1.带领团队策划招生和运营新校区。 2.负责宣传课程和机构。

1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉 5、有部分营销性质工作，针对公司分配资源进行营销，转化后就是您的业绩； 6、针对分校辖区内进行线下拜访活动，拜访对象有单体药店、医院、门诊、药企等等医药护相关工作经营产所；接待上门咨询意向客户，并且转化意向报班 7、底薪4000+2000业绩奖金/提成+团队达成奖+年终福利。平均不低于6K，稍有冲劲及营销思维的同事可达6-12K。故看是否能接受再咨询。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药学相关专业、有执业药师证书者优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作。 你能享受到的福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的您而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由您来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台

一、岗位职责： 1、负责学员的学习进度与考勤管理，监督各类课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、跟踪学员课程完成情况，结合学习表现定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，提升其学习主动性，在保障教学通过率的同时达成既定工作目标； 4、开展执业药师、医师资格及学历类课程的招生推广，采用电话销售、微信沟通及面对面洽谈等多种方式进行业务拓展。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销或医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，性格亲和，善于与人沟通； 3、拥有较强的表达能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4、热爱教育培训行业，积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小轮休制，国家法定节假日正常休假，确保您在高效工作之余享有充分的休息时间。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及专用手机，营造舒适高效的办公条件。 2.休假无忧：除享受法定假期外，还提供病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪假期，全面关怀您的生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业内具有竞争力的基础薪酬，年度绩效优异者可获得可观调薪机会，实现付出与回报同步增长。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，切实解决后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业温情。 6.生日惊喜：生日当天送上诚挚祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼物，让您感受专属温暖。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先晋升机会助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，在工作与生活中给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月按部门发放团建经费，可自主策划多样化的团队活动，增强互动交流，释放工作压力。 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假，春节期间另享10-15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心。 11.培训赋能：提供涵盖入职引导、职场礼仪、管理技能等多类带薪培训项目，持续提升个人专业水平与综合素养。加入我们，共筑教育理想，收获成长与荣耀，期待您的到来！

1、负责学员开班通知、课程安排、补课考勤管理，监督各类课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，清楚各班级对应的配套学习资源； 3、执行每日练习题、周测、月考的发布工作，登记学员答题情况，跟踪学习进度，定期回访了解学习状态； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、承担部分营销职责，对公司分配的客户资源进行跟进转化，达成业绩即计入个人绩效； 6、在所属分校区域内开展线下拜访，对象涵盖单体药店、医院、门诊部、药企等医药护相关机构；同时接待到访咨询客户，推动报名转化； 7、薪资结构为底薪4000元+2000元绩效奖金/提成+团队达标奖励+年终福利，综合收入普遍不低于6K，具备一定冲劲和营销意识者可达6-12K，请确认接受后再详谈。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学类专业优先，持有执业药师资格证者优先录用； 2、性格亲和，应变灵活，具备良好沟通表达能力，认同教育培训行业价值； 3、书面与口头表达清晰，工作有条理，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作精神。 你将享有的福利： √标准工时：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专属配置：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √薪酬保障：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度评估中表现优异者可获持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日礼遇：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送精美小礼物 √学习环境：设立员工图书角，开放借阅，营造积极向上的学习氛围 √导师辅导：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活方面给予指导与帮助 √部门活动：每月提供部门团建经费，由团队自主策划组织多样化活动 √公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力 √年度出游：春秋两季安排一次全员参与的集体旅游行程 √带薪长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √专业培训：提供入职培训、礼仪指导、管理能力提升等多类带薪学习机会 √学历支持：为有志于提升学历的员工提供相应平台与资源支持

一、岗位职责： 1、负责学员学习和考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；帮学员定制学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 4、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、微信营销，面销； 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先； 2、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 4、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

岗位职责： 依据学生个体差异，制定针对性的考研备考方案； 提供专业的考研辅导与建议，助力学生提升学习效能； 持续跟进学习进展，动态优化学习规划； 协助学生应对备考过程中遇到的各类问题。 任职要求： 本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先考虑； 具备较强的沟通技巧与分析判断能力； 了解考研相关政策及流程； 有同类岗位工作经验者优先录用。

课程顾问： 岗位职责： 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同授课教师制定符合学员需求的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟进学员学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有儿童教育相关经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖励，收入上不封顶 2、福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深主管指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

岗位职责 -负责招生咨询及课程方案推荐 -通过电话、线上渠道或线下推广方式开发潜在学员 -配合完成教学管理与学员支持相关事务 任职要求 -具备1-2年销售工作经验，有课程顾问、招生或教务背景者优先 -拥有良好沟通能力，曾获得销售冠军者优先录用

岗位职责: 1.与客户建立专业沟通，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。 2.创新设计课程内容，运用互动形式展现课程的核心价值。 3.结合客户的经济条件与时间规划，量身定制个性化的学习计划。 4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1.熟悉课程体系，能准确传达课程亮点与实际效益。 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于团队协作。 3.了解市场营销基本逻辑，能与团队高效配合达成业绩目标。 4.具备数据洞察力，能通过分析调整优化工作执行策略。

新校区，新机遇，期待你的加入！ 岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务； 4、跟进学员学习情况，确保高质量的客户服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、有少儿领域相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪（4320）+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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配合校区接待家长，了解学生（3-12岁）阅读状况，介绍课程体系，完成试听后的转化成单

公司因业务扩展，大量招聘招生，派单，签单老师，岗位标准，善于沟通，普通话标准，做事认真负责，薪资8000~30000/月，上不封顶，包吃住，买社保。新手有人一对一带，早上九点到下午六点，中午休息两小时，每年团建两次。

一、【薪资福利】 1.底薪5000-9000（责5k,浮动0-4k)+月度阶梯式提成+季度表彰激励，正常点15K+，认真点20K-30k，努力点40k-50k，销冠60k+！ 2.福利政策： 我们公司非常注重员工的福利和待遇，因为我们深信员工满意度和公司的成功密不可分。我们的员工不仅可以享受行业的高福利和优越的待遇，还能感受到一种团队合作的温暖，让他们感到自己正在参与一项有意义的工作。我们的福利涵盖了各个领域，例如： ①社会保险：入职即缴纳上海五险一金+补充商业保险，法定年假5天，带薪病假5天，福利年假5天，全年带薪假期15天+，最高20天!每年一次免费体检； ②入职培训：入职即提供专业培训与带教（理论+实操）； ③员工活动：公司每月度不定期团建，节日活动礼物不重样，举办各种激励活动，丰富的社团活动（舞蹈社，羽毛球社，游泳社，篮球社...)，免费英语课程学习。 其他福利：宽敞的办公环境、现代化的办公设施、灵活的休假方案等等……我们相信我们的福利不仅能够让员工感到满意和舒适，更能够让他们能够投入到工作中，提高工作效率和工作质量 二、【晋升空间】 1.专业路线：运营专员->高级运营专员->资深运营专员； 2.管理路线：运营专员→运营主管→运营经理→运营总监→运营负责人； 3.内部晋升职位：公司管理岗位优先内部晋升！有销售团队Top经验，团队管理经验可作为储备管理层培养 三、【在这里你可以得到】： 流利说作为业界最早的社群运营，远近闻名，被称为社群运营的“黄埔军校”在这里你可以得到: 1.一整套完整的SOP 2.详细的社群运营流程 3.文案编辑能力 4.运营营销策划能力 5.前端营销转化能力 四、【工作内容】 1.负责微信班级群日常运营和管理，维护班级群良好的社群氛围和处理社群内的各种事件 2.持续跟进班级学员的学习情况，帮助解决学员学习问题，督促提高课程学习完成情况 3.进行社群复购转化，结果导向，完成对应kpi业绩指标 4.协助完成社群策划，并不断优化运营动作和复购动作 五、【岗位要求】 1.硬性标准:全日制大专及以上学历（接受应届生）。 2.销售能力，接受销售属性工作，完成对应kpi复购业绩，有教育产品等销售经验加分 3.表达沟通理解能力，态度友善，能充分理解学员的问题和诉求，热心解决学员相关问题，且沟通中善于说服学员 4.自驱目抗压:目标导向，接受快节奏工作。 六、【公司介绍】 1.从0到独角兽，是国内卓越的科技驱动的教育公司，作为智能教育的倡行者，流利说拥有一支优秀的人工智能团队，经过多年积累，流利说已拥有巨型的“中国人英语语音数据库”，截止至2022年6月30日，已累积实现记录大约40亿分钟的对话和537亿句录音。在此基础上，公司自主研发了卓越的英语口语评测、写作打分引擎和深度自适应学习系统，致力于为用户提供一整套系统性的英语学习解决方案，从听、说、读、写多个维度提升用户的英语水平，并获得多项知识产权。 2.流利说旗下拥有包括“流利说英语”、“流利说阅读”在内的英语教育类APP，以及“流利说懂你英语”、“流利说发音”等英语学习产品，进一步满足细分用户群体需求。截止至2022年6月30日，累计注册用户2.165亿。 3.自成立以来，流利说得到业内外一致认可。获得包括苹果“AppStore精华”和“2013年度精选App”；新华社“2015上海智慧城市十大优秀应用”；人民网“2016上海十大互联网创业新锐”奖；201736氪WISE新商业年度高成长力企业；新浪教育2017教育行业科技创新产品；

有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。

超有趣挑战]线上教育社群运营官招募 【远程居家】【社群运营】【不限城市地点】【全国可做】 想在教育新赛道，一边线上办公，一边轻松拿捏高收入吗?现在，超有趣的线上教育社群运营岗位来啦!不用坐班，灵活自由!在家就可以开启创富之旅! 【任职要求】 1、大专及以上学历,要求有【社群运营经验】，工作至少可以做3个月; 2、需坐班，办公形式远程，自备手机和电脑，确保网络通畅； 3、绩效导向型,沟通和销售能力强,抗压能力强; 4、有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强； 5、社群运营周期为11天，每天实际工作时间9小时～11小时左右；为保证运营效果，运营周期内每天10:00-21:00需及时回复用户和团队消息。

招聘长期、假期工（假期要求8月底） 薪资福利:待遇优厚 招工人数:名额有限 ，

《三角洲行动》游戏寻宝鼠 1.年满18周岁，热爱《三角洲行动》，熟悉危险行动、熟悉地图，有自己的游戏理解与思路；3.责任心强，能按客户需求按时交付任务，沟通顺畅，可实时同步任务进度；4.自备稳定设备及网络，确保游戏运行流畅。带老板跑图搜索物资赚哈夫币、护航保物资、红刷稀有道具，熟悉地图机制就能高效完成 薪资福利:按单结算，难度越高报酬越丰厚，跑刀单、护航单，长期合作+好评率高还能拿溢价奖励；支持周结，到账及时无拖欠，任务完成即结算，不压款；平台精准匹配需求，跑刀、护航、寻宝鼠等订单源源不断，无需自行找单；提供专属接单指引，明确操作规范，避免账号风险，全程透明可追溯；好评率TOP10打手享优先派单+订单溢价，新手有入门攻略扶持，快速上手接单 时间全自由：固定排班、下班之余、周末空档都能接单，学生党、全职随心 工作地址:天水湖卫校北门对面

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岗位职责: 1.为潜在学生提供详尽的课程信息和学习建议，确保信息的准确性和专业性； 2.组织和参与招生咨询会、开放日等活动，积极解答学生和家长的咨询； 3.跟踪学生学习进展，定期与学生沟通，提供个性化学习指导； 4.与团队成员紧密合作，共同完成招生目标和提升教学质量； 5.收集市场和行业信息，为招生策略提供数据支持和建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生和家长沟通； 2.对教育行业充满热情，愿意投身于学生的成长和发展中； 3.具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.具备强烈的责任心和目标导向思维，能够在压力下保持工作质量； 5.持续学习和自我提升的能力强，能够快速掌握新知识和技能。

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