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招商文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求,按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求: 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能,拥有良好的书面表达与文案撰写水平
人事行政专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1、发布招聘需求,筛选应聘简历,进行初步电话沟通,协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续,组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息,确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
招商专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息 2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用 3.配合公司统一档案管理要求,定期向档案管理人员移交相关文档资料 4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作 任职要求: 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行力、责任感和服务意识 3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景 4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件 5.具备扎实的计算机应用能力,熟练掌握办公自动化工具,具备优秀的文字组织与写作水平
资料员
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中及以上全职土建资料
会办公软件,吃苦耐劳
文员经验不限学历不限朝十晚六月休四天公司聚餐老板是个人不是很累弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
计量员
资料员
会做现场计量资料
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职土建资料施工资料员
1.负责工程项目安全资料的编制、收集、竖理、归档及管理工作,确保资料完鉴、规范、淮确。 2.独立完成安全台账的建立与更新,包括安全检查记录、隐患整改资料、安全教育培训档案等。 3.协助编制安全专项施工方案、应急预案等文件,并跟进 落实相关资料的签字审批流程。 4.及时收集整理施工过程中的安全技术资料、隐蔽工程验收记录等,确保与工程进度同步。
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理 2、按日完成车库内车辆的盘点工作,确保账实相符 3、准确执行各项系统录入与操作流程 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时汇报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格: 1、品行端正,具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑,掌握常用办公软件,能够独立完成EXCEL表格制作与数据处理 备注: 1. 岗位为纯文职类岗位,无任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00,周末实行双休,法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公。
农配网结算资料
面议
资料员长期1-2人月结经验不限中专及以上全职水利资料
玉林市,北流市,陆川县,博白县的农配网电力结算资料
资料员
6000-9000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职市政资料
1、大专及以上,建筑工程、档案管理、工程造价相关专业 2.有项目全过程资料经验,能独立带1名实习生 3.持有效资料员岗位证书,熟悉GB/T5032、省统表及当地档案馆要求 4.熟练使用CAD快速看图、Office、资料专用软件 5.能接受项目现场办公及月度调休制
包装工包住夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
长沙自家新开的小厂,招几个能常年干的普工,一天280,一个月保底7千多,每个月10号准时发工资,包吃住,长白班,全坐班,可以预支工资。
崇左宁明县招装修木工、水电、消防安装、电焊、工地小工/杂工
350-420元/天
水电工消防安装小工电焊装修木工1-2个月3-5人周结
崇左市宁明县招装修木工、水电、消防安装、电焊、工地小工/杂工
崇左 宁明县
3月11日 11:00拨打电话
崇左江州区招挖机/钩机司机
30-40元/时
挖机司机长期1-2人
崇左市江州区招挖机/钩机司机主要做房地产时薪35元每小时 长期有活干
崇左 江州区
3月11日 10:46拨打电话
学员
3000-4000元/月
工地学徒工月结
渠旧中能建电厂 招学员 薪资3000-4000元 要求中专、大专毕业生 年龄要求18-26岁
广西崇左招聘养肥猪单工1个,会看病猪,会打针,联系人:赵生,电话号码:
养殖员1-2人
广西崇左招聘养肥猪单工1个,会看病猪,会打针,联系人:赵生,电话号码:
崇左
3月11日 10:35拨打电话
数据运营专员
5000-9000元/月
文员中专及以上
职位详情:数据运营专员 [任职要求]: 1. 熟练使用电脑办公软件 2. 中专及以上学历 3. 反应灵活,执行力强,逻辑清晰,善于总结复盘 4. 工作认真细致,有责任心 [工作内容] 负责产品市场数据整理、统计与分析,协助提升业务对接效率,前期有人带。 [福利待遇] 1. 工作时间: 上午9:30-11:30 下午1:30-4:00,每周日休息,法定节假日正常放假,不加班,请假灵活 2. 薪资构成:无责底薪5000 + 业务绩效奖励 + 项目激励 3. 定期下午茶、团队建设等员工活动 招聘意向: 团队氛围轻松友好,欢迎踏实认真的小伙伴加入,面试优先录用。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
岗位职责: 1、负责公司日常文件资料的整理、归档及管理工作; 2、协助完成各类数据统计、报表制作及信息录入工作; 3、协助部门完成会议记录、通知传达及日常事务性工作; 4、负责与相关部门的沟通协调,确保工作流程顺畅; 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1、具备良好的文字处理能力和办公软件操作技能; 2、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、适应快节奏工作环境,能承受一定工作压力。
办公室文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制
工作内容:跟单,对账,做表,资料整理这一块。 要求:会电脑操作,办公软件熟练 年龄:20--32 上班时间:8.30--17.30(午休一小时,包午饭)单休 综合薪资4000~4500,底薪加全勤加补贴 工作轻松 不加班
文员经验不限中专及以上混合办公
望京SOHO停车场文员,男女不限 工作内容:邮件日报系统操作对接客户,续费接待,合同开票,日常电脑行政工作等 [红包]薪资: 220一天,综合薪资5600-6600左右 要求:20-40岁,熟悉办公软件,踏实有责任心,有停车场经验优先 工作时间:白班8:00-20:00 晋升空间:普通员工一项目领班-项目主管一项目经理 北京市朝阳区望京街4号 ️(微信同号)
文员
3000-4000元/月
文员1-3年混合办公
整理每个月的财务数据,对接项目上得计划合同部,安质部的资料
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制
岗位职责: 1、全面统筹公司行政事务,涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作; 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程,提高工作效率及员工体验; 3、负责固定资产及设备的登记、调配与维护,保障资产合理使用与生命周期管理; 4、协调公司内外部资源关系,妥善应对突发情况,确保运营平稳有序; 5、管控日常行政费用,编制预算并落实成本节约方案,提升资源使用效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理或相关专业,全日制毕业; 2、具备5年以上行政管理工作经验,有团队领导及跨部门协作项目经历; 3、精通Office办公软件,能独立完成数据整理分析及文书撰写; 4、服务意识强,工作认真负责,抗压性强,具备出色的沟通技巧与应变能力。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、统筹公司各类行政事务,涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作; 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程,提高工作效率及员工体验; 3、负责固定资产及设备的全周期管理,确保资产合理配置与定期保养; 4、协调公司内外部资源关系,妥善应对突发情况,保障运营平稳有序; 5、管控日常行政费用支出,拟定预算方案并落实成本节约举措,提升资源使用效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,须为全日制,行政管理或相近专业优先; 2、具备5年以上行政领域工作经验,有团队管理与多项目协调实践经验; 3、精通Office办公软件操作,能熟练进行数据整理分析及报告编制; 4、服务意识强,工作踏实负责,具备良好的沟通技巧、应变能力与抗压素质。
水利项目资料员
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专及以上全职水利资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸收发、变更台账及往来函件,及时更新资料目录并维护电子档案系统 4.协助项目部完成质量安全检查资料准备、迎检汇报材料编制及整改闭环跟踪 5.对接建设单位、监理单位及城建档案馆,按时完成资料送审、预验收及移交工作 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程项目资料管理经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T 50328)及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台,具备基础CAD识图能力 5. 工作细致负责,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
崇左宁明县招办公室助理,会开车,喝酒,会ERP系统,会办公软件,会EXCLU,会金蝶财务软件优先
3000-4000元/月
文员
招办公室助理,会开车,喝酒,会ERP系统,会办公软件,会EXCLU,会金蝶财务软件优先
崇左宁明县招办公室助理,会开车,喝酒,会ERP系统,会办公软件,会EXCLU,会金蝶财务软
3000-4000元/月
文员
招办公室助理,会开车,喝酒,会ERP系统,会办公软件,会EXCLU,会金蝶财务软件优先
文员大专及以上
岗位职责: 一、行政职责: 1、负责内部员工日常行政后勤的支持工作,包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理、员工关系等,确保行政工作高效的运行; 2、负责落实公司制度的维护、执行与监管工作; 3、负责公司文件的流转、登记、存档等工作,确保文档、资料的完整性和保密性; 4、负责公司前台接待工作,接听来电及传递信息等,沟通内外联系,维护公司形象与利益,保证上情下达,下情上报; 5、配合人事主管进行员工的入转离等工作; 6、领导交办的其他相关工作任务。 二、出纳职责: 1、负责日常现金及银行款项的收付操作,登记银行日记账,打印回单、对账单,做到日清月结,确保资金流动的准确性和安全性; 2、负责票据的开具和保管工作; 3、制作记账凭证,合理录入对应的费用类型。打印、整理、装订每月记账凭证,确保财务记录的准确性。 任职要求: 1、25-35周岁,大专及以上学历,形象气质佳; 2、3年及以上行政或财务相关工作经验,熟悉相关财务和行政管理流程; 3、熟练使用office及其他办公软件; 4、良好的沟通表达能力和团队合作精神,能够高效处理多任务; 5、注重细节,具备较强的责任心和职业道德;具备快速学习和解决问题的能力。 薪酬福利: 1、薪资范围:4000-5000元; 2、福利:入职缴纳五险一金、带薪年假等。
崇左扶绥县需要一名施工资料员
面议
资料员月结大专及以上其他资料
会开车、坐班、工资3-5千
电力公司农网改造10KV,招,技工,资料员,负责人
1-1.1万元/月
资料员长期11-20人月结1-3年学历不限其他资料施工资料员大型工程资料管理
本电力公司招农网改造10KV线路,招,技工,资料员,负责人
公路资料资料员长期1-2人月结3-5年高中及以上全职土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业
1负责高速公路施工资料整理,归档及报审2协助完成工程资料管理相关工作,3熟悉制图,能配合图纸资料编制
行政经理/主管
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.统筹公司日常行政管理工作,建立并优化相关制度流程,确保办公室运作高效有序; 2.负责公司资产、办公环境、后勤、会议活动及采购成本等行政事务管理; 3.参与人力规划、协助制定招聘计划并执行、培训组织、考勤薪酬核算及员工关系管理; 4.协调内外部关系,处理突发事件及紧急事务,维护公司形象。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.至少3年以上行政管理经验,有房地产行业背景者优先; 3.具备良好的组织协调能力和团队管理经验; 4.熟练掌握办公软件,具有较强的文案撰写能力; 5.优秀的沟通能力,能够在跨部门间有效推动工作进展。
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