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品检 工作地址:五河县南园路口子窖专卖店（阳光水岸小区西门） 3500-4000 身体健康、服从工作安排 25-45岁

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招聘：内衣检验员 薪资：3000-7000元/月 无不良嗜好，服从工作安排

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正式工 、。小家电配件、零件加工、贴标签、质检员、放泡沫、包装等；物料员（补物料、拉物料） 薪资福利:（购买五险一金）、全勤奖、年终奖、吃住在厂里。每月15号准时发工资、大学生宿舍4人间、免费wifi、恒温车间、车间就在宿舍旁边、环境优美；薪资：5600~6300元左右；每天工作10小时左右、月休4天、提供免费下午茶 工作地址:佛山顺德北滘

招聘： 1.全检员一名，不耽误接送孩子，计件工资。 2.拉线流水线操作员4名，男女不限，计件工资 5000-7000元 地址：清河县湘江西首路南（河北洛克） 联系电话：（同）

【芜湖江北美博空调】 ⚒工作内容: 贴标签、组装、检验、包装、车间工作自由，人性化管理 无须识字，不查纹身烟疤，各种纹身，疑难杂症，统统收！ 长白班16元/小时 夜班18元/小时，计时10.5-11小时 包2餐， 吃住在厂 免费提供住宿4-6间、水电平摊，空调，热水器，独立卫生间。 面试时间: 下午13:00点 带身份证原件/复印件1张 ❌员工不七天无工资无差价/ / 订票地址芜湖站 工厂地址：芜湖江北沈巷 朱老师：

工作职责： 1.负责公司新建水果果汁加工厂的生产流程设计及技术开发（具备NFC果汁、浓缩果汁及果酱加工经验者优先） 2.熟悉商超与茶饮行业对果汁原料的处理方式及市场需求，主导新产品研发工作 3.掌握果汁加工过程中添加剂、酶制剂等成分的应用工艺 4.具备冷冻食品相关技术研发与实践经验 5.持续改进生产工艺，提升现有产品的品质稳定性 6.配合生产团队优化水果原料的品类、品种及产地选择 职位要求： 1.食品相关专业本科及以上学历，性别不限 2.在水果果汁生产企业具有一年以上研发或技术实操经验 3.工作细致，具备良好的团队协作精神和项目执行能力 4.具备实际管理经验及团队带领能力 5.工作地点为安徽或上海，能适应频繁出差

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工作职责： 1.负责公司新建水果果汁加工厂的生产工艺和技术研发（有NFC果汁和浓缩果汁，果酱加工经验优先） 2.了解商超茶饮行业果汁原辅料处理和客户需求，负责研发相关新品。 3.了解果汁处理上添加剂及酶制剂等的使用工艺。 4.对冷冻食品有相关技术积累。 5.优化生产工艺，提升原有产品产品稳定性。 6.协助生产部门优化原料水果的品类，品种，产地等。 职位要求： 1.食品专业本科及以上学历，男女不限。 2.水果果汁类制造企业，一年以上研发或技术岗位实操工作经验。 3.严谨，协作，落地，有较强的应用落地能力。 4.有实际管理经验和团队管理能力。 5.工作地点安徽或上海，能经常出差。

新泉面试，12:30 正式工，五险一金。 检验，男女不限18—38岁。 工作时间： 八点到八点，两班倒， 半个月倒一次班。 工资待遇： 正式工：底薪2660+加班费+绩效1000+全勤200+夜班20元/班。个别岗位计件。综合工资8000元/月左右。次月18号发放工资。 车间环境：恒温车间，站班，穿工作服。 吃住情况：白夜班都包吃，提供宿舍  ，鼎武，（3个月以内体检报告可用） 工作地址：吕墅四路 ⚡ 注意：工作。

新厂长白班！ 17每小时，部分岗位绩效200元 面试 【招聘岗位】长期工，女生不限，少量（不接受短期工） 操作工 ，质检工，年龄18-35岁，视力良好，能熟练操作显微镜，工作态度积极认真，恒温车间。 • 工作环境：10万级无尘车间，需穿分体无尘服上岗 工作时间：淡季早8晚5/旺季早8晚8！做六休一。 薪资待遇：17/小时，部分岗位，每月奖补200元 每餐补10元，两餐补20 ，钱， 面试时间：下午2:30面试，带身份证！ ， 岗位！5点和8点下班，厂车接送

主要负责与生产部门对接，安排生产计划，并跟进进度确保按时完成。 需具备三年以上生产计划相关工作经验。 年龄要求：18-40周岁

岗位名称：操作工；质检；物流部；物料；叉车等； 岗位要求：1.1835周岁，男女不限；2.认识26个英文字母；3.主要产品有光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统的相关操作，负责电气设备和控制柜的安装、排线，理线，调试等。 薪资待遇：底薪加班费技能工资工龄绩效夜班补助，超过8小时工作制1.5倍薪资，周末2倍薪资，节假日3倍薪资。月综合薪资50007000元/月，夜班补助60元/晚。购买五险，年终奖等福利。

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招聘：品质工程师 薪资：1万-3万/月 岗位职责： 1、负责贯彻和执行国家相关政策法规； 2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施； 3、负责指导各部门建立质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执行； 4、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训； 5、负责行使管理者代表的职责，定期组织各工厂进行管理评审，并汇总评审报告给最高管理者； 6、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作； 7、负责主要供应商的考核和审批；指导、协助重大客户投诉的处理。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历； 3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；