招聘1、文员：跟单台账凌晨：4点-12点上班地点：清新城北广场工资待遇电话联系：吴小姐：

经验不限

乡谷村集团作为中国团餐行业的十大标杆企业之一，总部位于东莞南城， 服务单位涵盖：华为、阿里巴巴、美的、中国移动、广东电台、香港中文大学、盐田港、广汽、东莞银行等知名机构。 现面向应届大专毕业生招聘餐饮服务岗位，工作地点位于广州市中心——海珠区琶洲的阿里巴巴餐厅。 提供食宿全包福利，月薪资范围为4000-5000元，具体待遇结合个人实际情况，通过电话沟通后安排面谈确认。

1、负责到访客户的接待工作； 2、根据部门安排，负责内部小型会议的筹备与执行； 3、负责公共办公区及会议室的日常清洁与整理； 4、帮雇主找阿姨，帮阿姨找工作。 任职资格： 1、学历：硬性要求； 2、经验者提供“一对一师傅带教”，帮助快速掌握业务流程。 岗位福利与工作时间： 1、时间：早8:00-晚6:00（含2小时午休），月休4天（可调休）； 2、待遇：包吃包住； 3、五险。

岗位职责： 1.协助处理基础事务 2.完成上级交办的其他支持任务 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作细致认真 3. 能适应兼职工作节奏，时间灵活且责任心强 4. 无经验要求具备基本保密意识和团队协作精神

公司直招，文员客服岗位，无销售性质，接受无经验小白。 【岗位职责】 1. 办公室客服，解答用户疑问。 2. 工作轻松无任务无压力，放假多。 【薪资待遇】 综合工资：5000-8000。 上班时间：每天上班7.5小时，不加班，准时下班。 月放假6-8天，可调休。 【福利待遇】 1. 带薪专业培训； 2. 购买五险一金； 3. 写字楼办公，环境优美，高端下午茶； 4. 每月部门团建、生日福利、节日福利、年终奖等。

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河南中烟黄金叶生产制造中心招聘：招聘要求：35岁以内，全日制大专及以上学历。薪资待遇：月综合薪资6000—8000元，。入职时间:两周内入职；签约单位：郑州黄金叶物业管理有限公司。免费咨询:

力高阳光首府小区东苑物业招聘以下岗位： 1. 小区保洁：薪资2300元/月，月休2天，节假日有福利，要求60岁。 2. 消防设施操作员：薪资面议，需持证上岗，实行两班制。 3. 物业管家：薪资3500元/月，要求40岁以下，男女不限，熟练电脑操作，沟通能力强。 4. 水电工：薪资4000-4500元/月，月休4天，要求55岁以下，持证上岗。

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广诚餐饮配送招聘送货司机，工作时间为凌晨4点至11点。同时招聘分拣员，男女不限，工作时间为凌晨2点至7点。工作地点位于榕城区淡浦村。

招聘：仓库打包(不限)薪资：4-6K元/月职位要求:1、有淘宝打包发货经验者优先，没有经验者也可;2、头脑清晰，对数字敏感;3、为人踏实细致，认真，吃苦耐劳，并且有上进心。4、要有一定的记忆能力，能记住产品的样式，所在位置。

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淘宝助手/打包招聘要求年龄：28岁内特质：轻货需要细心限制：临时工不要薪资待遇基本工资：2500元全勤奖：300元工作时间与福利时间：8:30-18:30福利：包吃联系方式联系电话/：工作地址棉湖镇五十米大道103号

【岗位职责】 1. 负责采购生产进度跟踪等项目工作。 2. 负责日常办公室文书工作，包括文件的收集、整理、归档以及必要的文档制作。 3. 需要使用电脑执行各类办公软件操作，如Word、Excel等，进行数据分析、报告制作。 4. 工作认真负责，细心处理每一项任务，保证工作质量。 5. 具有良好的团队协作精神，能够有效沟通，配合团队完成各项工作。 【岗位要求】 1. 熟悉电脑操作，包括但不限于基本的办公软件使用。 2. 对工作认真负责，细心且具有较强的责任心和团队协作精神。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4. 有采购跟单经验者优先。

配货打包适应能力强，吃苦耐劳，有责任心（不会可学，熟手优先）三天打鱼两天晒网的不要，年龄要求：18-25。配货，打包、退件分拣薪资福利:工资4500-5000不包吃住上班时间：下午2点-做完，（晚餐时间休息一小时）（同步）工作地址:池尾林青

找包装兼职工作时间：13:00工作内容：包装退货件（童装套装）薪资：0.3一套工作地点:湖东名鼠附近电话:

电商打包工。有经验优先时间6-8小时联系方式按计件算平均月三k-6k多劳多得地址：揭阳市揭东区磐东城西村工业区

（同步）②内裤电商招聘：查退件上班时间：10点到10点，主要工作是负责查退件，分类整理。薪资月3600起月休假1天没休+一天工资全勤400灵活，有经验优先工作地址：流沙东街道水果市场对面福合埕附近电话：

打杂工22-35岁，能吃苦耐劳，有责任心，仓库上班期间不能抽烟。配货整理仓库打包薪资福利:计时/每小时15元工作地址:棉湖镇

【更清晰的成长路径】 阳光保险集团自2010年起启动雏鹰培训计划，致力于应届大学生的系统化培养。每期计划为期三年，涵盖岗位实训与跨部门轮岗，重点提升领导力、项目管理等核心能力，助力青年人才从职场新人逐步成长为业务骨干与团队管理者。通过体系化培养、导师带教及关键岗位实践，让成长有方向，让付出有回报。 【贴心福利 温暖相伴】 我们相信，被用心对待的员工，才能走得更远。在这里，职业发展与人文关怀并重。 （1）福利保障：五险一金、补充商业保险、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖补贴、元旦/春节/五一/中秋/国庆过节费等。 （2）多元假期：除法定年假、产假、婚假外，还设有父母助寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特色岗位考试假、春节探亲假、12天带薪病假等专属假期。 （3）暖心支持：提供父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺礼、年度体检、健身活动、各类运动社团、心理援助计划等全方位关怀。 【培养方向说明】 1、营销管理类管培生 系统学习业务推动、客户分析、企划管理等内容，向营销管理专业人才发展。未来可从事业推岗、企划岗、人管岗、业管岗等岗位。 2、培训讲师类管培生 负责组训、教练指导、培训组织等工作，依托技术序列发展通道，成长为资深培训讲师或专业组训人才。 3、人力资源类管培生 参与人力资源全模块工作，全面接触招聘、培训、绩效、员工关系等职能方向。 【应聘基本要求】 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，须于2026年7月31日前取得毕业证书，金融、经济管理类等相关专业优先。 2、认同金融保险行业价值，愿意长期发展；具备谦逊态度与进取精神，自驱力强，心态积极，持续学习，表达清晰，善于协作。 3、有 ambition、有激情，追求快速成长；思维敏捷、乐于创新，敢于接受挑战；充满能量，沟通顺畅，能应对复杂任务。

岗位职责： 1、生产计划的制定与执行组织； 2、产品质量的把控与过程监督； 3、生产成本的管控及作业效率优化； 4、团队人员的培养与日常管理； 5、现场安全规范的落实与监管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科类专业（包括电子信息工程、自动化、通信工程、电子科学与技术）； 2、工作时间跟随产线安排，每周工作六天，其中两天可按时下班，无需晚间加班（工作时段：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，晚间18:30-21:30）； 3、职业发展路径：管培生—主管（表现优异者可任副经理）—经理—副总监—总监； 4、性格开朗积极，具备良好的沟通协作能力，善于与一线员工互动，身高170CM以上，热爱体育运动，担任过班长或班委等学生干部者优先录用； 5、入职后享有系统化培养机制，业绩突出者有机会进入股东合伙人体系。

负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档与保管。

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