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文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上接待
岗位职责: 1. 负责日常文件处理,包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档; 2. 协助部门开展行政事务支持,保障办公流程顺畅高效; 3. 参与公司内部会议,完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实; 4. 维护客户信息档案,确保数据准确并严格遵守保密要求。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与沟通能力,能高效统筹多项工作任务; 2. 工作细致、责任感强,能在高强度工作节奏中保持专注; 3. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等; 4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。
物业内勤1-3年中专及以上有家装经验者优先
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写(如通知、函件、纪要等) 4. 协助人事、财务等相关部门进行信息传递与流程跟进,做好跨部门协调支持 5. 维护办公环境整洁有序,及时响应内部需求,提升团队协作体验 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和执行力 3.具备基础计算机操作能力,能快速适应企业信息化办公系统 4.性格亲和,服务意识佳,有行政、文秘类实习或工作经验者优先
标书制作员投标员长期3-5人月结全职
【招聘启事】 因业务发展需求现急聘招投标专员5名、预算员2名 一、招投标专员5名 1、职位描述: (1)负责投标信息的收集,招标网站的注册、报名; (2)负责投标文件的编制、整体投标文件的排版,并按规定如期完成标书制作。 2、任职要求: (1)大专以上学历,专业不限,有工程建筑、预算造价等相关工作经验者优先考虑;优秀应届毕业生可放宽条件。 (2)熟练掌握Office、Word、Excel、PS等基础软件,打字速度快,准确率高。 (3)具有抗压能力和团队协作能力、较强的沟通协调能力、保密意识和敬业精神,能够独立解决实际问题,服从领导安排。 3、工资待遇: 试用期2个月(基本工资3000,无提成),试用期结束后基本工资3500元+提成(每月5000-8000元左右) 二、预算员2名 1、任职要求:大专及以上学历,有3年以上相关工作经验者优先考虑,涉及土建、安装、市政等工程领域,并具备独立项目预算能力,最好持有预算员证或一级造价师证等证书。 2、熟练掌握广联达、品茗等工程造价软件及CAD绘图软件。 3、工资待遇面议 三、工作地点:甘肃省会宁县西雁怡馨家园11号楼3单元 联系人:张经理电话:
资料员
面议
资料员1-2人1-3年学历不限兼职机电资料
庆阳市华池县招水电资料员
资料员长期1-2人月结大专及以上水利资料
招聘工程建设资料员 一、岗位名称 工程建设资料员 二、岗位职责 1.负责工程建设全过程资料的收集、整理、编制与归档,涵盖施工图纸、技术文件、验收报告、签证单等,确保资料的完整性与规范性。 2.及时跟进工程进度,同步更新资料台账,按要求向建设单位、监理单位等相关方报送资料,配合各类检查与验收工作。 3.协助项目团队完成资料的审核与校对,确保资料数据真实、准确,符合行业规范及项目管理要求。 4.负责工程资料的信息化管理,对电子资料进行分类存储、备份,保障资料查询便捷与安全。 三、任职要求 1.大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业优先,1-3年工程建设资料管理相关工作经验。 2.熟悉工程建设流程及资料管理规范,能熟练操作CAD、Office等办公软件及资料管理系统。 3.具备较强的细心度与责任心,有良好的文字表达能力及沟通协调能力,能高效对接多方需求。 4.持有资料员岗位证书者优先,了解当地建设工程资料归档要求者更佳。 四、薪资福利 1.薪资:4000-7000元/月(根据经验及能力面议)。 2.福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、项目奖金等。 五、联系方式 联系人:[张女士] 联系电话:[] 简历投递邮箱:[@qq.com]
资料员月结1-3年大专及以上工程管理土木工程建筑学
1、建筑工程类相关专业,大专及以上学历; 2、具备1-2年工程施工或监理资料管理经验,熟练操作电脑及常用办公软件,掌握基本网络应用技能; 3、具有良好的文书撰写、材料整理与工作汇报能力; 4、能适应公司工作安排,责任心强,踏实肯干。 工作地点:甘肃兰州、浙江杭州等地。
技术员
8000-9000元/月
资料员月结1-3年高中及以上土建施工技术员
1、能准确理解项目设计图纸内容 2、根据总包单位要求,跟进现场施工进展,依据施工技术交底内容检查各工序执行情况是否达标 3、具备同类岗位工作经验者优先录用 4、负责材料的报审与验收工作
资料员长期3-5人月结1-3年大专及以上全职土建资料施工资料员
岗位职责: 驻场资料员: 负责工程项目全过程资料的收集、整理、编写、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
资料员
3000-4000元/月
资料员长期3-5人月结经验不限全职其他资料
会办公软件
文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专及以上
办公室文员,熟悉电脑操作
陇南西和县招聘招聘拉面师傅,长期合作,工资待遇优厚,有意向的师傅电联
面点
招聘 西和县 招聘拉面师傅,长期合作,工资待遇优厚,有意向的师傅电联
陇南 西和县
2月28日 20:54拨打电话
陇南礼县电力工程,持双证,带班1人,电工5人
9000-13000元/月
电力工程长期包住包吃6-10人月结高空作业证
电力工程,持双证,带班1人,电工5人
陇南 礼县
2月28日 20:52拨打电话
陇南西和县招砌砖/打平顶,绑钢筋
面议
砌砖钢筋绑扎5-14天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
陇南市西和县招砌砖打平房绑钢筋
陇南 西和县
2月28日 20:50拨打电话
钻工1-2人月结
招聘开年; 扶钻工两名,业务熟练,服从安排 扶钻工两名,工资面议,不包吃,包住,公司有灶 (徽县成县附近最好) 工作地点,徽县柳林 花哥这是给开年招聘,
陇南 徽县
2月28日 20:17拨打电话
陇南武都区招建筑木工
面议
建筑木工长期1-2人月结技术好专业师傅自备工具
陇南市武都区招建筑木工
陇南 武都区
2月28日 20:12拨打电话
工程类文员
3000-5000元/月
文员3-5年大专及以上一般情况下,上五休二弹性工作制
,熟悉办公软件(表格和word),按要求及时收集归纳施工图片,需有责任心,可提供住宿。有施工单位工作经验者优先。
跟单文员/助理
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初稿编制 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与信息传递工作 5.维护办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,提升团队支持效能 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,细致耐心 3.具备基本的保密意识和责任心,能适应快节奏的日常事务处理 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力强,具备积极主动的服务意识
文员
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
招聘文员,试用期4000一个月,转证后4000到8000。
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序,协调内外部沟通联络,展现良好企业形象 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和执行力 3.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准,形象端正,具备服务意识与团队协作精神
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发、登记及流转各类公文、邮件与通知,及时跟进反馈,确保信息传达无误 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析,支持业务部门决策需求 5.协助组织内部活动、员工考勤记录及基础人事手续办理,提升团队协作体验 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏工作环境,服从工作安排
行政接待专员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责接待公司到访宾客,展现专业且热情的服务形象; 2.处理日常来电沟通,确保信息传达准确无误; 3.保持前台区域整洁有序,维护公司对外良好形象; 4.协助完成各类行政事务,如文件整理及会议协调工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识,能良好代表公司风貌; 2.熟练操作常用办公软件,具备基础文书处理技能; 3.具有团队协作精神,能够与同事高效配合; 4.形象端正,气质得体,具备较高的职业素养。
前台
3000-8000元/月
前台经验不限高中及以上
工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 底薪3000+提成+奖金+团队奖 技能培训 团建旅游 带薪年假节日福利
行政事务助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上
岗位职责: 1. 负责办公室日常文职事务,包括文件的汇总、分类、归档与保管。 2. 负责合同签署及资料存档,整理贷款客户按揭相关材料并跟进后续事项。 3. 协助团队处理突发性工作需求,保障办公环境高效有序运行。 任职要求: 1. 高中及以上学历,年龄20-45岁,性别不限。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 3. 工作认真负责,细致耐心,能妥善完成日常行政事务。 4. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。 薪资待遇:3500元/月 5. 项目所在地为两水镇,优先考虑武都区两水镇本地居住人员。
行政经理5-10年大专及以上
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求:1、负责公司日常综合事务处理;2、负责行政、人事及后勤事务管理;3、企业文化建设管理;4、公司资产管理;5、对外工作协调、交流与合作。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求: 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实; 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作; 3、推动企业文化的培育与发展; 4、负责公司各类资产的登记与监管; 5、对接外部单位,开展联络、沟通与协作事宜。
办公室管理人员
4000-7000元/月
行政经理1-3年高中及以上
岗位要求: 1、负责公司日常综合事务处理; 2、负责行政、人事及后勤事务管理; 3、企业文化建设管理; 4、公司资产管理; 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复,可直接拨打电话
行政接待专员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责接待公司到访的宾客,展现专业且热情的服务形象; 2. 处理日常来电沟通,确保信息传达准确无误; 3. 保持前台区域整洁有序,维护良好的企业风貌; 4. 协助完成各类日常行政工作,如文件整理及会议协调。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识,能良好代表公司形象; 2. 熟练操作常用办公软件,具备基础的文字处理技能; 3. 具有团队协作精神,能够与同事高效配合; 4. 形象端正,气质良好,具备较强的职业素养。
资料员
4000-5000元/月
资料员大专及以上其他资料
负责装修项目全周期资料的收、整、管、交,保证资料真实、完整、同步、合规,支•前期筹备:收合同、图纸、施工方案、资质等;建资料台账与编码体系;协助报审开工报告、施工组织设计。 •过程管理:同步收集检验批、隐蔽验收、材料合格证/检测报告;跟进设计变更、洽商、会议纪要并分发;报监理签字,催签并归档;做材料/设备报验与试验台账;编施工统计报表与产值申报;管合同台账与文件收发。 •竣工归档:编竣工图、验收记录、质保书;按GB/T50328组卷装订;协调参建方签字盖章;向公司与城建档案馆移交并办交接;完成备案与预验收。 •装修专项:跟进装饰材料防火/环保报告;整理分部分项(吊顶、墙面等)验收资料;协调监理与质检站;保障竣工资料符合装修验收与备案标准。 •日常保障:资料室防火防潮防盗;电子/纸质双备份;规范借阅登记,及时清作废资料。撑项目验收、结算与归档
行政接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖19点前下班生活服务机构其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责: 1. 以热情、专业态度接待来访人员,提供优质接待服务; 2. 负责接听电话并准确传达相关信息,确保沟通顺畅; 3. 保持前台区域干净整洁,维护符合公司标准的办公环境; 4. 协助完成日常行政工作,如文件整理、会议协调等相关事务。 任职要求: 1. 具备良好的表达与沟通能力,能充分展现公司良好风貌; 2. 熟练使用常用办公软件,掌握基础文档处理操作; 3. 具有团队协作意识,能够积极配合同事推进工作任务; 4. 拥有良好的职业操守及得体的个人形象。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求: 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实; 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作; 3、推进企业文化的培育与落地实施; 4、负责公司各类资产的登记与监督管理; 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
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