山东烟台起重工，焊工，管工， 持特种工操作证， 薪资福利:入职前3至6个月为实习期综合工资5000-6000元，6至12个月为见习期综合工资6000-9000元，1年后独立完成工作综合年薪10至20万，入职即五险。每周五天八小时工作制，如遇加班发放加班工资，工作日按1.5倍，周末按2倍，法定假日按3倍发放。提供免费员工宿舍、上下班班车、职工食堂，焊工，管工，工资面议， 晋升通道：见习生-技工-组长-班长-队长-主任；见习生-技工-技术员-助理工程师-工程师；工作地点山东烟台、 工作地址:彰武县豪德一期三街28号核瑞建设阜新办事处

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年关将近，钱多钱少，月月收入，才是最好 山东威海招商造船招聘： 装配工：20人 时薪：30-60元 火工：2人 时薪：40-50元 起重工：1人 时薪：40-50元 焊工：20人 时薪：30-55元 主招：造船装配工，二氧焊工 每月15号至月底，发放上月，全额工资 海工，核电，懂图纸，有技术都行， 上班满180天， 兄弟们，有造船群的拉我进群，我一定会感谢你的善良，帮到更多兄弟 介绍一个造船兄弟每个月给300元茶水费（必须是造船专业） 马上过年了，需要挣钱兄弟们，抓紧时间，尽快报名，为明年做好准备 ☎： 同步（李队）

招聘：起重负责人 岗位职责： 1. 负责大件吊装作业的组织与实施，独立策划吊装方案； 2. 全面管理现场吊装工作，确保作业安全、规范、高效； 3. 作为管理岗位，负责团队协调、任务分配及现场人员管理； 4. 具备核电项目吊装经验者优先安排项目参与。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备大件吊装相关工作经验，能独立制定吊装方案； 3. 熟悉现场吊装管理流程，具备较强的组织与指挥能力。 薪资福利： 1. 工资面议； 2. 按规定缴纳五险。 工作地点：石岛湾

信阳淮滨港港口散货吊装需要的证书是Q2门座式起重机证书

山东威海。岗位名称：起重工（核电施工经验）； 岗位要求：1.具备核电施工经验；2.持有相关操作证书；3.需有2年以上施工经验； 薪资待遇：工钱面议，正常班9小时，加班按1:1同薪计算，待遇从优。

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起重机地操，5名 有吊装相关经验 18-50周岁高中以上学历

中核二三建设 核山涉学区域安转技术岗央国企 任职要求 ;年龄:18-45周岁;中专及以上学历;无纹身、无犯罪记录;无传染病、无色盲弱、戴眼镜度数低于450度;听力正常、体态匀称(50-100公斤);无出国1年以上纪录; 2、技术工种分类 (1)电气(持有应急部门证件):从事建筑工程内的电气安装及维修等人员;工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括:电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等，(2)管道:安全、正确操作管道施工用的设备和工机具，懂管道施工图纸，按图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能。 (3)起重(持有市场监管局相关证件):负责所有设备的运输、吊装、倒运和就位工作，配合吊车的载荷试验工作。 (4)通风:负责风管、异性管件、各类法兰及支架的预制、安装。施工内容包括:下料、翻边、卷制、法兰组装、现场倒运、安装、风机连接等。(5)焊接(持有应急部门证件):负责设备、管道、支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作 薪资待遇 中核二三控股子公司直签;新员工(1-3月)师傅带徒弟5000元/月左右，初级技工(4-6月)一级岗7000/月左右，中级技工(7-12月)二级岗9000左右/月，高级技工(一年以上晋升班长)三级岗1.2-2w/月;六险;上五休二、八小时制(加班1.5-3倍工资);法定假日及带薪年假，五一/十一/元旦/春节等发放过节费。全国沿海核电站可安置(优先户口所在地就近安置，原则上选工种不指定地点，选地点不指定工种。我

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【东升货运有限公司】 ✅诚聘：码头辅助工 6000-8000元/ ✅诚聘：集卡车A2司机 7000-10000元/ ✅诚聘：龙门吊司机 6000-9000元/ 起重机操作证 待遇：有五险 有吃有住 要求：55岁以下 地址：温州洞头区元觉街道状元岙码头 ☎电话： 井号 推荐岗位

福建省莆田市秀屿区东埔镇煤炭港口清扫项目招聘：起重工、指挥/司索工 煤炭港口清扫项目：主要工作开铲车传躲及清理煤料和煤炭装半挂车汽运车，还有码头那边卸船的舱口指挥工，主要配合卸船机司机指挥告知司机完成卸船作业工作 工作地址:福建省莆田市秀屿区东埔镇下国投湄洲湾煤炭港口有限公司 岗位经验:清扫项目招聘有煤炭港口工作经验丰富者优先 任职要求:年龄在25一53周岁，人品端正身体健康，要求会说普通话，对工作要有责任心上进心爱护心，要求有本人的操作证和起重指挥证件，铲车司机和舱口指挥工有港口码头工作经验优先 岗位福利:月薪6000元一7000元，管吃管住及定期劳保用品发放，望有需求的健康人员可以尽快联系沟通（工人）

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主要职责 日常管理：全面主持车队的运营事务，拟定车队发展规划及各类管理制度，保障工作有序开展。 车辆调度：依据运输任务科学规划出车安排与行驶路线，确保车辆准时抵达指定地点。 司机管理：组织实施司机的招聘、培训及绩效考核，持续提升驾驶水平与服务规范。 车辆维护：定期对车辆机械系统和安全配置进行检查，保障车况良好与运行安全。 安全管理：开展安全培训活动，组织例行安全巡查，及时排查并整改潜在风险。 协调关系：与交通管理、道路执法等相关职能部门保持顺畅对接，保障车辆通行顺畅。 数据分析：汇总整理运营相关数据，通过分析识别问题并制定优化方案。 事故处理：主导运输过程中突发事件的应对，协同有关部门完成事故处置及保险索赔流程。 任职要求 具备扎实的管理经验与组织能力，能高效统筹车队各项运作事务。 了解车辆基础维护保养知识，具有较强的安全责任意识和团队领导力。 具备优秀的沟通协调能力，可妥善解决司机、调度及客户间的各类问题。 车队长作为车队运营的关键角色，须拥有充足的实战管理经验，确保整体运营安全高效。

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