【岗位职责】 1、接待来访家长，提供课程咨询，为学生量身定制学习方案； 2、管理校区学员，与家长维持良好的互动与沟通； 3、开展校区招生推广活动； 4、配合校长完成日常运营工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育行业相关经验者优先录用 【福利待遇】 1、入职综合薪资5500起。 2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）； 3、入职即购买五险一金、保障齐全； 4、协助落户深圳，享受租房补贴福利； 5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训； 【职业方向】 晋升通道广阔，能力为导向，每年晋升次数不限，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的职业发展路径： 校长助理------副校长-------校长 校长助理------总部管理团队

此岗位接受毕业三年内的学生，包括24年、25年、26年应届毕业生 岗位要求： 1、本科及以上学历，211院校毕业优先； 2、具备结构化思考能力，逻辑清晰，自主学习能力强，熟练使用常用办公软件； 3、工作积极主动，愿意迎接挑战，具有良好的团队合作意识； 4、对服装行业、消费品领域有浓厚兴趣，关注时尚潮流趋势，热衷于了解潮牌动态； 岗位发展方向：总经理助理方向、数据分析方向

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，完成课程介绍、试听安排及报名转化工作 3.维护学员档案，跟踪学习进度，提升客户满意度与续费转化率 4.协同教学团队，反馈学员需求，优化课程服务流程，提升整体服务质量 5.定期完成销售目标，参与市场推广活动，拓展客户资源渠道 任职要求： 1.学历不限，具备教育行业或销售相关经验者优先考虑 2.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3.热爱教育事业，有责任心，能够承受一定的工作压力，目标感强 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据记录能力 5.有团队协作精神，愿意持续学习，不断提升专业服务水平

公司资源优质，轻松开单，成交率高，全广州各区均有校区可就近安排！ 一、岗位薪酬及福利 1、工资结构：底薪+提成+奖金，月度平均收入在15k-20k元，表现优秀者月度收入在20k-25k；欢迎优秀营销来谈薪！ 2.保险福利：试用期买社保！！！医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3.企业补充福利：每周下午茶，5-15天带薪年假、生育假、节日礼品福利、员工活动、员工旅游、定期团建、内部报班优惠等 二、岗位职责： 1、负责邀约客户到访参加免费体验课，面咨客户并促成签约； 2、定期产品培训，提升个人能力，为客户提供更好的咨询服务； 3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考定制合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4、电话邀约客户到访校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 三、任职条件： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验(优先考虑)； 2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4、具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 四、晋升方向： 课程顾问/招生老师——主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监 【有主管经验的入职次月或第三个月达到业绩要求可以升副校职位！】

学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上教育行业课程顾问、销售或客户服务相关工作经验者优先。 2.沟通能力：出色的口头表达与倾听能力，富有亲和力和感染力，能够与不同背景的客户建立信任关系。 3.销售技巧：具备强烈的销售意识和成单能力，能够承受一定的业绩压力，并享受达成目标的成就感。 4.服务意识：真正热爱教育行业，具备极强的客户服务精神和耐心，以帮助客户解决问题为乐。 5.团队合作：具备良好的团队合作精神，善于内部协作。

1、资源拓展，开发新客户！ 2、具体良好的沟通能力，应变能力！ 3、配合公司完成招生活动。 4、具备独立开发资源的能力！ 5、责任心强，心态稳定，接受能力强！

岗位职责： 我们的品牌同伴同学智习室，目前已在广州各区设立分校区，可就近安排工作！！！ 1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信等方式与学员沟通，了解其需求，及时解答客户咨询并推动成交； 2、负责挖掘学员学习需求，向家长及学员详细介绍课程产品，协助制定合理的学习规划； 3、持续保持与家长的高效互动，为学员提供必要的成长建议，保障学习效果和客户满意度； 4、妥善维护现有客户关系，提供高品质服务，促进长期稳定合作； 5、依据公司整体发展策略，按时完成每月既定的业绩目标； 6、采用顾问式服务模式，不限经验，入职后公司将提供系统化专业培训。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 2、态度积极向上，目标感强，具备强烈的进取心和出色的自我驱动力； 3、有无销售背景均可，只要拥有强烈增收意愿和踏实肯干的奋斗精神！

1.电销面销家长试课，积极促成报名 2.策划开展各类招生活动 2.有赚钱的欲望，提成上不封顶，表现优秀职位提拔 3.有相关经验 4.双休

【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪5000-8000＋高提成（7~12个点），收入上不封顶；根据业绩累计，员工可享受不同层级的公司分红，另享年终奖！ 2．福利：入职即缴纳五险一金；节日发放贴心礼品。 【二、岗位职责：】 1．通过电话沟通并持续回访，深入了解家长需求，有效预约家长与学生到访； 2．接待来访家长与学生，分析学生学习现状，洞察客户关注重点，换位思考，量身定制学习规划与提升方案，精准推荐服务； 3．电话邀约客户参观校区、参与试听课，通过面对面交流全面介绍公司服务模式，推动签约达成； 4．维护现有客户关系，定期进行回访与主动外呼，持续挖掘潜在客户资源； 5．积极参与产品培训，深入掌握课程内容，为客户提供专业、优质的咨询建议； 6．对未成交客户保持长期跟踪，持续跟进转化，完成个人销售目标。 【三、任职条件】 1．大专及以上学历，热爱教育事业，具有一年以上销售经验者优先； 2．具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，熟悉电话销售流程，抗压能力强，善于分析客户需求； 3．具备一定的文字表达能力，拥有市场洞察、分析与开拓能力，理解客户心理； 4．形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，擅长人际交流。 【工作时间】上班时间9:00-18:00/13:00-21:00 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、定期团建、教龄津贴、优秀员工奖金、团队氛围活跃 职位亮点：顶尖顾问年收入可达10W+，享有校区利润分红

岗位职责 1、推广及销售旅游线路产品及服务，为客户提供最新的旅游特价线路，以优质卓越的服务解答客户对产品及服务的咨询。 2、负责门店的产品销售，掌握本门店的销售动态，分析门店的销售情况; 3、积极配合总部执行产品市场宣传、推广及促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案; 4、根据顾客需求，设计出相应的旅游路线;了解旅游市场趋势，做好产品营销; 5、开拓客户资源，并建立良好的客户关系; 6、致力完成公司所制定的各项销售及服务指标 工作要求:年龄不限 具有良好表达、沟通能力和抗压、应变能力，乐观自信，有积极的工作态度，对销售工作充满热情，愿意挑战高薪高压工作，会听粤语(会讲粤语的优先)，有电销经验或者旅游从业者优先，优秀者也可接受新人。 工作时间:周一至周五9:30-18点大小周休息 福利待遇: 底薪+高提成，综合薪资3000-10000+ 购买广州五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)定期公司团建活动有广大晋升空间。

1月18日晚上21：00在梅县区人民广场需要2个小工，工资200日结包餐，8小时工作，主要帮忙撤场打打下手，

梅州市梅江区招电焊帮忙做围档，2天话现结，工价电联

招二名验收，厂在大埔，做十多天，，18元一小时，男女不限。电话

梅州市兴宁市黄槐镇招装修木工，一周左右工期

广州梅州猪场招一对夫妻，2个单工，有经验的，会打针看病。半漏缝管肥场，风机，水帘，料线，地暖。夫妻工2200头左右，单工1100~1200头左右，夫妻工资11000~12000，单工资5000～6500。 联系电话

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；入职后购买保险，年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

岗位职责： 1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品 2.及时跟进客户咨询，解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题，提升客户满意度 3.协助客户完成旅游产品预订，协调供应商资源，确保行程顺利实施 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动及新品线路，促进二次消费 5.收集客户反馈与市场信息，协助优化旅游产品设计与服务流程 6.熟悉MICE团操作经验和流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年，新手勿扰。 5.大学或以上学历，具备基本办公软件操作能力，工作地点深圳，可以出差。

岗位优势： 1、实行教学合伙人机制，享受课时收益分成，月收入稳定过万； 2、课程体系设计优于同业，市场需求旺盛，学员资源丰富，课量有保障，统一缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四14:00-18:00固定参与教研备课与培训； 4、每年开放8次晋级评优机会，通过考核后课酬标准显著提升； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，内部协作氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、有1年以上大型教育机构授课经验者优先考虑； 3、执行力强，积极配合排课安排，不推诿不挑课； 4、富有责任感，能主动关注并改善学生学业表现与学习心态。 工作职责： 1．依据教学计划，承担本学科及对应年级的教学实施任务； 2．指导学生掌握科学学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务； 3．保持与学生及家长的有效互动，开展学习引导和心理支持工作； 4．及时收集并响应学生与家长的建议，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训； 3、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）。 双向发展通道： 1、教研路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：（遵循就近分配原则） 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意向安排】

工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉

岗位优势： 1、采用业务合伙机制，享受课时费用分成，收入稳定且易于突破万元； 2、课程体系设计较同行业更具竞争优势，生源充沛，课时有保障，同时缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课前往校区授课，无课无需到岗，每周固定周四14:00—18:00开展集体备课与培训； 4、每年设有8次提升课时分成的机会，达成晋升后课时报酬显著增长； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上中大型教育机构教学经历者优先考虑； 3、具备良好的配合意识，不推诿课程安排，接受多样化授课任务； 4、富有责任感，能主动应对学生学业表现及学习态度方面的挑战。 工作职责： 1．依据公司教学规划，承担本学科本年级学生的具体教学任务； 2．指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导与心理关怀支持； 4．及时收集并响应学生和家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪培训； 3、享受公司组织的公费团体旅游（每年不少于1次）。 双向晋升通道： 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：（遵循就近分配原则） 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意向进行安排】

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 普通干：3000元-----5000元/周！！ 用心干：5000元-----8000元/周！！ 全力干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，就欢迎加入！ 目标不用遥不可及，信念必须坚定不移！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。每逢周六、周日负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄在18至40岁之间均可报名。 试用期提成900元/单，转正后提升至1400元/单。每周收入区间为最低3000元至最高15000元。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、不怕苦，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市风貌。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看是否有决心加入！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的沟通水平与综合素养；（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的成功欲望！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备干部。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周可完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天段，家长参与后如认可课程，便会报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且工作满三周者，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张不等，相当于每日享有食宿补贴 3：开单激励：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，标间两人一间，人均约40元/天 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀的你加入我们！ 若符合上述条件或有相关疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

岗位优势 1、实行教学合伙机制，享受课时收益分成，月收入稳定过万 2、课程体系设计领先同行，市场认可度高，生源稳定，课量有保障，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四固定时段14:00-18:00参与集体教研与培训 4、每年开放8次晋级通道，通过考核可提升课酬等级，实现收入跃升 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，协作氛围轻松和谐 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历 2、具有一年以上中大型教育机构授课经验者优先考虑 3、执行力强，能接受课程安排，不推诿、不设限 4、富有责任感，主动关注学生学业进展与学习心态，积极干预引导 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的日常授课任务 2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务 3.保持与学生及家长的有效沟通，实施教学辅导与心理支持 4.主动收集学生与家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金 2、提供系统化、正规化的免费带薪岗前及进阶培训 3、年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升路径 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意愿进行分配】

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 资深课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【任职要求】 1、大专及以上学历，医药护等专业或有教务服务、教培工作经验优先考虑；； 2、具备1年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【薪酬待遇】 薪酬平均是6000-12000，无责保底4000（含1000元教学奖金）+2000业绩奖金（按完成率业绩奖金翻倍），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【上班时间】：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末单双休，法定节假日正常休； 【【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

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