
江苏南通宣传员,28一58周岁,每天8:50到10.30,22天无责底薪3000元,前十名
3000元/月
临时工月结
宣传员,28一58周岁,每天8:50到10.30,22天无责底薪3000元,前十名优先,联系人:
江苏南通明天李堡,要临时工,55岁以下,帮忙整理货架理货,一天,八个小时,150一天,管饭
150元/天
临时工包吃
明天李堡,要临时工,55岁以下,帮忙整理货架理货,一天,八个小时,150一天,管饭,有需要的联系
临时工有提成1-2人月结
工司招宣传员28一59周岁上午8点50至10点30分工资3000元加提成每月出勤22天电话同步欢迎介绍
临时工1-2人
南通先锋地区招聘封口岗位一名,面向全部身高1.5米的学生工,每日下午1点至8点工作,需完成约700条的工作量,预计工作时长一个月左右。
江苏南通地址:天补ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ『豪选家纺』1:
4200-5500元/月
临时工月结
地址:天补ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『豪选家纺』1:【熟练整理验货叠货(临时)】4200-5500元/月;做长期的打电话。临时的有经验的也行长期稳定。有验货经验的。需要验货。要求勤劳、诚实、工作认真负责。加班另算工资一小时。联系电话:
临时工日结
现在有没有有空的男女不限?李堡这边要临时工帮忙整理货架,18块钱一个小时,下班日结,又来了,现在报名,啥时候到啥时候算联系电话,
配菜月结
地址:川姜镇三合口工业园区标准厂房一期二号楼西2楼查看详情点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『美鑫国际酒店』1:【帮厨】3200元/月;负责每天早餐准备,摆台,打扫卫生。配合厨师做好厨房的所有工作。联系电话:
招3个有证氩弧焊工500一天坐着上班工作轻松包吃住
工厂焊工氩弧焊高温补贴社保加班补贴五险保险3-5人月结
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临时工1-2人
大罗家营12点需要两名临时工打包佛手熟手的25岁~40岁之间的,15块钱一个小时,来的加我的或打电话联系
电工临时工
随时,附近仓库,招装配工,,年龄50岁以下,要求有电工证低压就行,,38块钱一小时,长白班,长白班,不管吃,长期临时工,联系电话
焊工电工钳工1-2人
招聘钳工,电工,焊工,普工等5-10人,18到50周岁之间,没有恐高症,要求能登高。
工作地址:太仓等地项目。
有社保缴纳记录的优先。
私域客服(高端商品回收)
7000-14000元/月
客服专员经验不限大专售前客服电话客服网络客服全白班倒班制转转私域客服
【薪资福利】
底薪3k+计件提成,提成依据每单回收金额核算,金额越高提成越多,收入与付出直接挂钩,综合薪资10-20k,入职首月通常为7-8k,后续逐步提升,平均月薪达14k
试用期3个月,入职即缴纳五险一金,享有带薪年假(按出勤时间折算)、节日福利、生日福利
【工作内容】
9-18点或13-22点两班轮换,做六休一排班制
1、跟进公司分配的奢侈品估价客户线索,在企业微信私域场景中引导用户完成下单转化,以推动回收成交增长为核心目标;
2、依照标准流程执行运营动作,维持微信环境中与用户的持续互动,跟进客户需求,建立稳定信任关系,高效响应并解决用户问题,提升满意度与留存率;
3、负责个人账号的日常管理,监控数据转化表现,确保运营过程无异常波动;
4、结合用户画像,策划针对性话术与活动方案,保障关键指标达成,增强私域用户信赖感。
【任职要求】
1、年龄33周岁以下,大专及以上学历,应届生可接受,学信网可查,熟练操作电脑,打字速度不低于50字/分钟;
2、热爱销售岗位,具备销售或奢侈品相关工作经验者优先考虑;
3、性格开朗、思维灵活、抗压能力强,具备良好的沟通表达与人际交往能力,社交活跃者优先;
4、目标明确,富有激情与责任感,执行力突出,学习适应能力强,有强烈的进取心和自驱意识,认同团队协作价值。
售后管理
7000-12000元/月
售后客服免费培训有提成20人以上经验不限学历不限国 企时间自由
岗位职责:
1、从事老客户维护,包括老客户续费提醒,生存金领取告知,协助理赔、理财、信用卡办理等;
2、完善老客户信息,帮助客户做保单整理,了解客户需求,进行有效跟踪,在做好售前、售后指导和服务工作的基础上进行二次开拓;
3、熟练掌握保险专业知识和公司产品,解答客户提问并落实问题;
4、协助办理车险理赔,保单变更,保单权益变更手续,对客户欠费续缴进行提醒等。
任职要求:
1、21-50周岁,大专及以上学历
2、综合素质好,品行端正,身体健康,遵纪守法,有合作精神;
3、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
4、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程。
工作时间:
8:30-11:30 2:00-5:30
周一到周五 午休两个半小时
福利待遇:
1.享受职业化津贴,展业奖,持续率奖,复效奖以及公司奖金等;
2、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训,新人成长培训;
3、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;
4、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训。
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