导购，年龄38周岁内

挂衣服，熨衣服

服装导购，服装量体师。

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

无人仓铺货上货。公司直招，长期兼职。按照sku ps数量计件给钱，多劳多得。流程简单，工资日结绝不拖欠。上架200个sku左右100多块。老手基本上一个小时能完成100个sku。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持专柜整洁有序、形象统一 4.及时记录顾客反馈与销售数据，协助店长优化服务流程与销售策略 5.积极参与门店培训与团队协作，配合完成节假日营销活动及临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18–35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动办公工具 4.吃苦耐劳，责任心强，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱销售工作，有较强学习意愿与成长潜力

【家具导购/销售店长招聘】 岗位名称：家具销售/店长 薪资待遇：底薪+提成（具体薪资面议）； 社保福利：缴纳五险； 休息天数：月休4天； 经验要求：具备1-3年及以上家具销售或零售行业管理经验； 工作地点：烟台芝罘区机场路252号烟台家居MALL 联系电话：

招聘！招聘！ zopyzopy 岗位：导购2名 地址：重庆双福爱琴海 要求：带妆上班有经验的优先 有服装行业经验 待遇：底薪+提成+入职五险+节日福利 电话：

服装销售，一天300日结

岗位职责： 1.负责向客户介绍顾家家居系列产品，提供专业的家装搭配建议和解决方案 2.接待到店顾客，了解客户需求，引导客户体验产品，提升客户购买意愿 3.维护门店陈列环境，确保产品展示整洁美观，突出品牌风格与优势 4.完成销售目标，跟进售后服务，建立良好的客户关系，促进二次销售与口碑传播 5.参与门店促销活动的执行，配合市场推广计划，提升品牌知名度与门店客流 任职要求： 1.学历大专及以上，也可以是大学在校生。具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.热爱家居行业，对家装设计有一定审美和理解能力 3.工作积极主动，责任心强，能适应门店工作节奏 4.有团队合作精神，愿意参与培训学习，不断提升专业水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

老意法一楼1180 招聘：销售精英 一名 要求：身高165-170 年龄20-30 销售能力强，意法市场呆过的优先（聪明漂亮的小白也） 对款式产品有一定的理解能力，能表达产品的设计点，本公司有一定的升职空间，能力强者有机会成为合伙人！ 联系电话同步

东大楼一楼档口 极简女人味风 招聘： 熟练销售3名 待遇1w-1.8w不等（要求2年以上经验，能穿出版，有销售能力。） 电话同步 ＃备注

常青一楼（时尚女王）高薪招 销售2名 100斤内- 要求：有二批工作经验，销售能力强，沟通能力强，有责任心 店里氛围好，工作稳定，薪资高。 欢迎加入我们的团队a 井号

鞋童 上24休24 工资4000+满勤200➕提成

招工人出门卖鞋 200一天，初九走，有去的联系， ，以后一天一结

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

品牌男装，招聘导购数名。有服装销售经验优先，底薪加提成

岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品卖点和特性 2、在所负责区域内门店站柜销售 3、负责门店日常进销存管理 4、做好客情 5、按公司要求展开工作 任职要求： 1、年龄25岁-40岁之间 2、有良好的沟通能力和语言表达能力； 3、吃苦耐劳，有责任心； 4、有1年及以上同等行业销售经验者优先考虑； 5、上班时间：可接受早晚倒班，月休4天 工作地点：武穴城区（铜锣湾武商购物中心） 相关福利及待遇 1、月均工资3000-8000元； 2、可缴五险； 3、享受各种福利：生日、节日福利、团建、新品内部折扣，外出旅游等等 4、每月15号发工资（或提前发工资） 工作地点：武穴城区（铜锣湾武商购物中心） 能接受早晚倒班 能接受早晚倒班 能接受早晚倒班

鑫九洲家具城招聘招聘招聘家具导购员2名有经验者优先（25～40）岁联系电话:地址:东五路与淮河路交叉口东300米

 顺河爱尚鞋服招聘有销售经验的长期工/短期寒假工2名，工资面议电话

负责门店服装的陈列、整理与补货，确保商品展示美观、库存充足，为顾客营造良好购物环境。 主动接待到店顾客，通过专业沟通了解其需求（如风格、尺码、用途等），精准推荐服装款式，提供搭配建议。 熟练掌握服装产品知识（面料、版型、洗涤方式、价格等），清晰解答顾客疑问，提升顾客信任度与购买意愿。 完成顾客选购引导、试穿服务、收银结算等全流程销售工作，确保交易顺利 维护客户关系，收集顾客反馈（如对款式、服务的意见），定期回访老客户 任职要求 学历与经验：不限学历，有服装销售或零售行业经验者优先 能力要求：具备良好的沟通表达与服务意识，能快速捕捉顾客需求；对时尚、服装搭配有一定敏感度，审美在线。 素质要求：工作积极主动，有责任心，形象得体，亲

岗位职责: 1.负责电器产品的销售与推广 2.提供专业的产品咨询与售后服务 3.维护客户关系，确保良好的购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立处理客户咨询，解决问题 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4、40岁之内，家电销售经验优先考虑 5、根据住宿地址就近分配门店

你好，抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟完事，简单方便。

---招聘兼职熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求：1.勤快、不磨洋工；2.时间自由；3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---

岗位职责： 1、完成每月销售目标; 2、店铺VIP跟进与维护: 3、维护店铺形象，陈列维护，产品维护等; 4、公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、形象良好，热爱销售； 2、热爱时尚和零售，具有高端服装行业销售经验者优 先; 3、为人诚信正直，目标感强，有责任心，积极主动。 薪酬福利： 1.行业具竞争力的薪酬，并视员工当年度绩效进行相应调整； 2.入职当月缴纳社保和公积金； 3.法定带薪假期，年假； 4.各种节假日福利，团队旅游等； 5.公平、公正、公开的人才选拔机制，鼓励优秀员工轮岗、转岗、提供专业或管理晋升通道。