岗位职责： 1，全面主导压铸车间的安全生产管理事务 2，按日、周、月节点跟进生管计划，确保生产任务准时达成 3，组织制定压铸车间的操作规程、作业标准及相关流程文件 4，负责生产设备的调试运行，及时解决生产过程中出现的异常状况 5，编制与优化压铸产品的工艺指导卡，保障工艺合理性与稳定性 6，统筹压铸物料的备料规划，落实领料及入库流程的规范执行 任职要求： 1、年龄35-45岁 2、具备高中及以上学历 3、拥有5年以上铝压铸领域工作经验 4、掌握燃油车及新能源汽车类压铸产品生产技术 5、熟练操作发那科（FANUC）机器人，熟悉TF16949质量体系，对模具结构有深入理解

优质企业诚聘: <生产经理1人、生产主管1人> 10~13K/月 学历：大专 任职资格： 熟悉机械性能，有小家电组装经验，熟练使用各种工量具，5年以上工作经验，5年以上生产管理经验（主管级2年以上）。熟练使用办公软件，30岁以上，心胸开阔，品行端正，处事公平、公正。 工作地点:惠州水口 有意自荐或推荐请联系任小姐

东莞添彩水转印厂（凤岗金凤凰工业区）招聘： 车间生产主管：协助厂长：做好员工培训，盯好每道工序，保证生产进度顺利推进。底薪+餐补+食补+社保 办公室助理：日常行政与办公，订单协助，物料辅助，做好相关数据与报表，双休+8小时/天+餐补 普工：工作职责:服从管理。 要求:男女不限，25-45岁，视力良好， 工资待遇:底薪2200元/月，8小时/天，22天制 平时加班17元/小时，周六周日加班费19元/小时 月平均工资4500-5000元，包吃包住，不扣伙食费不扣水电费 每月10号前发工资，年底不压工资 免费买保险 地址:东莞市凤岗镇金凤凰工业区金龙路2号(新光厂) 联系：赫琳

招聘:生产主管，有品牌包车间管理经验，会算工价，年龄50岁以下最佳，联系人刘小姐，面试地点狮岭益群。

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 检查员工操作过程，确保作业符合规范要求，保障产品品质稳定。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题。 4. 协助制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险，做好前置应对。 5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效能与质量管控水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，精通生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于处理现场问题并关注运营效率提升。 4. 有团队管理实践经验，可有效指导下属完成各项工作目标。 5. 熟悉常用办公软件及生产相关信息化管理系统操作。

职责内容： 1、负责外围能源设施的运维与管理工作 2、负责工厂特种设备的日常运行与维护管理 3、负责能源区域人员的工作绩效评估 4、负责环保设备的运行监控与维护管理 5、负责能源设备的技术优化及改造升级 6、完成上级安排的临时性工作任务 任职要求： 基本条件：大专及以上学历，年龄35岁以下 工作经验：具备3年以上同行业同等岗位工作经验 专业知识技能：掌握扎实的能源管理知识，熟悉设备检修及故障处理操作 核心能力素质：具备良好的沟通协调能力，以及较强的计划制定与执行能力

一、岗位职责： 1、负责仓库的规范化管理与流程优化，建立并推行科学高效的仓储管理体系。 2、组织实施产品出入库作业，落实仓库5S管理标准。 3、统筹仓库进销存数据的录入与维护，确保系统数据准确及时。 4、定期开展库存盘点，保证账实一致，分析盘点差异原因并提出改进方案。 5、深入业务现场开展调研，识别管理短板与优化空间，向管理层提交可落地的改进建议。 6、落实仓库安全防护措施，做好防火防盗工作，保持库区环境整洁、通风良好，避免物资损坏变质。 二、任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具有一年以上管理岗位经验，两年以上仓储领域工作经验； 2、熟练使用办公软件、金蝶系统、ERP系统，了解供应链运作流程； 3、具备区域布局规划、数据分析以及跨部门沟通协调能力； 4、有在东南亚国家常驻工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证

岗位职责： 1.负责生产计划与排产：公司的月度/周计划将订单分解为日/组次合理安排到产线和人员生产顺序与时长；监控日生产量，出现有插单、急单或改单，需评估产能影响，制定应急排产方案。 2.负责人员与团队建设：制定并落实班组排班表，管理员工的出勤、加班及休假；组织新员工岗位培训，在岗位技能培训；执行车间绩效考核制度，记录员工表现及良好沟通，降低流失率。 3.负责物料与现场管理（含6S），生产过程与质量控制、设备与工装管理、安全生产台帐。 4.负责生产数据记录产量、工时、良率、设备停机等关键数据，编制生产日/周报表，向上级汇报计划成、异常问题及所需支持。 5.跨部门沟通：计划/物控、品质、工艺等对接工作事宜。 6.完成上级其他工作安排。 任职要求： 1.大专以上学历；电气自动化、计算机管理、工商管理等相关专业； 2.熟练使用OFFICE等办公软件，具备一定的沟通及表达能力、责任心强、保密意识强。 3.玻璃厂管理者，有3年工作经验优先以上。

精通钣金工艺加工流程；可靠，勤快！负责任！王生

1. 统筹管理生产部门人员配置及各项生产运作； 2. 制定并下达生产任务，合理安排与跟进生产作业进程； 3. 实时监控生产进度、产品状态、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 4. 快速应对生产过程中出现的异常状况，及时发现并追踪问题，提出可行性改进建议； 5. 参与制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落实；逐步推进计件制或包产到人分配机制； 6. 监督标准作业流程执行，保障生产现场安全有序、环境整洁； 7. 落实各项生产管理制度，对违规指挥、违章操作及安全事故承担相应责任； 8. 指导并监督下属工作执行情况，掌握日常运作动态及相关数据信息； 9. 组织实施并监督生产过程中工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标的调控； 10. 领导并协调工厂维护团队开展基础设施维护，确保生产线稳定运行，设备处于良好工况。 岗位职责: 参照以上调整：推进实施计件制或包产到户管理模式！ 任职要求: 需具备三年以上日用品生产企业管理经验，具备较强的抗压能力，具备良好的人际沟通协调能力！ 岗位福利: 享受带薪年假、绩效奖金、住房补贴等福利待遇 教育背景: 中专或大学本科及以上学历 行业经验: 三年以上日用消费品制造企业管理工作经历

肇庆市广宁县招铝扣板吊顶、集成吊顶

肇庆小鹏新能源汽车工厂 综合月薪7000-9000，长稳定好留人，网红优质厂区 招聘岗位:叉车工/焊接工(要有证件) 工作内容:汽车整车组装，车间流水线作业，物料运转质检等简单岗位 任职要求:20-38周岁，身体健康，无重大疾病，服从车间安排，能接受两班倒、流水线正常作业 厂区福利待遇 住宿：四人间公寓式宿舍，环境好，，水电平摊 吃住：包工作餐，上班有餐补，加班另有餐补 可带手机，厂区管理人性化 每周可预支500生活费，缓解手头压力 每月10号准时发薪，不拖欠 薪资详情 底薪+绩效+加班费，加班工时充足 平时加班按标准计算，整体到手月综合7000-9000 厂区留人率高，适合长期稳定做 面试地址 肇庆小鹏汽车智能网联科技产业园

肇庆市端州区招砍伐工

招聘氩弧焊焊工 工作地点：肇庆莲塘 岗位要求：看懂机械图纸，熟练拉焊操作；精通氩弧焊，熟练焊接0.8–1.0mm 不锈钢材料；主要做涂布机、烘箱设备焊接；做事踏实、服从安排、手艺过硬。 工资待遇 上班40-50元/小时，具体薪资由个人焊接水平定，包吃包住。 公司名称：羲禾恒佳新能源科技有限公司 联系电话：刘先生

肇庆市端州区招工地小工/杂工

物业招聘: 综合工1名 要求:63岁以内，有物业工作经验优先，身体健康，工作认真负责。 工作时间:早八晚五 联系电话: 工作地址:香坊区哈慈附近

物业直招工程师傅一名：要求：必须持有电工证（低压或者高压）年龄：55周岁以下薪资待遇：税前6000元/月福利1：缴纳五险一金（法定节假日值班三倍薪资）福利2:上六休一（国家法定节假日正常排休）工作内容：1、日常设备维护保养2、商户室内以及公共区域维修地址：相城区高铁新城相融路588号联系电话：（）

物业万能工招聘年龄要求，50—60周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无重大疾病，服从管理安排。工作内容1. 园区日常水电维修、巡检，路灯、楼道灯、水龙头、水管、下水简单疏通维修；2. 小区公共设施、门窗、楼道维护修补；3. 日常杂活、物资搬运、园区零星琐事；上班时间7:00—下午4:00（午休1小时）休息制度每周休息4天，时间宽松，工作不累。薪资待遇试用期2个月：3000元/月转正后：3100—3200元/月，看个人干活态度和能力定；工作稳定、事少轻松，适合这个年龄段长期干。任职要求懂基础水电优先，有无经验均可，只要人勤快、老实本分、做事踏实、无不良嗜好，听从安排就行。联系电话:工作地点二道欧福安街与荣光路交汇

维修工 专科 薪资福利:5000-8000元 招工人数:2人 需求专业：不限 工作地址:临沂市河东区八湖镇邵八湖村

多能工 ，年龄30～50周岁，本地人员或者长居住新市人员，身体健康，眼睛好，责任感强，服从调配 薪资福利:4500–9000 不懂可学，有师傅教 ， 工作地址:新市镇城西

岗位职责： 1. 统筹注塑班组的日常生产运作，涵盖任务分解、人员调配、设备布局及生产目标的达成； 2. 主导注塑工艺参数的持续优化，牵头处理生产过程中的技术难题，攻克碳纤维浮纤、翘曲变形、尺寸偏差等关键质量瓶颈； 3. 组织新模具的试模投产、工艺确认，并负责作业标准文件的编制与动态更新； 4. 推进班组团队管理，开展技能培养、绩效评估，落实现场5S规范与安全生产要求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、模具或高分子材料类相关专业背景； 2. 具备5年以上碳纤维增强热塑性材料注塑成型经验，2年以上团队管理经历，有管理8台以上注塑机产线者优先； 3. 熟练掌握发那科、住友、海天等品牌注塑机调试，精通热流道调控及机械手联动应用，能独立应对复杂工艺挑战； 4. 具有较强的执行推动力、跨岗位沟通协作能力及成本控制意识，可接受倒班工作安排。

岗位职责： 1、开展成本趋势预测，提出切实可行的降本增效及节约开支方案，协同各业务板块推进实施，履行监督职责； 2、配合完成成本费用预算编制，落实资金使用计划，强化预算执行管控； 3、严控各项成本支出的合规性，准确核算单位成本与总成本； 4、协助编制成本类财务报告，对成本变动原因进行分析与评估； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、计算机等工程类相关专业； 2、具备4年及以上相关领域工作经历； 3、熟悉制造企业成本核算流程、制度及相关操作，熟练使用办公软件； 4、具有财务管理经验，尤其是工业制造类企业财务背景者优先； 5、具备较强的组织协调、沟通表达及财务分析能力； 6、坚持原则，责任心强，作风严谨、品行端正，富有团队协作意识。

主要职责： 1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行，保障部门高效稳定运行； 2、主导新项目工装夹具的方案设计、开发实施、验证测试及持续优化，确保满足生产工艺与量产要求； 3、管控工装夹具从加工制造到安装调试及最终验收的全过程，保证交付品质与时效； 4、持续改进设计与制作流程，减少材料浪费，控制制造成本； 5、负责生产现场夹具故障的问题排查与技术处理； 6、关注行业前沿技术动态，推动本部门技术水平提升与创新应用； 7、BASE（肇庆） 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上工装夹具设计或制造工作经验，其中至少3年团队管理经历，有汽车、电子、机械制造领域经验者优先； 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等设计工具，熟悉工装夹具开发全周期流程； 4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进能力； 5、具有较强的成本控制意识和数据分析能力，能通过技术创新实现降本提效

1、高分子、材料学、化学或化学工艺相关专业，大专及以上学历。 2、承担上级安排的硅胶产品研发任务； 3、提供内部技术协助与支持； 4、实行大小周工作制度。 5、公司提供餐补、房补等福利待遇。 岗位职责： 1、配合研发工程师开展硅胶产品的试验、优化及新产品开发工作； 2、准确记录并输出实验过程数据，对数据进行汇总、整理与分析，编制报告提交主管； 3、负责客户技术服务问题的响应、处理与后续跟进。 岗位要求： 1、具备大专以上学位，专业方向为高分子、材料、化学或化学工艺等相关领域； 2、专业基础扎实，具备广泛的知识储备，擅长分析和解决实际问题，拥有较强的技术研究、产品开发与创新实践能力； 3、积极进取，乐于学习，对研发工作有浓厚兴趣； 4、踏实肯干，具备良好的协作意识和团队合作精神。

一、基本要求 1、食品加工相关专业，大专及以上学历，年龄25至40岁，性别不限。 2、掌握肉制品（如腊肠、腊味、香肠、肉丸、肉脯）的生产工艺、生产流程及质量卫生管理规范。 3、能熟练操作肉制品加工过程中所涉及的各类生产设备。 二、工作内容 1、承担公司肉制类产品生产加工及卫生质量管理职责。 2、负责生产设备的调试、日常保养与维护工作。 3、参与生产流程改进及现场环境卫生管理等相关事务。 三、薪酬 5000元～8000元/月，底薪加计件，资深技术员薪资可单独协商，其他福利待遇按公司规定执行

一、基本要求 1、年龄22～50岁，具备大专及以上学历，有丰富实践经验者可适当放宽学历与年龄限制，身体健康、无不良嗜好，能胜任一定强度的体力作业，适应倒班制及存在血腥味、异味的工作环境。 2、熟练掌握生猪屠宰各环节操作（如刺杀放血、开膛清理红白脏等），了解屠宰设备的操作规程及日常维护保养。 二、工作内容 1、负责待宰区、屠宰区及加工区生产线关键岗位的灵活调配与操作指导工作。 2、执行生猪屠宰计划，组织并管理屠宰车间现场生产流程，参与流程优化与标准制定，保障屠宰作业全过程符合食品安全相关规范。 3、承担屠宰设备的日常维护、保养及故障排查，配合开展品质检验、卫生监督与安全管理工作。 三、薪酬 薪资范围：5000元～10000元/月，底薪+计件工资，其他福利补贴按公司规定执行。

一、岗位职责 1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。 2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。 3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。 4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。 5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。 6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。 3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。 4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。 5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。 6、过往具有丰富的降本增效的经验。

岗位职责： 1. 统筹注塑班组的日常生产运作，涵盖任务分解、人力调配、设备布局及生产目标的达成； 2. 主导注塑工艺参数的持续优化，牵头处理生产过程中的技术难题，有效解决碳纤维制品浮纤、翘曲、尺寸偏差等关键质量问题； 3. 组织新模具的试模投产、工艺确认工作，并负责作业标准文件的编制与动态更新； 4. 推进班组人员管理，开展技能培养、绩效评估，落实现场5S管理与安全生产规范。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、模具或高分子材料类相关专业背景； 2. 具备5年以上碳纤维增强热塑性材料注塑成型经验，2年以上团队管理经历，有管理8台及以上注塑机产线者优先； 3. 熟练掌握发那科、住友、海天等品牌注塑机的调试技术，熟悉热流道系统控制及机械手联动作业，能独立应对复杂工艺故障； 4. 具有较强的执行推动力、跨岗位沟通能力与成本控制意识，可接受倒班工作安排。

岗位职责： 1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸，完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业； 2、熟悉各类紧固件的规格型号，并能正确选用与安装； 3、负责团队人员的工作任务分配及日常考勤管理； 4、组织实施员工的技能培训、等级评定及绩效考核工作； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备自动化设备机械装配工作经验，实践能力较强； 3、具有1年以上组长经历，有实际带队管理经验； 4、能够接受加班安排。

一、岗位职责 1、科学统筹生产资源，合理安排人员、设备及原材料，保障生产流程高效运转。 2、主持生产例会，准确下达生产任务与指令，确保车间人员清晰掌握生产计划要求。 3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范，及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题，保证产品品质达标。 4、定期开展质量巡查与评估工作，总结质量问题并推动持续改进措施落地。 5、负责车间设备的日常管理与保养维护，保障设备稳定运行。 6、人员管理与培训 7、落实车间现场5S管理要求，维持生产环境整洁、有序。 二、任职要求 1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。 2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效带领团队完成生产目标。 4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力，能根据生产数据制定优化方案。 5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历，责任心强，适应两班倒作业模式。 6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。 7、可接受12小时轮班工作制。 【公司福利】： 提供免费工作餐，标配宿舍（2-4人/间）；购买社保，法定节假日休息；享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。