【岗位职责】 1、负责母婴护理师、催乳师、小儿推拿、产后康复师等课程的推广工作，并提供专业的课程体系讲解； 2、为其设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成成交； 3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等； 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在学员； 5、跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系，帮助学员完成学习目标； 6、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 7、开拓新的线上线下合作机会。 【任职资格】 1、具有相关工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识； 3、具有进取心、抗压能力强。

岗位优势 1、实行合伙人机制，享受课时费分成，收入稳定且易突破万元 2、课程体系相较同业更具竞争优势，生源充沛，课量有保障，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需到岗，每周固定安排周四14:00-18:00集中备课与培训 4、每年设有8次提升课时分成的机会，晋升成功后课时报酬显著提高 5、办公环境舒适宜人，团队成员素质高，内部协作氛围和谐积极 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历 2、具有一年及以上中大型教育机构教学经验者优先考虑 3、具备良好的执行力，接受合理排课，不推诿不挑课 4、富有责任心，能主动关注并改善学生的学习成效与学习心态 工作职责 1.按照公司教学计划，具体承担本学科本年级学生的授课任务 2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务 3.保持与学生及家长的有效沟通，实施教学引导与心理关怀支持 4.主动收集学生与家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 3、年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【五洲城校区】位于五洲城汽车站旁 【新城校区】位于华侨中学门口 【优先结合个人意愿进行分配】

岗位职责： 1、接受法考学生咨询，给学生解答课程和报名事宜，促成成交，主要以面销和微信线上销售为主。 2、后续跟进学员，协助带班，协助管理学员后勤工作。 3、熟练掌握公司法考培训相关的产品。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，有课程销售经验优先考虑。 2、具有良好的沟通能力和销售技巧，性格开朗、细心，有责任心，有上进心和团队合作精神，具备极好的耐心，情绪稳定。 3、热爱教育行业。 公司网址： 晋升空间：课程顾问—高级课程顾问—部门主管—部门主任 上班时间：9:00-11:45，13:00-17:30，月休6天。 员工福利： 1、五险一金。 2、发放过节礼品。 3、带薪年假10+，工龄越长假越长。 4、不定期组织团建活动，下午茶、生日会等。

公司致力于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及各类技能培训服务，是一家专注于医药护行业人才培养，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理相关的咨询与辅导服务。 【工作内容】（半教务+半销售模式） 1、主要负责学员的教学服务与定期回访，推动二次转化及转介绍，采用微信+电话结合的沟通方式（以微信维护为主，电话用于增粉、促单及回访，日均电话量约30个），客户资源由公司统一提供； 2、分析学员学习情况，结合公司提供的学习计划模板，协助制定个性化学习方案； 3、及时响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，同步完成既定销售目标与服务任务； 4、整理和上报日常运营数据及相关服务报表； 5、配合公司各关键节点推进线上活动，落实活动宣传、引流加粉及后续跟进工作。 【薪酬待遇】 无责任底薪+绩效奖金+业绩提成，综合月收入平均在8000-12000元之间，具体薪资将在复试后由面试官根据个人能力综合评定，发放offer时详细说明。 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育培训行业经验或医药类相关专业背景者优先； 2、具备较强的市场开拓意识与客户开发能力，善于洞察需求，拥有良好的沟通技巧和协调能力； 3、工作积极主动，责任心强，态度认真，踏实敬业，能承受一定工作压力； 4、乐于学习，善于总结，具备较强的目标规划能力和执行力。 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销→战队长→分校长→项目副校长→省级校长 【股权激励】 公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层岗位者有机会获得公司股权，参与年度分红并享有股东权益。 【公司福利】 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √薪酬优势：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并对持续表现优异者给予年度调薪激励 √五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗位优先从内部选拔 √导师带教：每位新员工入职即匹配专属导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年至少举办一到两次大型公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季组织全员外出旅游，放松身心，增强凝聚力 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训体系：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理培养等多类型的带薪培训项目

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供专业课程咨询服务，保障客户体验与满意度； 2.精准把握客户需求，制定个性化学习方案； 3.持续维护客户关系，定期了解并反馈客户学习进展； 4.与团队协同配合，助力达成整体销售任务； 5.协助开展课程宣传活动，提升课程市场认知度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问； 2.拥有较强的市场洞察力及客户维护能力； 3.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 4.适应团队协作环境，富有合作精神； 5.熟悉教育领域基本特点，具备快速学习课程内容的能力。

年后幼儿园开学，招聘招生活动兼职人员。工资当天日结，感兴趣者可提前报名。 【岗位待遇】220元/天 【岗位职责】本公司服务深圳地区幼儿园，春季3月开学招生活动支持。公司对接好幼儿园，招生人员直接进入各班级演示机器人，组织小朋友体验，进行兴趣班招生宣传。 【工作日期】3月3日—3月6日，3月9日—3月13日共9天 【工作时间】上午09：00—11：30；下午14：30—16：30 【工作地点】深圳各区域合作幼儿园 【工作要求】大专学历以上，22—26岁，经验不限，吃苦耐劳，有责任心。 居住在南山，龙华，福田，罗湖，龙岗区域，优先分配附近幼儿园，同时服从跨区域安排。 社会人士优先，乐高机构老师或者幼师优先，无经验没关系，一次培训小白即可上手。

【岗位职责】: 1.向客户提供专业化的课程讲解与咨询服务，确保其全面了解课程内容及核心优势； 2.持续跟进客户动态，保持良好互动，根据需求提供定制化解决方案； 3.参与销售方案的规划与执行，积极完成既定业绩指标； 4.配合团队开展业务推进，协同达成整体销售目标； 5.妥善处理客户意见与投诉，快速响应并解决各类问题，提升服务体验。 【任职要求】： 1.具备优秀的表达能力与谈判技巧，能与客户建立高效沟通； 2.热爱教育领域，善于洞察客户诉求，给予专业指导建议； 3.学习能力强，能迅速熟悉课程体系及相关知识内容； 4.工作积极主动，有担当意识，可自主推动销售任务落地； 5.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合，共同实现目标。

【工作内容】 1、根据公司分配提供精准客户资源，向客户介绍产品。 2、通过微信或电话跟客户沟通，了解客户需求和意愿，根据客户需求推荐适合的提升方案。 3、解答客户提出的疑问或顾虑，为客户定制合理个性化的学习提升方案，线上或现场促成订单。 4、与学员建立良好关系，为学员提供优质的售后服务，让学员满意学习方案达到学习的目的。 5、积极参加部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧打造专业顾问形象。 【岗位明细】 TMK外呼专员（电销岗）、课程顾问—面销岗、课程顾问主管（储备） 【任职要求】 1、有教培行业（尤其是K12）从业经验优先 2、有销售经验 3、热爱教育行业 【薪资构成】 1、无责底薪+提成 2、双休（无加班） 资源稳定，公平竞争，多劳多得；团队氛围轻松，基本上都是90—00后；诚邀您的加入～

岗位职责: 1.负责学历招生， 2.欢迎有资源人士加入。 自考项目内容: 1.武汉科技大学-城乡规划（本科） 2.武汉科技大学-社会工作（专科） 优势： 1.源头项目，费用低，利润高； 2.一年半保障毕业拿证，学信网终身可查； 3.武汉科技大学211名校； 4.无前置学历要求，17岁以上都可报名，大专毕业证书可以跟本科毕业证书一起拿，减少5年等待时间； 5.自考是除全日制外含金量最高的，国企事业单位只认自考，不认成考，不管是找工作还是退休都有优势，退休每个月能多拿退休金；

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协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

金马一楼招小妹 要求会拍照，卖货能力强，可以穿自己档口的版，2年以上经验，记性好可以单独接单， 底薪➕提成➕奖金 金姐 长期的哦～短期勿扰

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职位描述 工作内容：负责前往各大市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织购票客户按时到场参与活动，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月收入两万出头并不困难，薪资周结无任何拖欠，只要愿意付出，收入有保障！要求能适应出差、吃苦耐劳 我们只欢迎有能力、愿奋斗的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用 在我这里，能拼敢拼、吃苦耐劳的人，每周收入过万或接近一万的比比皆是，想赚钱的欢迎加入 注：勤奋务实、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北了解各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作刻苦，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更看重你的态度和决心） 2、学历非硬性要求（我们关注实际能力，重视个人努力） 3、具备良好沟通水平与综合素养（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成功源于自身的坚持与投入） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部重点培养 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

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工作地点：榕城区 我们需要这样的你： 1.态度：具备良好的责任心与服务意识，积极乐观，待人友善，愿意付出；高度认同公司核心价值观； 2.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 3.能力：认可销售岗位价值，抗压能力强，学习领悟快，善于自我复盘并持续优化；表达流畅，擅长人际交流，性格开朗；执行高效，具备良好团队协作精神；应变灵活； 4.经验：有教育领域销售经验者优先考虑； 我们希望你能： 1、负责前台接待、电话及小红书平台咨询，及时解答学员疑问； 2、跟进考生来电回访，持续追踪学员学习进展； 3、接待学员及家长来访，根据需求协助制定个性化学习方案； 4、在课程开展期间，做好教室安排、资料整理及学员日常服务工作； 5、参与课程推广与销售工作，达成月度业绩目标； Andmore......更多惊喜等你来探索！

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【岗位职责】 1.成为一位富有同理心的咨询顾问，能够倾听客户心声，与客户建立真诚连接； 2.主动挖掘客户真实需求，结合其知识基础、学习目标及预算情况，提供匹配的英语课程方案，助力提升口语表达能力； 3.跟进在读学员的学习进展，及时与授课老师或学员本人进行沟通反馈； 4.达成公司设定的业绩指标。 【能力要求】 1.可借助电子词典阅读基础英文资料； 2.具备良好的服务意识； 3.性格积极，具备出色的沟通与表达能力； 4.有线上教育产品销售经验，或曾销售面向个人客户单价5000元以上的产品，或具备线下成人英语课程销售背景者优先考虑。 【工作时间】 早晚班轮值，早班9:00-18:30（含午休12:30-14:00）；晚班15:00-22:30（含休息18:30-19:30） 【薪资】4k+提成，综合收入8-10k