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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 早九晚五

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岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等辅助性工作 2.协助完成测量放线、模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等基础施工环节的实操练习 3.学习识读简单施工图纸、了解常用建筑材料性能及安全操作规范 4.遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 5. 参与日常班前交底与技能复盘，主动记录学习要点，逐步提升实操能力 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层踏实学习 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.无犯罪记录，服从项目管理安排，接受岗前安全与技能培训

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