一、岗位职责 1、根据生产计划安排任务并按时完成 2、按照工艺流程进行组装、调试和包装工作 3、服从领导安排的其他工作任务 二、任职要求 1、居住在三公里内优先！！ 2、吃苦耐劳，能适应加班 3、身体健康，无不良嗜好，能配合国家法律法规 4、做事认真踏实，有责任心 三、薪资待遇： 22天制+加班费（按劳动法计算）+生活补助+岗位津贴=5000-7000 四、其他 上班时间：正班8:00-17:30；加班：18:00-21:00 即正班8小时，每天加班3小时，周六固定加班。 工作简单轻松，空调车间，环境舒适干净！ 地址：深圳市龙华区观湖街道明辉工业园279-2栋六楼

最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算26元/小时纯工价，,小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

电子产品组装包装品检测试岗位

本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 {产品}做手机主板.手机配件，检测；SMT做事简单一看就会；无需经验 {要求}16-39岁（身份证复印件/不查案底.纹身.染发都可以） {工资待遇}18元/时！包吃4餐包住/不扣钱；上班稳定收入高；平均一天工作10-11个小时左右，两班倒，独立岗位.可到手工资纯收入:6000-6500左右 {可预支}入职当天可借支100元；每个星期可借支500-600元左右；20号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资 {宿舍] 空调；热水器；独立卫生间；独立阳台；厂内宿舍 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职；第二天上班 联系人：周翠翠（直接到厂门口面试入职）

【高薪普工｜月入6000+｜包吃包住｜无工期限制】 企业直签，名额有限，先到先得！ 21.5元/小时，加班多、工时稳、到手工资实打实！ 【岗位亮点】 •薪资：21.5元/小时，月综合6000+元，每月15号准时发薪，从不拖欠。 •吃住：免费三餐（自助餐）、免费4-6人间空调宿舍 •无工期：长期稳定、可短期可长期，不做可正常离职，。 •岗位：质检、包装、仓管，贴标签坐班为主，简单易学，无需经验。 •环境：恒温车间、不穿无尘服，人性化管理，晋升透明。 【应聘要求】 18-45周岁，男女不限，身体健康，无案底，识字即可

厂区正式工】光纤厂招普工 月综合7000-转正后8500-10000元 六险一金+13薪/满年14薪+餐补780+宿舍4人间+15号发薪 一、岗位内容 普通生产车间，普工工衣，岗位有坐有站需走动。主要负责光纤自动化机器开机、辅助上料、问题排查、光缆线卷打包、产品检查等。有无经验均可，专人带教+免费培训。 二、招聘要求 18-38岁，身高165cm以上，身体健康，手臂可见处无纹身；需通过26个字母、简单个位数加减乘除考试及面对面面试；，工作满两个月企业。 三、上班时间 两班倒，上六休一 白班：8:30-20:30 夜班：20:30-8:30 四、薪资发放 1. 工资结构：基本工资2200元+加班工资+岗位津贴+绩效1500-2500元+倒班费（白班5元/天、夜班20元/天）+餐补。 2. 按劳动法核算加班费，综合薪资7000-10000元。 3. 试用期2个月，转正后月薪8500 五、食宿福利 1. 餐补：780元/月（月出勤26天享有，超出按实际天数核算）。 2. 住宿：宿舍4人/间，配备空调、热水器、网络。 3. 入职购买六险一金（含商业险）。 4. 高温补贴、全年节假日福利共计2000元。 5. 年保底13薪，正常做满一年发14薪。 【有意向点击“聊一聊”/投递简历，名额有限，招满即止】

职位详情 临时工：18-20/小时，月综合工资5500-6500 本公司主要生产数据线，手机配件，小风扇，蓝牙耳机这类等，组装，包装，测试，品质，质检等岗位，做事轻松简单，好留人!上班可带手机，免费包吃住，好进厂，好预支，好辞工，好结工资，人走账清!!!工期要求三个月 [需求工种：临时工，暑假工，实习生]一，小时工 1,18-20/小时，月综合工资5500-65 00 2，长白班和两班倒自由选择，流水线和独立岗位自由选择 3，每周可以借支300-500生活费，辞职当天结清所有工资 4，坐着上班，穿普通工衣，不用穿无尘服，不体检，车间可带手机，包进 三，招工要求： 1，性别不限，16-52周岁，无需工作经验2，本人身份证或者临时身份证 3，纹身染发不严，只要想做事的都是包进 四，免费包吃包住： 1，伙食：免费提供一日三餐。(包吃，不扣钱，伙食比较好，荤素搭配，南北风味俱全，营养丰富) 2，免费提供6人间宿舍，有空调，饮水机，独立卫生间，独立阳台，24小时热水， 3，入职当天可带齐行李物品，当天安排住宿

岗位职责: 负责组装、测试、清胶、分拆、看外观、包装等工作。 要求: 年龄18-40岁，会电脑基本操作。

宝龙电子厂正式工，小时工 正式工，小时工可以自由选择 质检岗位：IPQC OQC IOQ FQC SMT岗位：印刷，分板，飞达接料，Aoi测试，有无经验均可，愿意做通收 普通岗位：组装，包装，测试，贴标签，打螺丝 +五险一金，独立岗位 小时工长白班240/天，两班倒260/天 月薪计算超良心：2700底薪 平时加班1.5倍（23.28元/小时）｜周末2倍（31.03元/小时）｜法定3倍（46.55元/小时） 7号准时发薪！从不拖欠！ 质检部门超轻松 独立岗位+坐班+静电衣，没经验也能试工！真的超友好 福利好到哭 外宿补贴250-350 工龄奖+绩效奖+学历补贴 入职即买五险一金 餐补超给力 试用期8元/天（夜班15） 转正后15/天（夜班20） 厂内就有食堂，干净卫生！ 宿舍环境绝了 空调公寓式宿舍！有电梯！ 水电费平摊～超划算 主要生产手机电脑线路贴片，摄像头，通讯设备 空调车间环境超好 做事简单不复杂～ 厂门口就是交通枢纽 快餐店超市一应俱全 生活超便利！ 要求超简单： 18-45岁，本人身份证 准备2张复印件+2张照片就OK

操作CNC设备

深圳市罗湖区招拆除，115平方，毛坯交付，打地面，拆桥架，拆隔墙，5平方石膏板吊顶

柜子裁切角

深圳市宝安区招装修木工，找木工师傅。钉地脚线。木板打底，贴不锈钢。大概200米左右。下午干活。不提供工具。工具自带。专业的师傅请速速联系。半桶水勿扰谢谢，二把刀勿扰。明天一天要完工。二把刀勿扰。

深圳湾科技园安保日结+包吃住 180/天+包吃住+每天日结 工作时间：8：00-20：00 白班，12小进 待遇：工资180元一天，工期15天以上。可长期做 要求： 1、年龄18-40岁 2、身高172cm以上 3、形象好，穿白衬衣西裤皮鞋，不能太胖或者太瘦 4、服从工作安排，性格开朗，做事主动灵活 5、无不良嗜好，无重大疾病、传染性疾病 6. 无犯罪记录

仓库上班，纯开叉车，不打杂，非流水线岗位 工作时间自由，月工资7000~8000左右 持有N1有效叉车证，活轻松简单，长白班 工作地点：安徽合肥

巴南华南城白班八小时招聘普工2名 手上活，简单易上手 工资:白班八小时月薪4200，加班工资另算 提供食宿

中山英维克电子科技（长白班） 　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 广东英维克技术有限公司 综合工资：5500～7000元／月 底薪2300元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元) 最新招聘岗位： 装配工:空调组装，半流水线，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 员工体检：入职满一个月，老员工每年免费体检一次； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建。 公司地址：中山市三角镇汇创街１号中山市英维克华南总部基地

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

220会看简单图纸，厂里考核通过， 22元/小时，220‑300元一天 评级工资240至360元 工作内容：根据图纸使用工具组 上班：长白班为主 8:30‑20:30，（包两顿工作餐10小时） 结算：

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

1、小时工:23/小时纯工价 2、小时工月收入:7000~7500/月可短期做，可长期做人走账清 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。二:正式工: 1、试用期底薪2600+加班费，加班费按深圳劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资(5天8小时之外算加班) 2、每个月都有:绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入:6500~7000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资三:岗位职责: 1.组装手机，平板电脑，、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限:16-47岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 面试时间:早上9.00到1.30钟面试当天安排宿舍，免体检包进

招聘五金电泳品检员有品质经验，负责产品质量把控有不良对策改善经验。薪资暂定4K。

当天入职当天可安排入住宿舍 月薪：6500--8000，人走帐清【小时工，包吃住】 小时工每周可借支500--1000不等 做满20天可哦！！！ 上班以长白班为主，上六休一 岗位职责： 1. 按照生产/服务计划完成日常工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从班组长工作安排与调度 3. 参与岗前培训及安全教育，严格执行操作规程与劳动保护要求 4. 协同团队完成阶段性任务目标，保持良好沟通与协作 5. 配合完成考勤登记、工时统计及临时交办事项 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 无犯罪记录，具备基本沟通能力与责任心 3. 学历不限，有制造业/服务业经验者优先 4. 认可小时工用工形式，理解借支、日结等薪酬结算规则。

入职当天有困难可以预支100元，免费招聘，不体检、管吃住，月薪6500-7000左右，所得工资都是纯收入 2. 主要生产:电子配件；路由器；机顶盒；蓝牙音响，手机配件等。做事方面：普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。 二. 招聘要求： 1. 男女不限 2.临时身份证，身份证复印件也可以安排 3. 工作踏实认真，能够服从管理. 三.【工资薪酬】： 1. 管吃管住，加班稳定收入高 2. 好处：不扣伙食，免费包吃，所得工资是纯收入。入职当天可以借支100-200元；每周预支500-600元；工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕没钱花，厂里都有管吃住的。做过的都知道！可以做短期，可以长期做，到过年都可以。（辞职当天可结清工资）可申请转正式工。薪资按深圳劳动法算。 四. 免费吃住； 1 住宿：住宿为6-8人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立阳台 2 员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住

职责说明 1、专注女鞋品类的设计与开发工作，涵盖正装鞋、休闲鞋等系列产品创新与研发。 2、具备出色的设计思维，善于洞察用户需求，结合品牌定位，将创意概念转化为完整设计方案，并推动设计成果落地实施。 3、能够独立承担产品从设计到实现的全过程，包括后期相关设计支持工作。 专业知识/技能要求 1、熟悉鞋类开发的专业知识及完整流程，可与技术团队高效协作，推进从设计图稿到成品出样的全流程。 2、擅长PPT排版与方案呈现，能清晰表达设计趋势分析与前期创意提案。 3、具备一定的手绘基础，熟练掌握AI、PS等绘图软件，精准传达设计理念。 4、了解产品研发流程，对材料特性、制作工艺及表面处理方式有基本认知。 5、工作认真负责，具备主动性，能高效完成所承担的各项任务。

工作职责： 1、制定并落实供应商质量计划，跟进实施进度，确保各阶段有效执行； 2、评估供应商质量管理体系运行状况，实施监督与持续管理； 3、主导塑胶、硅胶类供应商品质管控及出货品质控制，收集质量数据并推动定期改善活动； 4、参与供应商零部件认可过程，审核技术文件合规性，保障PPAP流程完整落地； 5、建立各类物料的检验标准，培训相关执行人员，推进各环节检验依据（如样板、图纸、检验指导书等）健全化； 6、按周期开展供应商稽核与辅导工作，保证 incoming material 质量满足规范要求。 经验要求： 1、具备5年以上品质管理工作经历，其中至少3年从事SQE相关岗位； 2、掌握塑胶、硅胶材料生产工艺及质量控制要点； 3、精通供应商质量管理全流程，可独立主导异常问题分析与改善措施推进； 4、了解ISO9001体系流程及相关管理要求，熟练运用PPAP、FMEA、8D等品质工具； 5、具有较强的计划执行能力，善于运用时间管理与目标管理提升工作效率。

270元／天，月薪7200元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【折算】25-27/时（）综合工资7200-8200/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】不收任何费用，直接面试，应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

招正式工:岗位1：触摸屏测试、贴合（穿尘服）、岗位2：触摸屏组装（自己衣服）。 一、按劳动法，22天8小时制。底薪2520元，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，节假日加班43.45元/小时。综合薪资5000-7000元/月。 二、员工福利： 1、入职买社保，每月10号发上月工资。 2、车间有空调，污染噪音。 3、坐班、长白班。工作轻松，容易上手，加班稳定。 4、全勤奖100元/月，工龄奖100元/月，每个岗位都有岗补100-500元/月。 5、公司配备冰箱、微波炉、餐桌椅（可自己带饭），上午下午上班途中各有十分钟休息时间。 6、提供园区内免费住宿，步行三分钟可到公司，配备空调热水器，如外宿者补贴200元/月， 7、节假日发礼品和现金红包；年初年尾各300元红包。 8、有年终奖，春节假期15天。做满一年带薪年休假5天（平时可请休）。 9、所有福利补贴转正可享。

一、QA质量管理（关键内容，占比70%） 1. 建立和维护医疗器械质量体系，严格执行ISO13485、GMP体系要求，严控流程合规性、记录真实性、追溯完整性。 2. 负责对研发和生产受托方的合规监督、定期核查、批记录审核，保持沟通。 3. 负责受托方和产品相关的偏差、变更、CAPA整改的审核；负责受托方的内审。 4. 文控工作及外来文件管理。 5. 注册人相关质量协议的审核。 6. 负责产品上市后监督及不良事件的管理和处置。 7. 公司内审及管理评审，年度自查。 二、采购工作（占比30%） 1. 供应商档案整理、资质审核、供应商年度评价、供货资质台账更新维护。 2. 采购流程体系记录、采购台账、出入库合规单据，完善供应链体系资料，满足审核检查要求。 3. 配合日常物料申购、到货对接、对账辅助，保障采购资料完整可追溯。 【岗位要求】 1. 大专及以上，生物、药学、医疗器械、质检、供应链相关专业。 2. 5年以上医疗器械行业QA经验，熟悉ISO13485、GMP体系流程。 3. 性格严谨细致，对数据、记录、流程敏感，适合QA合规类工作。 4. 能接受QA质检合规工作+采购体系资料双线工作，会做台账、资料归档、记录补全。 其他：双休，入职缴纳五险一金，不包食宿，早9-18点。

【岗位职责】 1. 售后质量数据监控与异常识别：建立并维护售后质量监控机制，定期分析各维度销量与退款数据，输出周度/月度报告，识别高退款及高风险SKU。对异常及时预警并形成改善清单。 2. 产品问题归因与根因分析：针对重点售后问题，整合客户反馈、退货实物及供应链信息开展调查。 3. 牵头质量改善项目：基于根因，联动产品、采购、运营等部门制定改善方案并推动执行。推动产品结构、工艺等设计优化；督促供应商落实材料、工艺及检验标准整改；从源头减少非必要退款。 4. 改善项目全过程管理与闭环：将重点问题转化为正式改善项目，明确目标、责任人、节点与验收标准。主动跟进跨部门进度，对延期风险及时预警升级。未达标则推动二次改善直至闭环。 5. 质量标准化与问题预防：将有效改善措施固化为可执行的内部标准（如产品验收标准、包装测试规范、Listing审核规则等）。定期复盘典型案例，将售后数据反向输入新品开发及前端预防机制，降低同类问题复发率。 6. 质量风险管理与向上汇报：对重大质量风险、批量异常及高额退款及时升级，推动临时止损。定期向负责人汇报质量趋势、核心问题、项目进展及改善效果，确保带着结论与方案汇报，为管理层决策提供清晰依据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上跨境电商经验，有海外仓产品分析经验者优先。 2. 具备数据敏感度，能独立完成数据清洗与趋势分析，将数据异常转化为具体问题、根因及改善方向。 3. 掌握5Why、鱼骨图等质量工具，能基于客户反馈与实物证据独立开展调查，形成有逻辑的根因结论。 4. 能将质量问题拆解为改善项目，明确节点与验收标准，同时推进多项目并持续跟进至效果验证。 5. 善于通过数据与事实推动产品、采购、运营等非直属部门协作，主动协调卡点并适时升级。 6. 能独立制定工作计划与优先级，结构化汇报问题本质、影响、进展及所需支持，对重大风险及时预警并提方案。