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一、【工作岗位】全职广告安装工 【工作地点】东莞市全域，常平镇 上班 二、【薪资待遇】 ①稳定基础综合5500元（考核达标）+项目安装提成2%，提成上不封顶！ ② 提成规则：项目完工甲方验收合格即核算，不压提成，随当月薪资发放 ③高空补贴、夜班补贴单独另算 ④ 中餐补贴，住宿补贴 ⑤公司配齐工具、安全防护劳保用品 ⑥入职缴纳社保，每月固定日期准时发薪 三、【岗位职责】 熟练掌握门头招牌、铝塑板招牌，文化墙背景墙、广告灯箱、喷绘布、车贴等广告物料的安装；订单稳定，常年有活。 四、【任职要求】 持有C1驾照能开车，会电焊、吃苦耐劳，有责任心，学历不限，一年以上广告安装行业实操经验； 《有高空、焊工或电工证者优先》

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【岗位职责】6500底薪+提成，不需要租车不需要买车，公司提供车 - 公司提供一人一车，不租车不买车7000底薪+提成+生活补贴 - 纯上班模式，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事 - 公司负责维修、保养、保险、道路救援等，全部无任何费用 【职位要求】 - 有C1及以上驾照，二年以上驾龄 - 一个记分周期内未扣满12分，无严重违法记录 - 年龄22-60周岁 【工作时间】 - 时间自由灵活，24小时可自行安排 【薪资福利】 - 综合底薪6500+提成+奖励，综合月薪9000-15000

不站班南城莞太路店线上仓拣货员 岗位描述： 学历不限、经验不限、年龄18 岁以上 ​工作内容：​ 日均订单 40-70 单，补货盘点​ 剩余时间可休息/看书/玩手机​ 提供座位，拒绝久站！工作无压力​ 团队氛围好​ 新入职店长带教​ 聚餐/饮水补贴​ 有单干活，无单自由安排​ 表现优秀可晋升店长，绩效奖金高达 1800 元/月​ ​薪资：​ 综合月薪：4500-6000 元​ 底薪 2500 元 + 城市岗位补贴1300+全勤奖 100 元+绩效奖150-300 元（店长 800-1800 元）​ 夜班补贴 50 元/天（夜班享有）​ 工龄奖+每月团队聚餐费及饮水费+加班费（依法计算）​ 工作内容：​ 1.线上订单拣货、核对、打包​ 2.到店货品整理、清点、上架​ 3.处理线上简单咨询​ 4.协助库存盘点​ 班制安排：​ 两班轮换：早班 / 晚班 ，每半个月轮换一次班次 月休4天，可选休

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仓库分拣打包。储备干部

【岗位职责】 1. DHL官网制单核心工作：熟练操作DHL官方MyDHL+系统，独立完成国际快递运单录入、信息核对、预报下单、面单生成、转单号回传等全流程操作。严格把控收件人信息、货物品名、数量、重量、申报价值、HS编码等关键数据，零差错完成每日制单任务，规避申报错误、信息不符导致的清关延误、退件、罚款等问题。 2. 专业标准化打包作业：熟悉DHL国际快递打包规范与运输标准，根据货物材质、尺寸、重量、运输属性（普货、带电、带磁、易碎品等），选用对应的包装材料，完成货物分拣、打包、填充防护、封箱、贴标、加固等全套工作。杜绝运输途中破损、丢件、变形等问题，保障货物跨境运输安全。 3. 单据整理与核对归档：每日核对制单数据与实际货物信息，整理随货清关资料、装箱单、发票等配套文件，做好单据台账登记、分类归档，同步更新物流单号信息并及时同步给对接人员，保证账货、单单、系统数据三方一致。 4. 异常问题处理：熟悉DHL快递常见问题，针对制单报错、系统异常、打包不合规、货物安检退回、清关提示异常等情况，快速排查原因并高效整改处理，同步做好问题记录与复盘，规避重复出错。 5. 日常仓储物料管理：负责打包耗材（纸箱、气泡膜、胶带、标签、缓冲材料等）的盘点、领用、整理，保持打包区域整洁规范，严格遵守仓库安全操作制度，维持高效有序的作业环境。 6. 配合团队日常工作：服从部门工作安排，配合完成每日出货对账、货物交接、物流跟进等辅助工作，高效完成上级交办的其他物流相关任务。 【岗位要求】 1. 核心硬性经验（必备）：有真实独立操作DHL官方网站制单工作经验，熟练掌握MyDHL+系统全流程操作，精通DHL国际快递打包标准、安检要求、申报规则。有跨境物流、货代公司DHL渠道实操经验者优先。 2. 技能要求：熟练使用电脑及Office办公软件，打字流畅，数据录入细致严谨；熟悉国际快递申报要素、常见品类HS编码、普货及敏感货基础申报规范。 3. 能力素质：做事细心耐心、责任心强，抗压能力良好，能适配日常出货高峰期工作节奏；具备基础问题排查能力，遇到制单、打包异常可快速处理；服从管理、执行力强，具备良好的团队协作意识。 4. 其他条件：学历不限，物流相关专业优先；有无经验均可，重点优先录用有DHL官网制单+打包实操经验者，上手快、可直接独立上岗。

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【岗位职责】 1. 负责区域加盟分公司整体营运管理，搭建加盟网点运营管控体系，制定网点运营标准、作业规范、考核方案并落地推行，保障快件时效、服务质量稳定达标。 2. 统筹加盟网点日常运营监控：跟踪揽收、中转、派送、异常件、滞留件、破损件、丢件等数据，定期复盘网点时效、签收率、投诉率、差错率等核心指标，针对落后网点出具整改方案并跟进闭环。 3. 加盟网点赋能与帮扶：指导加盟分公司做好人员管理、运力调配、成本管控、场地规划；对新开加盟网点进行开业辅导、流程培训，协助网点解决运营痛点。 4. 风险管控：跟进加盟网点违规操作、罚款争议、客户投诉、舆情等问题，协调质控、人事、财务等部门处理网点纠纷；监控网点合规经营，防范经营风险、用工风险。 5. 数据管理与汇报：定期输出加盟网点运营报表、分析报告，识别运营短板，提出优化方案；向营运负责人汇报网点运营情况、整改进度及阶段性成果。 6. 组织加盟网点会议、培训、巡检工作，定期下沉网点实地走访核查，督导网点落实总部各项制度、通知、专项活动要求。 7. 协同其他部门：配合质控做服务质控、配合市场拓展新加盟网点、配合财务核对网点结算、对接中转中心协同保障干线流转顺畅。 8. 持续优化加盟管理机制，收集网点诉求，向上反馈网点合理化建议，推动总部运营政策、规则迭代优化。 【岗位要求】 基本要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 3年及以上快递/快运行业营运管理经验，有加盟制网点管理经验优先，熟悉快递全链路流程（揽收、中转、派送、异常处理、网点考核）； 3. 熟悉快递行业KPI指标、罚款规则、网点结算、服务投诉处理逻辑，了解加盟网点经营痛点； 4. 能够接受出差，定期到加盟分公司实地巡检、帮扶。 能力要求： 1. 具备较强的数据敏感度，能通过运营数据定位问题、输出整改方案； 2. 优秀的沟通协调、谈判能力，擅长和加盟商沟通，能平衡总部管理要求与加盟商诉求； 3. 具备体系搭建、流程优化、项目落地能力，有网点整改、帮扶提量提质成功经验优先； 4. 抗压能力强，多任务并行管理，目标感强，善于推动事项落地闭环； 5. 熟练使用Excel，会做数据透视表、运营报表，会PPT撰写汇报材料。

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