岗位职责： 1. 熟悉公司及其自主研发平台的相关内容，承担内部新员工培训、产品知识传授以及面向外部客户的产品讲解与软件功能演示； 2. 负责产品的学习掌握、持续跟进和培训实施，解答用户在使用过程中遇到的问题，协助用户构建应用生态，推动项目顺利落地与交付； 3. 跟踪各类客户培训执行情况，主动与相关方沟通交流，及时答疑解惑，收集客户反馈，妥善处理需求并持续优化培训效果； 4. 根据公司业务发展需要，参与企业培训教育体系的建设，协同推进数字化服务模式的推广与应用； 5. 承担各类培训课程材料的研发与讲授工作； 6. 编制并录制与培训相关的学习资料及教学课程； 岗位要求： 1. 具备3年以上培训师工作经验，本科及以上学历； 2. 计算机相关专业背景优先，能适应出差安排者优先考虑； 3. 热爱培训事业，具备强烈的职业投入感，敢于突破自我，具有较强的坚持力； 4. 拥有良好的自主驱动力、快速学习能力、抗压能力及团队协作意识，具备一定的社交拓展能力； 5. 形象端正，气质佳，具备出色的沟通技巧和语言表达能力，能够与不同类型的客户有效对接，准确捕捉客户需求与核心意图，具备全面解决问题的能力； 6. 具备优秀的逻辑思维与分析能力，善于思考与归纳总结； 7. 熟练使用Office办公软件，工作态度严谨细致；

岗位职责: 1. 承担全日制消防工程技术专业学生的日常授课任务，以及校区内师生消防安全知识的宣传教育工作。 2. 负责短期消防设施操作员初中级技能培训班的教学与培训取证相关工作。 3. 提供专业的消防安全咨询服务，解答学生及社会参训人员的相关疑问。 4. 完成短期培训部门或全日制教务处安排的其他教学或管理事务。 任职要求: 1. 具备扎实的消防专业知识与实操能力。 2. 能够准确、清晰地传递消防安全信息。 3. 具有良好的表达沟通技巧和团队协作意识。 4. 持有注册消防工程师证书，或建构筑物消防员高级证，或消防设施操作员高级证。 5. 满足上述任一证书要求即可，同时具备人社部门颁发的教师资格证者优先录用。

岗位职责: 1. 负责组织实施口腔医学领域的专业培训 2. 保障培训课程内容的科学性与实际应用价值 3. 协同团队成员共同优化培训实施过程与成效 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及协作意识 2. 能根据学员特点灵活调整教学方式 3. 持续跟进口腔医学行业的新技术与发展动态

基本要求 1. 学历与经验 - 大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中，需具备相关从业背景）。 - 有直销、保健品、美容护肤、健康管理等领域工作经验者优先考虑。 - 具备销售推广、培训授课、公众演讲或团队管理经历者更具优势。 2. 专业知识 - 熟悉公司产品体系，能够准确传达产品核心价值与优势。 - 掌握直销行业相关政策法规及运作模式（如《直销管理条例》）。 3. 个人素质 - 热衷于大健康产业发展，具备良好的学习能力，能迅速吸收新产品知识与市场信息。 核心能力 1. 演讲与培训能力 - 擅长进行公开宣讲，可通过线上或线下活动有效吸引潜在客户及合作代理。 - 具备培训课程设计能力，可独立开发内容涵盖产品知识、销售策略、团队成长等主题。 2. 销售与沟通能力 - 善于洞察客户需求，通过专业介绍推动产品成交或团队拓展。 - 具备较强的亲和力与表达能力，能够维系长期稳定的客户关系。 3. 团队协作与领导力 - 能够指导代理团队成员，协助其提升业务能力与业绩表现。 - 具备目标分解与过程管理能力，带领团队达成既定业绩任务。

岗位职责: 1. 为从事外贸工作的同事提供系统化专业培训 2. 讲授外贸相关知识，助力提升团队业务实操能力 3. 针对外贸环节中的问题及时答疑，给予切实可行的指导建议 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和授课技巧 2. 能精准把握培训需求并有效响应 3. 熟悉外贸操作流程，可输出具有实用价值的培训内容

【此岗位适合热爱演讲、有意朝讲师／培训师方向发展的求职者，非长期助理岗，非文职类工作，投递前请认真阅读，近期准备升学或考证者请勿打扰！】 一、岗位职责： 1、按单位安排准时前往指定场所开展健康知识普及、急救技能示范与实操演练，协助讲师完成授课任务； 2、配合主讲老师完成课程全过程，负责课前准备、课中支持，包括PPT操作、现场协调、秩序维护，以及课后收尾整理； 3、依据公司统一提供的讲稿内容进行学习背诵，熟练掌握宣讲内容；培训合格后，独立承担授课任务，逐步向专职讲师方向成长。 二、任职要求： 1、富有责任感，思想积极，拥护公共事业，对演讲表达有浓厚兴趣； 2、不限经验，公司提供系统化培训支持； 3、有讲师经历或销售经验者优先考虑；退伍军人优先录用；具备医疗相关背景或持有健康培训师证、营养师证、社工证者优先； 4、正在备考或计划升学人员请勿投递。 三、工作时间： 工作日根据课程安排，每日两场，每场90分钟，周末固定双休，享受法定节假日。 四、福利待遇： 周末双休＋五险＋带薪年假＋法定假日休假＋节日福利＋生日关怀＋团队聚餐与集体出游＋透明晋升通道等。 五、薪资构成： 无责任底薪＋多项补贴＋业绩提成＋个人奖励＋团队激励＋年终奖金＋年度分红

1.岗位名称:培训学校老师 2.具备高级职业资格证书 3.岗位职责：负责培训学校的日常管理工作，确保教学活动顺利进行，与学员和家长保持良好沟通，解答疑问并提供支持，协助改进培训学校的教学方法和管理流程,培训老师相关专业。 4.任职要求：具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理时间和任务，确保工作质量,对家政服务行业有热情，愿意不断学习和成长。 5.薪资待遇4000—5000月/元，双休，

岗位职责: 1. 负责策划并主持各类商业活动及培训课程 2. 与团队协同配合，保障活动各环节有序开展 3. 持续打磨优化活动流程与内容，提升参与者的整体体验 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够独立完成商业活动的规划与落地执行 3. 拥有主动学习意识和持续改进工作的能力 4. 熟悉销售技巧，具备较强的语言表达能力，社交资源丰富者优先 5. 能随团队出差，具备线下授课经验及线上课程设计与讲授能力

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如果您没来鼎峰上过班，您没资格说新疆没有好工作！ 岗位职责： 负责各大企事业单位、政府机关和机关单位公益性的卫生急救安全健康知识学习及咨询等工作，在我单位相应部门安排好普及宣传的前提下，到企事业单位、政府机关等进行60--90分钟的急救环保健康急救知识学习。 任职要求： 1、专科以上学历，良好的语言表达能力及演讲能力，富有激情，有较强的亲和力和感染能力，沟通能力强，思维敏捷 2、具有爱心，热爱公益事业，喜欢站在台上演讲，从事过讲师类工作及营销或销售工作经验者优先 3、能够服从公司的安排，接受出差，善于沟通。 4、有无经验均可，公司提供完善培训机制 待遇：无责任底薪+提成+五险+双休及法定节假日+节日福利+带薪年假+通讯补助 面试时间：上午11:30：00-13:00；下午：16:00-18:00；

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过磅员 具有一年及以上相关工作经验。 薪资福利:3000-3500元/月，缴纳五险 招工人数:1人

维修工 初中及以上学历，工作认真负责。 薪资福利:4800 - 6000元/月，缴纳五险 招工人数:5人

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过磅员 具有一年及以上相关工作经验。 薪资福利:3000-3500元/月，缴纳五险 招工人数:1人

物流相关专业，没有经验学校可培养，能胜任理论和实操教学，可提供宿舍，节日福利，年底带薪休假。

职责： 1. 负责对接合作美容院，开展产品知识及销售技巧的指导与培训； 2. 负责客户关系维护，促进稳定、持续的协作模式。 要求： 具备私密护理领域相关从业经历； 具备组织并主讲沙龙活动的能力； 可独立完成顾客面诊及转化成交； 有大单操作经验者优先； 手法娴熟，沟通亲和，服务意识佳； 热爱美容养生及销售工作，能接受长期外出差，有美容行业实操经验者更受青睐； 医学、护理、中医、美容、市场营销等相关专业为佳

岗位福利 1. 神仙作息：早9晚6，中间2小时午休，每日仅7小时工作，到点下班； 2. 带薪培训：入职5天岗前培训，1-3个月在岗带教+进阶培训，全程带教； 3. 课程学习：公司各类高价值经营、管理、营销课程，可参与学习； 4. 轻松氛围：团队互帮互助，无勾心斗角，人际关系简单，专注成长不内耗。 适合想深耕外贸企业辅导、培训领域，拒绝职场内卷，追求稳定舒适工作环境的小伙伴 岗位职责 本岗位非销售主导，无业绩指标，主打企业经营辅导与课程交付，核心工作如下： 1. 对接合作企业，开展经营管理诊断调研，辅导企业制定经营规划、明确内部分工，搭建完善管理体系； 2. 辅导客户搭建标准化管理流程，协助企业销售团队梳理优化成交动作，提供专业经营赋能； 3. 担任课程负责人，联动课程组做好课程筹备、执行与后续交付，保障课程顺利落地。 任职要求 1. 年龄22-35岁，男女不限，沟通逻辑清晰，责任心强； 2. 全日制本科及以上学历，企业管理、市场营销、经营管理、培训赋能类相关专业优先，有相关经验者优先； 3. 能接受短期出差，具备基础统筹协调与执行能力； 4. 加分项：持有C1驾照，可熟练自驾。

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

【岗位职责】 (1)前期调研策划：协助项目经理开展客户调研与需求诊断，精准搜集并整理项目资料，参与撰写高质量的定制化培训/咨询方案； (2)方案创新设计：具备独立设计培训项目的能力，能够结合客户行业特性（不限于电力行业）进行课程体系设计与内容创新； (3)项目统筹执行：协助项目经理完成项目现场的统筹管理，把控执行进度与服务质量，确保项目高效、高质量落地； (4)独立交付控场：能独立承担培训项目现场实施工作，具备优秀的控场能力与突发事件处理能力； (5)跨部门协同：高效完成上级及公司交办的其他任务，积极支持公司在跨行业拓展中的各项探索性工作。 【岗位要求】 (1)学历素养：全日制本科及以上学历，具备扎实的底层逻辑，熟悉课程设计、培训开发等相关理论，能独当一面承担模块化工作； (2)核心软实力： ①文字逻辑：具备优秀的文字撰写与信息整合能力，善于抽丝剥茧分析问题，并能提出有效的解决方案； ②沟通悟性：沟通表达能力强，具备良好的共情能力和向上沟通能力；学习力和悟性突出，能快速适应新行业、新领域的知识需求 （3）创新意识：具有较好的创新意识，逻辑思维清晰活跃 （4）办公软件：能熟练使用Office（Word/Excel/PPT）等办公软件，具备优秀的文案美化排版能力、数据图表化呈现能力及项目汇报能力； （5）抗压与适应：能适应定期/不定期四川省范围内出差； （6）优先条件：有电力、教育、培训行业工作经验者优先。 【薪酬福利】 (1)富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 培训津贴 + 绩效提成 + 年度奖励 + 差旅津贴，让你的每一份付出都有回报； (2)全方位的福利保障： ①假休制度：周末双休、带薪年假、带薪病假/事假、灵活调休机制； ②基础保障：五险一金、年终奖； ③人文关怀：员工旅游、节日礼品+、生日金、定期团建聚餐； ④成长支持：公司处于跨行业拓展期，你将获得参与新业务开拓的宝贵机会，职业发展空间广阔！ 无相关行业经验者勿扰，谢谢！！！

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