物业主管性别不限，45岁以下，大学专科及以上学历，有3年以上相关物业管理工作经验，具有2年以上同等职位经验者优先。熟悉物业管理相关法规政策和运作程序，懂管理、善经营，服务意识强，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、经营管理等方面的能力。薪资福利:基本薪酬、绩效薪酬、职务补贴等构成，面试考核通过后，根据个人资历及考核成绩，采取一人一议的方式确定。招工人数:2名1.应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格，已经签订劳动合同的，依法解除劳动关系。2.对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。3.应聘者信息将被严格保密，所有电子版及复印件资料。4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。工作地址:定西市安定区永定西路48号正立建投集团（宏通苑隔壁）204室

年龄要求：22-55 周岁，条件优异者可适度放宽； 身体健康，无重大疾病，能适配体力、高空作业需求； 无违法犯罪、涉诉仲裁等不良记录，无不良嗜好； 有物业/商业综合维修相关工作经验、持有高处作业、焊工、高压电工等相关证书者优先。

一个月休息4天，包住，包一餐饭，有意联系

电动工具维修，园林工具，电锤，切割机等

会开车，电焊 ，设备修理

岗位，机电维修

岗位职责： 1、熟悉设备设施的操作、识图； 2、熟悉配电房管理、倒闸、抄表等操作； 3、参与设备设施的日常巡检、维护保养； 4、设备设施故障的维修； 5、配合应急处理停电、送电； 6、临时安排的其他工作； 7、有高压、低压电工证； 8、会表格制作；

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 薪资面议 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 1、在工程经理的直接领导下，统筹负责工程部的日常管理工作； 2、对项目设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态； 3、负责空调机组的调试、维修、检修及保养等工作； 4、负责中央空调水系统的维护保养和故障检修； 5、负责所有空调、通风设备的维护保养和检修； 6、负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作。 岗位要求： 1、2年以上物业维修工作经验，经验丰富更佳。 2、懂制冷、暖通、电气相关专业知识，具有电工操作证并且动手能力较强。 3、有相关商用/家用多联体空调、暖通维修或售后技术服务经验。 4、能独立判断、排除空调故障。 5、身体健康，年龄25-50岁，能够适应紧急维修保养工作需要。 6、有较强的应急处理能力。

1.菜市场管理 2.菜市场秩序维护 3.负责收租以及物业运营运行管理 4.需要有过相关菜市场工作经验

有没有会变压器的电工，找一个。现金结款，一个变压器的验收整改，联系电话

找压路机顶班司机一个，在定西干活，

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招聘一名高速公路隧道测量学徒，工资4000，工地甘肃定西，离市区近，有wify，有意者来电：，储（）

小工招工人数:一名工作地址:马鞍桥18幢2楼

公司诚聘1.物业经理温州本地人有魄力具备两年以上小区物业经理经验吃苦耐劳责任心强薪资面议2.保安队长一名年龄50周岁左右月薪4200元3.保安员多名年龄55周岁以内月薪3500元福利齐全4.保安两名年龄40周岁以内工作地址温州市鹿城区车站大道老火车站附近联系电话

招聘：物业主管薪资：5000元以上/月1、施工安全：依据管理规定，严查施工现场吸烟、违规用电、动火作业，保障无安全事故；2、人员物资：协助物业经理管理团队、制定开业期间安保方案及客流疏导预案；3、环境清洁：对接保洁公司，负责开荒保洁工作的计划与验收；4、其他：完成领导交办的其他工作任务。

招聘：项目经理/储备经理薪资：5000元以上/月大专以上学历，熟练使用电脑，熟练驾驶，沟通能力强，性格外向。有物业、工厂管理经验，愿意到一线去学习成长，人品佳者可优先考虑。

招物业项目经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系赵苇

招物业经理,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系王女士

招聘校园维修工因工作需要，我校现面向社会招聘维修工1名。岗位职责：负责校园绿化.水电、门窗、桌椅、公共设施日常巡查、维修与保养。任职要求：身体健康，踏实肯干，服从管理，有维修、水电相关经验者优先。待遇：薪资面议，工作环境舒适，作息规律！联系电话：工作地址：临洮街附近

负责小区日常工程维修，45岁以下，有电工证，可以适应夜间值班，值班费另算； 能熟练操作电脑办公软件，会简单写作发文及能耗分析表； 公司提供住宿，有一年以上工作经验优先。 工作时间：9:00-17:30，有午休，每周单双休轮换，工作轻松！

岗位职责：做好员工排班、巡查学校各区域工作落实情况，确保符合校方要求，与区域内各部门对接，协调解决物业相关问题。 任职要求：大专及以上学历，有医院管理经验者优先，年龄 50岁以内，具有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 年龄要求：50周岁以内学历要求：本科及以上 交五险 休息是排班制的

工作内容： 1、负责区域维修工作，保证公共配套设施设备的正常运行； 2、为业主提供维修服务，接到客户报修，及时赶到现场排除故障； 3、给排水管道、阀门、水龙头、地漏等疏通维修； 4、楼道门窗、锁具、楼道照明、消防设施日常巡检与维护； 5、设施设备日常巡查、记录、保养，服从物业排班及应急抢修。 6、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、年龄50岁以内，中专及以上学历； 2、具备1年以上物业维修经验，持有电工证； 3、工作踏实，吃苦耐劳，具有较强的服务意识； 薪资福利： 入职可购买五险，包吃包住，单休，月薪3000-4000元， 工作地点： 东西湖区、江岸区，就近分配

岗位职责： 1.负责分管区域内的质量管理体系运行，严格执行公司质量方针，确保标准落地； 2.牵头组织分管部门落实项目管理制度，监督执行效果并推动持续优化； 3.对所辖业务板块的质量指标达成负责，协同完成公司下达的各项考核目标； 4.统筹项目现场的重点业务模块（如设施设备维护、装修管控、安全防范、环境保洁等），确保日常运营秩序平稳； 5.统筹配合品质监查工作，落实整改方案并在规定期限内闭环反馈； 6.协助项目经理开展团队建设、绩效考核及跨部门重大事项协调。 任职条件： 1.35岁以内，全日制大专或以上学历，4年以上住宅物业项目管理经验，持物业经理上岗证； 2.熟悉物业管理法律法规，熟悉ISO9001\14001体系运行与维护； 3.具备独立分管装修、安全、环境、工程等至少2个专业模块的能力； 4.具备较强的现场统筹意识与执行力，能在授权范围内独立处理业务问题； 5.具备良好的沟通协作能力与补位意识，能有效配合项目经理开展工作。 面试地址： 东莞市南城区东莞大道世纪城集团

北京海淀区机关单位招聘综合维修1名 工作内容：负责大厦的日常用电、用水保障，工程方面综合维修，项目工作稳定，环境好。 薪资：6000-6500管吃不管住。 要求：年龄45岁以内，持有高低压双证(有额外证件的加钱，如空调证，电梯证，水暖证，音响证等等有就加钱)维修主管方向培养！ 工作时间：8:00-16:30， 工作地点：北三环和平西桥

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

负责商城水电维修工作，有五险一金、饭补、工龄奖，包住，月休四天，要求年龄55周岁以下，有电工证

岗位职责: 1.负责承接小区内公区设施设备维修 2.负责承接小区内业主室内的报事报修; 3.负责区域网格内工程工作的协同支持 任职要求: 1.有物业工程服务经验优先 2.有低压电工操作证者优先 3.有较好的沟通和语言表达能力 4.能够高效地服从项目工作安排 5.加分项: (1)持有高压电工证/特种设备证书 (2)有过家庭维修/装修工作经验 基本工资+补贴+创收激励 奖金补贴:夜班补助、入户有偿维修激励分配

岗位职责 社区活动策划与落地：围绕业主需求（亲子、邻里、便民、文化等方向），独立完成活动方案策划、预算编制、流程拆解，全程主导执行落地，包括场地布置、人员协调、现场控场、应急处理等； 社群运营与维护：搭建并运营业主社群（微信、APP 等），制定社群规则，日常互动答疑、话题引导，提升社群活跃度与粘性，及时收集业主反馈并同步至相关部门； 物业服务融合推广：结合物业核心服务（报修、缴费、增值服务等），策划社群推广活动，引导业主线上化办理业务，提升服务渗透率与业主满意度； 资源整合与合作：对接外部合作方（商户、公益组织、培训机构等），拓展社区活动资源，降低活动成本，丰富活动形式； 数据复盘与优化：活动结束后完成效果复盘，分析参与率、满意度等数据，总结经验并优化后续策划方案；定期输出社群运营报告，提出改进建议。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，[2 年以上] 物业行业或社区策划相关工作经验，有完整的社区活动策划落地案例者优先； 核心能力：具备较强的方案策划能力，能结合物业场景与业主需求输出可落地的活动方案；执行力强，细节把控到位，能独立应对活动执行中的各类问题； 沟通与协调：善于沟通表达，能高效对接业主、内部部门及外部合作方，具备良好的冲突解决能力； 社群运营：熟悉社群运营逻辑，能通过多样化内容与活动提升社群活跃度，掌握基础的社群数据分析方法； 职业素养：认同物业行业价值，有耐心、责任心，具备较强的服务意识与团队协作精神，能适应弹性工作（活动多在周末 / 节假日开展）。 薪资福利 薪资：[5K-6K 元 / 月]，根据工作经验与能力面议，