岗位名称：文丰两切过磅岗位（多个库区的不同规格材料管理）。 岗位要求：1. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 有一定的物资管理经验，能够处理物资入库、出库及库存管理等相关工作。 薪资待遇：具体薪资根据工作经验、能力等综合因素确定，提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇。

蔬菜整理工 干活麻利的 薪资福利:4500-6000元 招工人数:2名 工作地址:莱阳市军民路

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2026年招工 要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。

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职位：策略发展 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市福山区 月薪范围(元)：2000-4000

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直播运营主管（教育行业） 一、岗位职责： 1. 根据教育产品特点及用户需求，策划直播主题；主导脚本撰写，统筹课件准备、互动环节等前期工作，协同教研团队推进内容创新。 2. 制定多平台投放策略并搭建矩阵，负责全流程执行与实时监控，跟踪关键数据，识别投放风险，持续优化方案以实现降本增效。 3. 建立直播全链路SOP及数据追踪体系，定期开展复盘分析，推动运营策略迭代，助力业务持续增长。 4. 策划直播预热方案，规划用户留存路径，构建高效的转化与留资闭环。 5. 组织跨部门资源协同，管控直播项目预算，确保各环节高效落地。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上直播运营经验，其中至少1年在教育领域担任直播主管岗位，有从0到1搭建直播体系及成功投流转化案例者优先。 3. 专业能力： - 深入理解教育类直播内容逻辑，可独立完成内容策划与脚本输出； - 熟悉2个以上主流平台投放工具，具备投放策略制定与调优能力； - 对数据敏感，能通过复盘驱动改进，掌握核心运营指标； - 具备团队管理经验，良好的跨部门协作与突发事件应对能力。 4. 素质要求：热爱教育事业，目标导向明确，执行力强，富有创新思维与行业洞察力。 三、加分项 1. 具备教育机构直播运营管理经验； 2. 主导过大型直播项目且达成优异业绩表现； 3. 熟练使用直播相关工具，拥有基础视频剪辑技能

岗位职责： 1. 负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场操作，确保施工效率与质量 2. 严格执行泵车日常检查、保养及简单故障排查，保障设备良好运行状态 3. 配合工地调度安排，按时抵达作业地点，服从现场管理人员指挥 4. 如实填写车辆运行记录、油耗及作业工时等台账资料 5. 遵守交通法规及施工现场安全规范，杜绝违章作业和疲劳驾驶 任职要求： 1. 持有B2及以上驾驶证，具备有效泵车操作证（或混凝土泵车特种作业操作证） 2. 熟悉泵车结构原理及常见故障处理方法，能独立完成支腿调平、臂架操作等关键动作 3. 身体健康，无妨碍高空及机械操作的疾病，能适应工地环境及弹性工作时间 4. 无重大交通责任事故记录，三年内无酒驾、毒驾等违法行为 5. 工作认真负责，具备较强的安全意识与团队协作精神

岗位职责： 1、薪酬体系搭建与优化：主导年度薪酬规划、人力成本分析及市场薪酬调研，完善薪酬带宽设计，保障外部竞争力与内部均衡性；统筹年度调薪、奖金发放及中长期激励计划的测算与实施。 2、绩效管理闭环：牵头公司绩效管理体系构建，依据战略目标拆解考核指标；推动月度、季度及年度绩效评估执行，组织绩效沟通与结果校准，确保机制有效落地。 3、激励方案设计：面向不同业务板块（如销售、研发、职能）制定差异化短期激励政策（含提成机制、奖金池等），并定期评估激励成效，输出优化策略。 4、任职资格与职级体系：升级岗位胜任标准，畅通员工职业发展双路径（管理通道/专业通道），实现晋升机制与绩效成果、能力评定紧密挂钩。 5、人才盘点与继任计划：基于绩效表现开展年度人才评估（如九宫格模型），甄别高潜力人才，落实核心岗位继任者储备方案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务、心理学等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效模块。 3、具备互联网、科技或日化行业背景者优先；有成功主导百人以上规模团队薪酬绩效改革项目者优先。 4、熟练掌握薪酬架构设计、绩效管理方法论（如BSC、KPI、OKR）及股权激励方案设计；精通数据分析，具备扎实的数据处理功底及Excel/BI工具应用能力。 5、能突破传统人事事务视角，从实际业务需求与组织效能提升角度出发设计人力资源解决方案。 6、具备高度数据敏感性，逻辑清晰，恪守职业道德，严守保密原则。

1、依据总部营销战略，制定校区咨询方案，拆解并落实总部下达的新签目标； 2、负责校区咨询团队的搭建、日常培训及人员管理； 3、结合总部咨询规范与校区实际，完善部门运营流程及管理体系； 4、推动实施并达成咨询部门整体新签任务及相关业务指标； 5、统筹协调本部门与其他职能部门的协作配合； 任职要求： 1、具备3-5年销售管理经验，或3年以上教育行业销售管理背景； 2、大专及以上学历，逻辑思维能力强； 3、认同教育事业，熟悉学生心理特点； 4、擅长团队激励，具备较强抗压能力； 薪资待遇：底薪（6-7）+绩效提成 综合10-15 工作时间：朝九晚六/早八晚五 单双休 办公地点：总部办公

（1）招募人员：保单业务经理 （2）招募条件： ①年龄25-45岁； ②大专及以上学历； ③具备保险、销售行业或个体经营相关经验者优先考虑； ④特别优秀者可适当放宽条件。 （3）公司待遇（满足相应条件即可享有） ①佣金＋多种津贴＋绩效奖励等； ②年均收入（参考2023年数据）约8-12万； ③工作时间上午八点半至下午五点（午休两小时），周末自主安排，无需加班，提供商业保险 （4）主要职责 ①传播中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险知识； ②负责辖区内客户的开发与维护，提供保全服务、增值服务、保险咨询及售后支持； ③参与公司组织的会议、培训等相关活动； ④按照公司周经营要求落实活动量管理； ⑤承担团队成员的辅导培训及日常管理工作； ⑥配合完成职场日常事务性工作； ⑦协助上级主管开展团队日常运营与会议组织； ⑧完成公司交办的其他工作任务

⚠人员扩充10名 早8:30-11:30，午2:30-6:00 底薪1500➕提成起上不封顶 时间自由，不耽误接送娃娃 接受小白 0基础上岗 年龄22-40 地址:汾阳市内 ☎ 微同

盯班大姐 40岁以上。短期盯班，工作时间晚九点到凌晨三点

长期小时工 早班9:00 - 15:00，晚班16:00 - 22:00 薪资福利:每小时19元，上满500小时，20元

长期小时工 早班9:00 - 15:00 薪资福利:每小时17元，上满500小时，18元 招工人数:1名

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随时过来～室内轻松好工作 【内容】：tb，上架货物 【工作时间】 10点开始，随时过来，半小时左右结束 【要求/待遇】满18周岁 在校学生 ，工资150 （双）后续有额外补贴，综合薪资200+ 【工作地点】： 1⃣唐冶奥特莱斯 2⃣章丘大学城。

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南坊北城院区招聘 一、保洁员，男女不限，运送垃圾人员，运送地巾人员，病房人员，地库外围人员等， 年龄65周岁以下 要求身体健康，服从管理，有责任心。 每天工作8小时，薪资待遇2000~3000元（月休四天） 二、电梯司乘及引导员（长白班和夜班）名额有限 1、初中及以上学历 2、年龄18-45周岁身高1.6以上 3、形象好气质佳，亲和力强，服务意识强，有良好的职业操守，工作简单轻松，薪资面议。 联系电话： 报名地址：临沂北城院区5号楼。

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