
统计核算专员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上核算出纳统计
1.工作地点:扶余蔡家沟
2.任职要求:具备高中及以上学历,能够熟练操作常用办公软件
3.负责生产数据录入、燃油消耗统计及各项费用审核报销等相关工作
4.完成部门主管临时安排的其他事务性工作
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容:
负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性)
任职要求:
1.具备肉类相关工作经验者优先
2.具备良好的沟通能力与团队协作意识
3.有同类岗位工作经历者优先
4.有同行业从业背景者优先
5.负责统计屠宰前后端各项数据,并完成记录与上传
6.服从工作安排,在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务
文员
招聘:办公室文员一名
早八晚五工作不累
要求熟练掌握电脑表格及文档制作
每周日休息
工资2000+
电话
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责:
按照要求完成资料填写工作
日常对各类文件进行分类、整理及归档
负责工人考勤数据的记录与归档管理
处理基础性文书事务,如打印、复印等操作
承担会议纪要的记录与整理任务
完成文员职责范围内的其他相关工作
协助办理日常杂务,包括驾车接送人员等
任职要求:
******,表现突出者条件可适当放宽
工作细致认真,具备责任心和耐心,拥有一定的学习能力
具备良好的沟通能力,能与团队成员及负责人顺畅交流
熟练掌握电脑基本操作,熟悉WPS等常用办公软件
需持有有效驾照并具备实际驾驶能力
加分项:
有相关工作经验、书写工整、打字速度快
岗位福利:
提供食宿(公司设有员工食堂,住宿为2-3人单间,无上下铺)
根据个人能力提供岗位晋升机会
公司内部氛围融洽,人际关系简单,管理层直率诚信,薪资按时发放
行业经验:
不限经验,中专及以上学历即可,接受实习生,可开具实习证明
具备晋升通道与调薪机制,可向各类专员方向发展,薪资根据实际工作表现及内容调整
文员
招聘:办公室文员一名(长岭街里)
早八晚五工作不累
要求熟练掌握电脑表格及文档制作
每周日休息
工资2000+
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容:
负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性)
任职要求:
1.具备肉类相关知识或工作经验者优先
2.具备良好的沟通意识与协作能力
3.有类似岗位工作经历者优先
4.有同行业从业背景者优先
5.统计屠宰前后端各环节数据,完成记录与上传;
6.听从安排,在无数据处理时段协助完成车间内外其他生产任务。
办公室文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责:
按照要求完成资料的填写工作
日常对各类文件进行分类、整理及归档
负责工人考勤数据的登记与归档管理
处理基础性文书事务,如打印、复印等操作
做好会议相关记录工作
完成文员职责范围内的其他事务
协助处理日常杂务,包括驾驶车辆接送人员等
任职要求:
******,条件优异者可适当放宽标准
工作细致认真,具备责任心与耐心,拥有一定的学习能力
关键是要能与团队成员及负责人保持良好沟通!
掌握基本电脑操作技能,熟练使用WPS等办公软件
需持有有效驾照并具备实际驾驶能力
加分项:有相关工作经验、书写工整、打字速度较快
岗位福利:
提供食宿(公司设有食堂,住宿为员工单间,2-3人一间,无上下铺)
根据个人能力提供岗位发展与晋升机会
团队氛围融洽,人际关系简单,管理层直率诚信,薪资按时发放
行业经验:
不要求相关经验,中专及以上学历即可,接受实习生,可开具实习证明
具备晋升及调薪通道,可向各类专业岗位方向培养,薪资根据实际工作表现和内容适时调整
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美甲师
琳绣美容招聘合伙人
美甲美睫师 学员
上手就挣钱
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理货员1-2人
繁华超市盛世文昌店招聘生鲜理货员一名,
要求:身体健康,爱岗敬业。有经验优先
工作地点:盛世文昌店
薪资2500+工龄工资+绩效
咨询电话
凉菜1-2人月结
招聘
凉菜一名 底薪4500+满勤奖200+两天公休
联系电话;
地址;金钻百货五楼 椒爱水煮鱼
促销员
松原市广聚合商贸有限公司招聘江北临促一名上岗到,每天工作时间8小时,工资80元/天,有意者拨打电话。
电焊6-10人
招聘:临时电焊工 10名
福利待遇:300元/天左右,提供免费午餐
要求:年龄50岁以下、有相关岗位工作经验
工作地址:长岭开发区园区一路
联系电话:曾女士
保安
招聘保安俩名:45岁以下会电脑一名:55岁以下一名:月工资4500..:包吃住:相城康桥丽都。联系电话
临时工
活动时间
1月1-3日
之后每周六周日
要求45岁以下
做商场试吃
地点 江南就近分配
有能做的联系我
同步
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政与人事管理制度及相关流程,推动制度落地实施,并开展监督检查与成效评估;
2.主导重要行政文件的撰写,审定对外发布的行政文书,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作;
3.统筹管理公司各类资质申报、年度审查等相关事务,并进行过程监督与指导;
4.牵头组织制定人力资源相关规章制度、发展规划及业务流程,推动人力资源体系的规范化建设并保障有效运行;
5.全面负责人力资源规划、人才招聘、员工关系维护、薪酬绩效体系管理等核心模块工作;
6.组织开展各部门职能及岗位职责的梳理、编制、修订与实施工作;
7.参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌形象;
8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.年龄30-45周岁,
2.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
3.具备三年以上相同岗位工作经验;
4.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策以及社会保险与福利相关规定;
5.具备良好的沟通协调能力、执行推动力和团队协作意识。
栏目概述
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