徐州 云龙区 维修部 招聘: 汽修学徒 中工 洗车工 薪资待遇电话咨询 联系电话

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负责店内车辆清洗，内饰精洗。早上8点到下午六点半

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欢口正隆汽车招聘: 洗车工数名，年龄50岁以下，熟练工优先）工资2000元到3000元 2，修理工3名。新能源维修工3名。喷漆工2名，钣金工2名，学徒工5名，有意者来店咨询 地址欢口凤凰苑小区北门东侧 联系电话:

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3⃣【小郭汽车精洗店招聘】 ①汽车精洗学徒工，2500-3500，不迟到早退！ ②汽车精洗中工3500-4500！有一定的精洗经验！ ③汽车精洗高级工4500-6000！熟练掌握精洗流程！能独立完成精洗！管饭！月休三天！ ☎：

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学徒工 没有经验的，接受应届毕业生。洗车，打蜡，贴膜等 薪资福利:1500 - 2800元/月，带薪培训，包吃住 手把手教学，具体和老板谈 工作地址:睢宁县沙集镇交警中队向南100米

徐州市云龙区惠民小区或棠张镇附近，招力工

诚聘（直招）: 1、喷漆工:8名，熟手，保底9000，保底加计件综合薪资:10000-15000，提供住宿和工作餐 2、找补工:8名，熟手，保底8000，保底加计件综合薪资:10000-12000，提供住宿和工作餐 3、检验:2名，熟手，面谈 4、所有工种均有从事工程机械涂装多面经验 地址:省徐州市铜山区茅村镇 联系方式:宋（同步）

彭城钢管厂 辅助工（⭐装配，⭐修磨，折弯辅助，拾料，焊接机器人） 岗位若干名， 不限55岁以下，有机械厂工作经验，会使用航车，160～200一天。

东关车架厂招聘 焊四开车架2班（3~4人） 焊平板车架1班 焊车厢2班 要熟练工，有焊工证，电话

招焊车架拼班1名，一楼好备料好干活。车型单一，要求熟练工。 ☎：刘 地址：丰县西关产业园西首。

富海能源 诚聘英才 【招聘岗位】富海冀投能源加油站洗车服务人员（洗车工） 【工作模式】白班 【任职要求】 1、年龄及学历：40—50周岁 2、退伍军人及其家属优先录用； 3、吃苦耐劳，具有良好服务意识。 【薪酬福利】综合收入4000元/月（节假日福利、餐补。 【联系方式】张经理

南和小拇指汽修 【招聘】前台、机修工、洗车工 ✅年龄不限，有经验者优先 待遇丰厚，具体详谈 热烈庆祝南和区小拇指汽修盛大开业 5⃣大宠粉福利直击底价，车主速藏 1⃣进店有礼，免费添加玻璃水，先到先得，送完为止 2⃣保养客户到店即享受免费加玻璃水一瓶，【免费全车检测】隐患早排查，行车更安心， 3⃣基础保养套餐直降198元，全合成机油4升➕品牌机滤➕工时费➕内外洗车等，一价全包(注:排量大高端车除外)（具体到店介绍） 4⃣钣喷单面立减100元，原厂水性漆工艺，还原出厂质感 5⃣24小时免费救援（3公里内），抛锚不用慌，即刻为您保驾护航 ☎电话: 地址：南和县和阳大街东段路南【小拇指汽修】

嵩明鸿宇汽修有限公司2026年人才征集令： 1、机修中级技师2人 要求：具备一定的维修技术基础，比如：基础故障诊断，基础维修保养，从事维修工作4年以上 工资：4000-8000元 基础工资+维修业绩工资+提成+团队奖励 2、机修初级技师2人 要求：具有基础维修技能，技校毕业或者从事过1年以上维修工作 工资：2500-4500元 基础工资+维修业绩工资+提成+团队奖励 3、洗车技工5人 要求:50岁以下 工资:2500-3500元 4.保险销售2人 基础工资+业绩工资+提成+团队奖励 工资:3000--8000 5.铜工2名 基础工资+业绩工资+提成+奖励 5000--12000 6.服务顾问2名 工资：2500--8500 基础工资+业绩工资+提成+奖励 7.汽修厂厂长2名 7000-13000元 地址：嵩明县城丰裕路39号（西南街农贸市场旁）嵩明鸿宇汽车维修服务有限公司 电话： 【免费登记求职简历】 —————— 【关注查看优质工作】 ↓ ↓ ↓↓↓↓ 井号:

飞机场附近洗车店招聘 工作轻松 20岁以上 一个月三千 管午饭

诚聘英才！ 工作地点： 沧县、新华区、运河区、高新区及古迹铺/纸房头周边 ‍ 岗位一：室外停车场保洁员 ✅ 要求：男女不限，62岁以下，身体健康 ⏰ 时间：每天工作 6小时 (轻松不累) 岗位二：4S店吧台专员 (古迹铺) ✅ 要求：55岁以下，形象气质佳，性格开朗 ✨ 工作环境：优质4S店园区，环境优雅 岗位三：高新区洗车工 ✅ 要求：60岁以下，身体健康，干活麻利 工作地点：高新区4s店 报名电话：☎ 名额有限，先到先得，欢迎推荐！

工作地点墨河街 2⃣、招聘一名修电动车师傅（二轮车，三轮车） 招聘一名修电动车中工 要求：技术好，口才好， 工资：面议 电话☎

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本店招聘机修中工和大工待遇优厚包吃住感兴趣的可以面议

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招聘：服务技术主管 薪资：10000-13000元/月 汽车4S店技术主管是保障售后服务质量和技术水平的关键人物，主要职责和任职要求如下: 主要职责 - 技术管理与指导：制定并执行维修技术标准和规范，对维修技师进行技术指导和培训，解决维修过程中的疑难问题，负责技术文件和资料的管理。 - 维修业务管理：参与制定维修流程和服务标准，安排维修任务，监控维修进度和质量，负责维修设备和工具的管理与维护，定期组织设备检查和校准。 - 团队建设与培训：负责维修团队的日常管理，组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平，进行员工绩效评估和考核。 - 客户关系维护：处理客户关于维修技术的投诉和反馈，与客户沟通维修方案和进度，提供技术咨询和建议，提高客户满意度。 - 成本控制与质量改进：控制维修成本，对维修进行审核和分析，定期组织维修质量分析会议，提出改进措施和方案。 任职要求 - 专业知识与技能：具备扎实的汽车专业知识，精通汽车维修技术，熟悉汽车零部件和构造，掌握汽车检测诊断设备的使用方法。 - 管理能力：有较强的团队管理和组织协调能力，具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户、员工沟通。 - 问题解决能力：能迅速准确诊断和解决汽车故障，具备应对突发技术问题的能力。 - 学习与创新能力：关注汽车技术发展动态，不断学习新知识，能推动维修技术创新和工艺改进。 - 工作经验：通常需有一定年限的汽车维修工作经验，且有相关管理经验者优先。

岗位名称：机修大工；机修中工； 岗位要求：1. 有3年以上汽修经验；2. 能独立完成基础维修项目；3. 吃苦耐劳，服从安排，注重团队合作，有责任心、服务意识强、有上进心。 薪资待遇：底薪+提成+奖金，技术越好，提成越高，能力决定收入。月综合薪资可达8000元—13000元。包吃住、节日福利、带薪培训。入职福利：提供信息并且入职一个月，给500元电话费补贴；入职两个月再额外补贴话费奖励等。工作地点在徐州（由于您的要求中不包含具体地点信息，故未列出具体地址）。

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