基础者优先。3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排4、有工作餐、节假日福利、月休4天、购五险工资面议，应聘请直接电联

招聘：项目经理薪资：3500-4000元/月项目经理1名，要求：大专以上文化，五官端正，身体健康，熟悉物业行业及房地产行业政策法规，法律意识强，具有五年以上物业公司项目经理工作经验。工作时间行政班，月休4天，试用期1-3个月，工资3500-4000元，。

1、遵守公司各项规章制度，履行（）遵守物业中心各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循公司的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合公司领导定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场详细收支账目管理，保障物业公司资金收支安全稳定间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。

一、任职要求：1、年龄45岁以下，大专及以上学历，有同岗位3年以上经验；2、熟悉住宅小区项目的前期介入、接管验收、后期管理等各个阶段的管理流程；3、熟悉国家物业行业相关法律法规及政策；4、熟悉项目运作，对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、维修、财务知识有所了解；5、熟练操作办公软件word、excel等。二、岗位职责：1、贯彻执行国家各项政策、法律法规及公司制定的各项规章制度；2、组织落实物业的前期介入、接管验收、入伙、质量保修及物业服务方案等工作；3、负责物业管理相关制度、流程、标准、表单等文件的制定和实施；4、负责与有关业务单位、政府部门沟通协调工作；5、接收客户的投诉及建议，对相关问题及时处理和反馈，吸取经验和建议，不断提高小区管理水平和服务质量；6、制定项目工作计划，完成项目经营指标，如收费率、满意度等；7、项目人员培训和团队建设；8、完成领导交办的其他工作。