【岗位职责】： 1.熟悉并掌握学校各项课程设置及教学内容； 2.为学员提供课程咨询、推荐与专业指导服务； 3.持续跟进未签约的潜在学员，保持良好沟通与服务对接； 4.协同教学部等相关职能部门，共同保障学员教学服务的完整性； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确把握学员需求并有效引导； 2.积极进取，富有团队意识，能够迅速适应岗位环境与工作节奏；

日薪500-1000元，对赚钱感兴趣，喜欢挑战高收入的 薪酬：推广体验课每单提成在130-180元不等，目前员工平均薪资1万左右，绩优在2-5万。要求：年龄18-39，有相关工作经验 可以放宽条件。 任职资格： 1、肯努力学习的，有无经验均可。 2、通过地推销售，异业合作等方式进行： 3、表达能力强，性格外向，思路条理清晰： 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，并服从公司的工作安排。 5、有市场敏锐力，熟悉教育行业的工作流程。6、抗压能力强，有不服输死磕解决问题的能力； 福利待遇： 1．高额分成，愿意挑战自己目标感清晰，不怕苦不怕累 2．薪资范围：10000以上（上不封顶） 3．国家法定节假日休＋生日礼品＋每月公司报销团建两次节假日等 4．提供住宿，2人一间，各项生活设施齐全。 5．晋升通道：队员﹣﹣副队长﹣﹣队长-﹣总监提供公司股份）城市合伙人 注：工作辛苦，但是不画饼、不勾心斗角，工资可观，公司目前最低薪资8K，团队都是年轻人，氛围融洽，我们就是一群想做事的人在一起做属于我们的事业，如果你有从事这个行业的想法，请联系我，来创造属于我们的生活

岗位职责： 1.负责幼儿园招生全流程工作，包括家长咨询接待、校园参观讲解、入学手续办理等； 2.协助策划并执行线上线下招生活动（如开放日、亲子体验课、社区宣传等），提升园所知名度； 3.建立和维护潜在生源档案，定期跟进意向家庭需求，提供专业解答与建议； 4.分析招生数据，制定阶段性招生计划，达成招生目标； 5.协助教学团队做好新生入园适应工作，提升家长满意度。

1、根据K12客户需求，咨询并设计个性化学习方案，完成课程项销售工作； 2、接待来访家长咨询，确保学员完成学习目标，与家长及学员保持经常性的良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展； 3、负责学员学习过程中的协调和跟踪； 4、与用户保持高度的粘合度，持续做好课后服务工作和家长的转介绍工作。 任职要求： 1、有心理学、教育学等相关专业，热爱教育行业，工作责任心强； 2、有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的的应对能力、抗压能力； 3、有良好的客户服务意识和学习能力，愿意帮助更好孩子及家长成长。 福利待遇： 底薪+绩效+提成奖金 +社保五险 +其他福利 不定期团建活动； 下午茶福利； 工作时间弹性； 三项补贴等等

概述： 课程顾问是潜在客户了解英孚的第一窗口。通过与客户建立信任关系，结合其实际需求制定专属学习方案和长期规划，完成英孚课程的推广与销售。岗位要求具备教育行业的专业素养及对英孚产品的深入理解。 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，引导其了解课程信息； 2、接待来访客户，根据其学习情况提供专业的学术分析与建议； 3、识别客户需求，设计个性化学习路径，完成既定销售目标； 4、全程跟进学员报名及入学流程； 5、持续维护客户关系，促进口碑传播与推荐资源拓展； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成 3、喜爱孩子，重视其发展与进步 4、有教育或销售领域工作经验者优先考虑 5、可接受周末出勤，周中安排调休两天 职位优势： 头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企管理风格，团队年轻富有活力

英孚是一家拥有60年历史的英语能力培训中心，业务遍及全球116个国家，屡次荣膺亚洲最受欢迎雇主称号，在薪酬待遇与职业成长方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语在中国深耕逾20年，运营280多所培训学校，目前在广州及佛山共设有18家直营校区，稳定发展，主营业务涵盖青少儿英语课程与乐游研学项目。 公司优势：在青少儿英语教育领域，英孚凭借强大的品牌影响力、领先的市场占有率以及雄厚的师资力量，成为广大家长的首选机构，也为我们的工作推进和收入稳定性提供了坚实保障。 【核心福利】 1双休制，入职即缴纳六险一金，提供免费入职体检及年度健康检查，福利水平领先90%同类企业 2每年固定开展岗位晋升评估，依据个人能力与职业意向匹配纵向或横向发展路径 3团队由高素质、年轻化的教育从业者组成，工作氛围轻松积极，充满活力与正向能量 4享有10至20天超长带薪年假，坚持高效工作，尽情生活 概述： 课程顾问是教育行业的专业咨询角色，专注于为学员制定个性化的学习方案与课程规划，助力其实现学业进步与全面发展。通过与家长建立信任关系，深入了解需求，量身设计学习路径。该岗位需具备对教育产品及EF服务体系的专业理解与展示能力。 工作职责： 1根据客户实际情况与学习目标，设计个性化课程方案，完成既定业绩目标 2主动与客户保持联系，持续开发并维护长期稳定的客户关系 3与家长深入沟通课程安排，设定可行的阶段性目标，提供专业的学习进展评估 4完成公司根据运营需要分配的其他相关工作任务 任职资格： 1大专及以上学历，具备基础英语沟通能力 2具备较强抗压性，目标感强，注重结果达成 3对投身教育行业发展有浓厚兴趣 4有销售或教育培训相关经验者优先考虑 5能够适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1多元化、国际化的职场环境，有助于快速提升英语应用能力 2开放包容的外资企业文化，团队年轻有活力 3入职即享优渥的六险一金，年假起步10天 4提供免费入职体检及每年一次健康体检 5配套完善的培训体系，职业晋升通道清晰明确 6支持女性员工职业发展，生育无压力，无年龄限制晋升机会 发展空间：课程顾问→高级课程顾问→中心销售主管→中心销售经理→中心校长

企业咨询公司同行往这里看!同行优先录取!!! 优先入职通道: 以下公司工作一年者，入职一个月有额外奖励锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本。 同行面试，薪资你定 薪资待遇:底薪+邀约提成50%+业绩提成 10%-20%+奖金(20000-50000上不封顶，公司员工平均月工资8000-15000以上，业务员当月发放四次提成，业绩提成统一月初10号内发放，公司不压工资) 工作时间:9.00-12.30~14.30-18.30 公司福利:全员购置社保、每月定期安排旅游、每月定期聚餐、每周安排下午茶、员工生日聚餐KTV!(公司提倡劳资结合，经常团建组织打桌球、打羽毛球、聚餐) 我们是做什么的: 我们是做企业服务的，企业服务分三个板块 1、培训，就是售卖课程，让客户听课，老师1对多让客户学习 2、咨询，咨询老师携团队去企业1对1的咨询服务1-2年 3、对接，我们可以给企业做资源、资金的增值。服务，可以提供风头机构渠道公司产品是什么呢? 主要给企业做企业上市前多轮的资本路径设计，针对招商、股权、互联网及企业孵化，为企业做战略规划，帮助中小企业做大做强的服务品牌。我在这里怎么展开工作? 公司提供优质资源，通过信息流引流客户主动报名，通过微信联系客户参加我们位于深圳、上海、北京三个地方的五星级酒店展开的三天两夜的对接峰会，使企业家更了解公司，了解资本，了解自己企业的市场定位，通过老师的案例分享跟服务板块选择进行合作，邀请到总裁峰会之后就由其他部门岗位去进行对接，不需要持续跟进。

岗位职责： 1、结合部门流量运营现状及公司下达的目标，制定并达成月度、季度及年度销售任务，同步做好团队人员配置的预判与规划； 2、统筹并带领销售团队高效推进销售工作，落实客户跟进服务及学员学习过程管理； 3、设计并实施销售人员在岗期间的短期、中期和长期培训方案，确保培训计划有效落地执行； 4、负责团队日常管理与绩效激励，定期统计与分析团队业绩数据，保障销售转化质量与整体目标达成。 职位要求： 1、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事销售管理工作； 2、熟悉市场营销与销售运作流程，拥有扎实的管理实践经历及可验证的业绩成果； 3、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及团队领导力； 4、抗压能力强，富有拼搏精神，能同时高效处理多项工作任务，并带动团队积极达成目标； 5、具有在线教育行业销售管理经验者优先考虑。

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1、精准采集、汇总、归类咨询数据，提炼潜在客户信息，深入分析客户需求； 2、开展教育课程宣传推广，达成既定招生目标； 3、对接客户开展课程咨询，专业回应客户问题，量身定制学习方案。 ●任职资格】 1.全日制大专及以上学历，具备2年以上销售或教育行业从业经历，有通用客户资源管理经验者优先。 2.具备良好的客户开拓、维护及深度挖掘能力，乐于接受高激励导向的绩效挑战。 3.学习能力强，表达与沟通能力出色，反应敏捷，具备优秀的逻辑分析能力和目标驱动意识。 4.具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，勤奋务实，意志坚定。 5.工作认真负责，细致沉稳，具备良好的团队协作精神与合作意识。 ●职业发展】 专业路径：销售专员＞销售经理＞销售主管＞总部销售总监 横向路径：销售专员-市场管理-公关推广-品牌建设与管理 晋升机制：每半年组织一次区域总面对面述职竞聘，以能力为核心评估标准，不拘资历 ●福利待遇】 1、具有竞争力的底薪，叠加月度/季度/年度奖金、股票期权、利润分红等多项激励，成长空间广阔； 2、缴纳五险一金，并额外提供商业医疗保险保障； 3、依法享有带薪年假，司龄每满一年年假增加一天； 4、高额年终奖励：公司年度利润的10%，按奖金分配比例发放； 5、岗前培训：健全的新员工带薪培训体系，系统传授岗位技能与实操方法； 6、办公环境：北欧简约设计风格，宽敞舒适，配备空调、微波炉、饮水机等设施； 7、试用期即参缴深圳市一档社会保险； 8、享受各类带薪假期：年休假、产假、婚假、病假等，表现优异者可享额外福利假期； 9、晋升通道畅通：每半年开展区域总一对一公开竞聘，助力快速成长； 10、股权激励计划：优秀核心人才可参与员工持股，获得公司股票期权，共享企业发展成果； 11、依照国家规定享受带薪年假，司龄每满一年年假递增一天； 12、提供内部企业课程学习与发展机会。

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一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

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