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广东湛江招聘维修工，可招收学徒，工作地点在霞山赤坎，薪资范围5000-8000元，要求应聘者年龄18-50岁之间，具备吃苦耐劳的品质。

广东湛江徐闻城东大道南一洲旁，机修师傅（包括不同等级技工）的薪资福利待面试后确定。

机修师傅 薪资福利:7000元 工作地址:徐闻城东大道南一洲旁

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本店是五金机机销售及维修，主要是维修水泵、马达及各种电动工具等等。招师傅2名招学徒工2名。要求身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，工资待遇面谈，包住 罗生：

湛江市霞山区招其他维修，发电机设备开机调试运行等

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工地在高州，机电设备安装，机械维修，

湛江市赤坎区招道路标线/热熔划线、道路护栏/交通指示牌安装

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混泥土检查井开孔50左右直径，要求有风炮机60元一个

湛江市霞山区招钢筋绑扎，钢筋工，钢筋制作

湛江市麻章区招固化地坪，要求高，半桶水勿扰，包工

金桥上汽机务维修（国有正式工） （提前简历审核，预约面试） 要求：上海户籍，，45周岁以内，大专，C照驾驶证，懂点维修技术（纯小白不给报名） 合同：3-5-长期直签制 作息：做六休一，8：00-16：00，10：00-22：00，一周一倒班 待遇：五险一金，底薪3190+绩效1350+奖金+年发14-16薪，月工资6000-6800，其他福利待遇另算，正式工福利待遇很灵光的哈 工作内容 主要以修理叉车为主（BYD型号），不懂的豆包百度搜搜看 坐标：浦东新区金桥。

深圳市南山区招石场机修工维修，必须要熟手，有在沙场，石场做个，对粉碎机熟练。

招聘：华润广州片区粤群站。 机修（上岗证热熔与焊接）1名。待遇6 5 0 0包底十5 0 0生活补贴十提成（2万／4 ％）广州社保。 机修助工1名，待遇5千包底 十5 0 0十提成（2万／4 ％）地点广州南沙区沙螺湾村 行政：电话王 助

修理学徒 年龄28 - 38岁，有经验优先 薪资福利:工资面议 招工人数:6名

轮南泵修 年龄45岁以下，高中及以上学历，持证优先上岗，要求身体健康，有责任心，服从公司安排，能长期坚持野外工作 招工人数:2人

岗位招聘：维修工/设备维护工程师/机械维修师，要求中专或以上学历，具备焊工证或相关工作经验者优先，两年以上设备维修经验，月薪待遇优厚，工作地点广东湛江。

湛江遂溪急聘电工，无责薪资6500-7000元/月，包住宿 一、岗位信息 • 岗位名称：厂区电工 • 工作地点：湛江市遂溪县鱼峰水泥 • 用工性质：全职 二、岗位职责 1. 负责厂区生产设备、电气系统的日常巡检、维护及定期保养，确保设备正常运行； 2. 及时响应并排查、处理电气设备突发故障，降低设备停机风险； 3. 协助完成厂区电气设施的日常检修计划，配合生产部门保障作业进度。 三、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍作业的疾病， ； 2. 持有国家认可的有效电工特种作业操作证，具备1年及以上工厂电气设备维护经验者优先； 3. 熟悉电气基础原理，可独立完成常规电气故障的判断与处理，工作认真负责、执行力强。 四、薪资与福利 1. 薪资待遇：无责底薪6500-7000元/月，每月15日足额发放。 2. 住宿保障：免费提供员工宿舍，4-6人间配置，含空调、热水器、独立卫浴及基础生活设施，拎包即可入住； 3. 其他福利：厂区内设食堂，提供实惠工作餐

手焊，一名 工作地址:廉江市匹人数据线有限公司 待遇面谈

广东湛江赤坎潮州塘广场附近招聘电动摩托车售后维修学徒，月薪2500元，要求吃苦耐劳并具备学习能力，包中晚餐且月休两天，工作时间为早八点半至晚八点。

招聘渣土车机修工（前四后八） 1.负责前四后八工程车（自卸车）全车系检修 2.精准诊断液压举升系统、取力器、U型货箱等工程车专属故障 3.实施底盘加固、车桥调校、上装设备专项维护 4.参与车辆改装方案制定 5.工地应急救援（随车配备移动维修工作站） 6.3年以上工程机械维修经验（有维修案例者优先） 7.精通多路阀、液压油缸、压力传感器等工程系统维修

招聘：焊工 薪资：5000元以上/月 二保焊，有焊工证，吃苦耐劳，服从安排

招聘：氩弧焊工 薪资：￥5000-15000 熟练使用氩弧焊，能使用二氧化碳焊及做过水产机械设备行业者优先

招聘单位：雷州市泽成再生资源打包场 岗位：叉车司机1名 ，有工作经验，态度认真负责，待遇面议。 电话:刘老板 地址：雷州市火车站新坑村口

广东湛江招聘调机工，薪资3000元以上，负责生产设备调试、故障处理、参数优化和日常维护，要求工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队精神，电工经验优先考虑，福利待遇详细面谈。

生产技术类岗位（电气、能动、自动化、机械、海洋工程、金融学、财务管理等专业） 本科及以上学历2026年应届毕业生；取得相关学历学位证书的国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生；具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；符合企业实际需要，专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力。 薪资福利:体现价值的薪酬激励：具有竞争力的薪资；基于能力提升、绩效贡献的薪酬考核机制；六险二金；多样化津补贴。全面周到的福利保障：优质医院定期体检；享受带薪年休假等各类假期；整洁优美的办公及住宿条件；营养健康、种类丰富的员工食堂；设施齐备的健身房；定期开展的各类文体活动；人才引进属地落户；属地政府人才补贴。