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新兴物流涨价咯【最高230一天】 不压工资、下班结清、18～52周岁、男女不限、班次任选 小件［货物装卸、分货］ 白班8～20点、180元/天 夜班20～8点、220/天 大件［货物分货、协助装卸］ 白班8～20点，200元/天 夜班20～8点，230元/天 联系：

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日结 日结 阳逻： 分拣 22一小时 装卸 24一小时！！！ 仓库和班次如下 一期8点 二期9点 接货仓8点 接货仓10点 接货仓13点 新港14点 江北15点 一期17点 二期17点 大量要人 年龄18-59岁以内 男女不限

还需要两个人，男女都行，56岁里。

招聘分拣员5名，配送司机10名，过年不回家的一天400，夜班管理3名，客服3名工作地址昌平小汤山，顺义一号路朝阳金盏，丰台狼垡联系电话

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岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

现在用2人，水上人间门口集合，5到6个小时100元，下班结账，车接车送，有愿意干的水上人间门口集合

北京兼职单 180+20餐补 负责现场协助，财神巡游拉音响，买买水，搬搬DIY的物品 工作不累 时间：12:00-20:00 报名发身高体重照片 加上面

日结200元不管饭，北京通告，招今天30号拆建协助人员！要求18-45岁之间，穿着干净利落，禁止拖鞋大裤衩，要求吃苦耐劳，干活积极主动麻利的，积极配合工作的，听从指挥的。懒散混日子、干活墨迹的、矫情的、耍滑的挑活的勿扰！体力活，干不了的勿扰。 工作内容：协助拆背板舞台等等,搬东西，架子，装螺丝等等。 工作时间：下午9点-7点，早干完，早下班，不扣工资。 工作地点：下午9点到京丰宾馆拆，然后跟车去通州平家疃卸货，卸完就可以直接**家了。 报名 ，有人报名给我说

高于同行业薪资水平还可预支工资! 英雄不问出处，不看背景，只看实力，学历不限，经验不限，包教会不用担心适应不了，工作简单上手超快! [任职要求] 1、年龄18-49岁(身份证上必须满18喔)，身体健康; 2、会骑电动车会看导航(不熟悉路线者，有老员工带); 3、没有犯罪记录 4、经验学历不限，待遇从优[薪资待遇] 范围1-3公里，薪资9000-14000 提供住宿和电动车 可预支生活费，可过渡，可接受长短期人员