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招聘：人事行政薪资：5000元以上/月1、招聘渠道的拓展、维护、招聘信息的发布和更新，负责简历筛选并组织、安排、实施面试。2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及跟进；负责建立员工档案、员工花名册、通讯录等台账的更新。3、负责公司员工关系以及企业文化建设，能够及时解决员工投诉和劳动争议事宜，协助上级领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。4、负责统筹行政部日常工作，配合公司协调各部门关系，为各部门提供良好的后勤服务。5、负责公司各项日常行政工作，包括固定资产管理、办公用品管理、考勤管理、保证负责管理公司办公环境的日常维护和安全工作。6、起草各类日常行政公文、公函及公司内部公告。7、负责组织、协调安排公司的各种会议、文化娱乐活动。8

招聘：人事助理薪资：4000元以上/月1？.招聘与入职管理？：负责管理和发布招聘信息，筛选简历，组织应聘工作，协助办理员工入职手续，包括新员工档案建立、培训计划制定和执行等？。2？.员工档案管理与考勤管理？：管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续，统计汇总并上报员工考勤月报表？。？3.绩效管理与薪酬管理？：协助制定员工绩效管理计划，执行员工绩效评估，制定薪酬政策和薪酬调整计划，维护员工薪酬档案，确保数据的准确性和机密性？。？4.培训与发展？：协助制定员工培训计划，组织和执行员工培训，跟踪培训效果，收集反馈和评估数据，制定员工发展计划？。？5.日常行政事务？：协助处理日常行政事务，如接待来访、会议组织、文件处理等？。？6.企业文化建

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