高提成 有经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介相关经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和目标感 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握楼盘信息与交易流程 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可适当放宽要求

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1.每天电话和微信联系购房客户。2.公司提供客户资源。3.上班时间早上8.30分到下午18.30分，4.底薪2000，提成30%

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岗位职责：具备良好的沟通技巧， 能够清晰理解客户在购房过程中的具体需求 同时需拥有较强的抗压能力，房产行业存在一定的业绩挑战， 例如：面对复杂客户或市场波动带来的影响，需保持积极稳定的心态应对各类压力

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持紧密联系，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满积极热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力。

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哪位朋友会做测漏？有点测漏活需要做，联系电话

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的租赁咨询服务； 2、主要负责租房业务，简单易上手； 3、了解客户需求，促进成交； 4、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 岗位福利： 1、公司经营至今拥有100多家实体门店，在职人数8000人。 2、整个行业内提成制度最新颖的一家公司，3-4万薪资人群占比公司人数30%+。 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。连续2个月业绩达到4500即可申请为智能店长。 晋升方式： 业务合伙人-智能店长-部长-区域经理-区域总监。 工作时间： 朝九晚六，不加班，双休，自由调休

【工作内容】 1、发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】： 1，性格活泼，愿意和人打交道，想在销售方面发展 2，可以无经验，可以应届生，可以宝妈，愿意学习和踏实做事就可 【工作时间】 朝10晚5，不加班;月休6天，自由调休制!春季假期长! 【福利待遇】 每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;带薪年假! 新人期5000-8000 老手收入10000+以上 能力强上不封顶 晋升快分红高氛围好

上班时间可以接送孩子上下学，也可以带孩子在店里辅导作业，比较人性化管理，可以让您工作的同时，兼顾家庭和孩子！ 您想了解什么？都在这里啦~ 您会问：这个工作是做什么的？ 答：只做租房业务；公司提供免费平台和资源，无需拓客，让你轻松作业 您会问：工资多少？ 新人激励/超高提成（30%-70%）综合月薪9K一15K+，多劳多得，上不封顶。 您会问：我不会怎么办？ 答：入职就安排师傅一对一带教，公司培训部和线上赋能部及时赋能，小白即可轻松上岗，开单无忧。 您会问：上班时间？ 9：00-18:00，午休：12:00-14:00，工作时间比较弹性自由 您会问：有哪些晋升通道呢？ 答：门店经纪人A0-智能店长-店长-总监。我们公司不靠关系，没有后台，所有的管理岗都是从经纪人一步步升上来的，晋升通道公平公开公正！ 您会问：有哪些福利待遇？ 答：一经录用就签订劳动合同，建立劳动关系。节日福利+生日福利+月度激励+开单奖+团建+年终奖+年度全家游，应有尽有 您会问：上班地点在哪？ 答：洪山区龙湖三千城 我们只需要这样的你：年龄22-40周岁（特别优秀者可放宽要求），不限学历，积极向上，愿意学习，勤奋踏实，欢迎投递！

工作内容: 1:线_上获客(外向性格优先无需地推) 2:客户跟进及维护(电话或微信等线.上交流) 3:客户需求分析及房源筛选匹配(自家房源平台，单日在线推广量超2w十) 5:客户邀约 6:促成签单 7:售后跟进及维护 薪资详情 薪资范围:9000-14000元/月 底薪:3500-10000元/月 提成方式:销售额提成;职位福利：创业公司、不加班、定期团建、带团队、无试用期、员工旅游、弹性工作、升职空间 职位亮点：武汉：每天一个新的变化

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.师徒一带一带教 5.提成50-70%.

招聘：民宿店长 薪资：4-6千/月 1 年以上民宿管理经验，擅长运营、成本管控与团队协调，具备客户问题解决能力。

本公司招聘春节客房服务员数名，从初二到初七，需要熟手，具体工资计算，请联系曾女士电话，感谢，非诚勿扰

无需自行开发客户，公司提供资源支持，通过微信维护客户关系，电话沟通邀约，完成签单转化

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持互动沟通，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的工作态度； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压能力。

客房服务员招聘信息： 任职要求：30-45岁，具有 1 年以上酒店客房服务工作经验者优先，无经验者可接受酒店培训。身体健康，能够承受一定的体力劳动；责任心强，工作认真细致，注重卫生；具有良好的沟通能力和团队协作能力，服务态度好，有耐心。 岗位福利：薪资2600元/月，做房提成：退房9元/间，续住5元/间；早班底房量10间，中班无房底。月休4天，法定节假日加班按1：2工资或休假，购买社保，晋升空间大。 联系人: 小雨总

1.负责客户咨询接待，提供专业的房产置业顾问服务 2.深入掌握客户需求，匹配并推荐优质房源信息 3.建立完善客户档案，及时跟进反馈售后情况并落实后续服务工作 4.具备敏锐的市场感知力与良好的抗压能力，敢于面对房产行业的挑战与压力 5.完成上级交办的其他相关工作任务

招聘：前台接待员 薪资：3-5千/月 岗位职责： 1.服从前台主管的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供接待服务； 2.负责住店、来访宾客接待，为客人办理接待、预订、问询、结账等手续； 3.负责房态和房账的核对，相关报表、报告的制作和呈报； 4.与相关各部门人员做好协调沟通，确保工作的顺利进行； 5.完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1.中专或高中及以上学历，普通话标准，英语水平良好优先； 2.五官端正，形象良好，一年以上同等岗位工作经验，电脑操作熟练； 3.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心和事业心。

招 聘 酒店招聘夜班前台两名 要求说“普通话”外地 条件好可以，5点上班，凌晨一点下班。 地址 银滩东边村，详情到店面谈 底薪3000➕提成 联系电话 同步

3500元/月，退房：9间房保底，超一间大床房➕10元，2房算1.5个房，3房算2间大床房，月休3天 ①续住：清洁，补物料不算钱， ②续住：清洁，补物料，换布草，超过9间后，大床房+10元，2房15元、3房+20元 管家电话 招熟手！！！

【招聘】房地产高级置业顾问 岗位职责： 1.负责接待客户来电或到访咨询，提供专业化的房产信息解答与建议； 2.结合客户需求，组织实地看房并精准推荐匹配的楼盘项目供其参考； 3.协助客户推进二手房交易流程，包括过户等环节的协调与跟进； 4.提升客户满意度，全程支持解决购房过程中出现的各类问题。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.有2年以上房地产相关工作经验者优先考虑； 3.熟悉市场动态，具备一定的分析能力，能根据实际情况给出合理建议。