课程顾问：5名 【招聘要求】 1. 年龄范围：20-30岁，男女不限，富有朝气与创新精神； 2. 大专及以上学历，体育、市场营销、管理类或相关专业优先考虑，有相关行业从业经验者优先，退役军人优先录取； 3. 全程负责学员体验管理，涵盖邀约、到访至签约各环节，全面跟进学员入学流程，保障每位学员顺利融入学习氛围； 4. 精心组织并实施试听接待等服务环节，以专业周到的服务态度响应学员需求，提升学员满意度； 5. 主动参与市场宣传及各类推广活动，通过高效沟通与互动，增强品牌认知度，吸引更多的潜在学员加入； 6. 跟进学员学习情况，完成销售指标，定期掌握学员学习动态，及时进行沟通反馈，结合学员实际需求优化教学安排，支持学员持续进步，确保阶段性销售任务顺利完成； 7. 与各部门保持良好协作，协同完善服务流程，提高整体服务水平，为学员提供更优质的学习体验。 【薪资待遇】 月薪2500元-8000元。

1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉 5、有部分营销性质工作，针对公司分配资源进行营销，转化后就是您的业绩； 6、针对分校辖区内进行线下拜访活动，拜访对象有单体药店、医院、门诊、药企等等医药护相关工作经营产所；接待上门咨询意向客户，并且转化意向报班 7、底薪4000+业绩奖金+团队达成奖+年终福利。平均不低于4-6K，稍有冲劲及营销思维的同事可达6-12K。故看是否能接受再咨询。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药学相关专业、有执业药师证书者优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作。 你能享受到的福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的您而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由您来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！要求可接受出差，性格开朗，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地推等相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地者优先。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的意愿与态度！） 2、学历不限！（更看重实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的沟通能力和综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，有强烈的成功欲望！（目标需靠自身拼搏达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统协调、体质增强、专注力提升等方面的积极作用，针对家长疑问提供科学合理解释，并结合实际案例或数据增强可信度。 -需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别成长需求，推荐适合的课程内容。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察孩子参与表现以评估兴趣倾向。 -课程方案定制：结合家庭可支配时间与预算情况，个性化推荐课程组合，灵活附加赠课提升签约意愿。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向家长同步孩子的训练进展，突出课程带来的积极变化，提升价值认同感。 -社群运营：管理会员微信群，持续输出儿童运动科普内容及居家锻炼小游戏，提高用户活跃度与归属感。 -市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商场等人流集中区域开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户沟通记录，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。 -数据统计：汇总试听转化率、退课率等关键指标，为课程改进提供数据支持。 任职要求： 1.熟悉体适能课程体系，能准确传达其对儿童发展的核心价值。 2.具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系并推动沟通进程。 3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。 4.具备数据分析意识，能够依据业务数据调整工作方法。

岗位职责： 1.为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2.协同教学团队为学生制定个性化学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进展，提供高质量的客户支持服务； 5.作为新业务管理层的人才储备力量培养 【薪资组成】 试用期（两个月）无责底薪3000 提成（一单500—3000左右） 每月奖金（800-20000+） 综合薪资5-30k 【福利待遇】 每年晋升机会不限：机制透明，达标即晋升 免费住宿：环境舒适宜人 股份分红：全员享有持股机会 带薪年假14天 高端汽车激励：宝马等知名品牌奖励 国内外团队旅游 子女免费就读：可享3-儿童英语课程免费学习 【晋升机制】 每年三次竞聘调薪机会，可选择向管理方向（带领团队）或专业方向（专注业绩）发展 设有独立阳光美语管理学院，系统提升个人素养与管理技能 【培训体系】：全程带薪培训 入职前业务培训 岗位能力进阶课程 部门一对一指导带教 企业高层专项培训 助力高效签单，加速职业成长

负责线上及线下宣传推广，视频号与公众号内容发布， 以及招生方案的策划与执行

负责推广课程 全天办公室打字聊天 3200+提成+奖励

岗位职责： 1. 客户咨询与需求分析 - 专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统发展、体质增强、专注力提升等方面的实际效果，针对家长疑问提供科学依据，结合案例或数据增强可信度。 - 需求挖掘：通过有效沟通精准识别儿童个体需求，匹配适合的课程方案。 2. 课程销售与签约转化 - 体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。 - 课程方案定制：结合家庭的时间规划与预算情况推荐合适的课程组合，合理配置赠课资源以提高签约成功率。 3. 会员关系维护 - 成长跟踪：定期向家长通报孩子的训练成果，持续强化对课程价值的认可。 - 社群运营：运营会员微信群，定期发布儿童运动科普内容及亲子锻炼小活动，提升用户粘性。 - 市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商业中心等场所开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4. 数据记录与反馈 - CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。 - 数据统计：整理试听转化率、退课率等相关数据，为课程改进提供支持。 任职要求： 1. 熟悉体适能课程体系，能准确传达课程对孩子成长的帮助。 2. 具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系。 3. 了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。 4. 具备数据分析意识，能基于数据反馈调整工作方法。

课程顾问的工作内容是：1、主要负责了解客户需求，向客户介绍学校课程，制定学习计划；2、保持与客户良好的沟通，为客户提供必要的学员发展咨询；3、有效维护客户资源，提供优质服务，达成长期合作；4、根据公司发展战略规划，完成每月的销售指标工作。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售

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1、找到适合的方式引领客户进 2、给客户介绍公司的品质以及讲解最近的旅游路线 3、和客户一同出游，促进客情关系，做好客户转介绍 4、真心对客，让客户有更好的旅游体验

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

1、根据公司提供的欧洲旅游者订单需求，以旅游者为主导进行旅游行程设计，对潜在客户提供个性化专属化、定制化、专业化、“一对一”高品质旅游咨询服务; 2、结合用户需求，整合机票、酒店、出行行程等信息，充分利用公司资源，根据需求提供定制化出行方案 3、根据出行方案计算出适时、准确的报价 4、根据客户需求变化，调整方案和报价，以专业优质的服务促成订单，形成稳定而长期的客户关系: 5、对成交业务进行后期跟进，确保服务达到承诺预期。

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

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岗位职责: 1. 与客户建立专业沟通关系，准确把握客户需求并提供匹配的课程方案。 2. 创新设计课程内容，运用互动形式呈现课程的核心价值。 3. 持续跟进客户进展，定期沟通反馈，保障学习效果与服务体验。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先考虑。

服装导购招聘中 底薪2700+最低5.5提成 门店销售 女装销售 联系方式:（微信同步） 全职 和顾客建立沟通21-38岁岗位职责： 1，为顾客提供专业，热情的服务，提升顾客购物体验； 2，负责服装销售，实现销售目标； 3，保持店铺整洁，定期整理货品，确保货品陈列美观有序； 4，了解产品特性，能够向顾客提供搭配建议； 5，处理顾客反馈，维护良好的顾客关系。 任职要求： 1，热爱时尚，对服装搭配有一定了解； 2，具备良好的沟通能力和服务意识；； 3，能够适应零售行业的工作节奏，具备良好团队合作

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岗位要求：具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，形象端正、气质良好。 岗位职责： 1、负责学员报名接待，记录学员咨询与投诉信息，并依据流程及时给予反馈； 2、保障教学秩序正常运行，统筹落实各项教务相关事务； 3、具备较强执行力，严格按照规范与流程开展工作及相关操作； 4、办理收费手续、开具发票，通知学员报到及上课时间，安排试听课程，处理转班、退班等事宜，每日下班前准确完成财务单据的传递； 5、处理学员投诉，跟进并分析客户满意度情况； 6、收集家长反馈意见，保持与家长的有效沟通，协调学校与家庭之间的关系； 7、负责公开课的预约与具体安排； 8、参与学校组织的日常会议、培训以及校内外宣传与招生推广活动。 薪资福利：3000元+招生提成，员工商业团体保险，课长及以上岗位享有五险一金。 招生顾问岗位描述： 1、贯彻实施公司销售策略，完成个人销售目标