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周一至周五带托管，周六周日能带英语课优先，拓课初中一对一，一对二英语

招兵买马 招聘岗位: 1.初中理科托管老师三名：要求工作经验两年以上，能熟练掌握数理化三科的知识点，并且有一科突出能代课，男女不限。 2.初中文科老师三名：要求工作经验两年以上，了解中考考情，熟练政史，答中考试卷116分以上或语文科目或英语科目也可以讲错题答疑，。 3.课程销售兼前台教务两名：要求情商高、智商高、会来事、懂人情世故，需要地推以及维护客户 提成5000＋并有无责底薪，有能力代课者优先！

初一托管老师 工作地点:光华路产院附近 7:00-21:30周一到周五晚

本公司因业务发展现招聘技术服务人员去万科公司做虫鼠害服务工作。服务地点吉林市丰满区 主要负责工厂虫鼠害服务 服从管理自备车辆每周工作一天 工作时间自由中午管饭 有意者具体私聊

负责初中生作业检查

作业辅导，习惯养成，纪律维护，安全教育。

招工人，

放学后接小学生放学，看护写作业

诚聘托管班带班教师 岗位要求：学历本科及以上，热爱教育事业，有耐心和责任心，擅长和孩子沟通交流。

小食堂做饭阿姨 一顿饭 事少好干 工作地址:松江河二实验小学附近

洗衣工 招工人数:一名

食品理货员 服从管理，责任心强，有团队精神 招工人数:若干名 工作地址:松江河喜家惠超市服务台

收银员 服从管理，责任心强，有团队精神 招工人数:若干名 工作地址:松江河喜家惠超市服务台

厨师、凉菜师傅、抓串工、钟点工 2月23日-3月1日

岗位职责： 1. 负责0-儿童课后托管及个性化学习陪伴，结合专注力训练、柔道启蒙与早教活动开展日常教学支持 2. 协同托育、早教、素质教育、柔道四大部门，落实分龄段成长目标与课程衔接 3. 观察记录儿童行为与发展表现，定期向家长反馈成长进展并提供家庭养育建议 4. 维护安全温馨的托管环境，执行日常健康管理、情绪引导与基础生活照料 5. 参与教研活动与专业培训，持续提升托育照护与儿童发展支持能力 任职要求： 1. 学历不限，学前教育、教育学、心理学、体育教育等相关专业优先 2. 热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，无不良从业记录 3. 有托育、早教、课后服务或儿童体能训练相关经验者优先 4. 持有教师资格证、育婴师证、心理咨询师证或柔道教练员证书者加分 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应多模块融合的教学场景

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备基本应急处理与安全防护意识 4.学历要求：不限 5. 工作经验：不限

晚托老师 / 小学老师 / 高端晚托老师 / 小学全科老师 岗位亮点： 1. 全上海36家校区就近安排工作地点：徐汇、黄浦、闵行、静安、长宁、普陀、虹口、杨浦、浦东新区均设有教学点 2. 享受周末1.5天休息！！！ 3. 晚托领域领先薪酬标准：月综合收入9K-12K； 4. 配备系统化培训与晋升机制，管理岗位全部从一线选拔，教师并非职业终点！！ 5. 刚需型教育服务，不受“双减”政策影响； 6. 行业发展上限高，薪资、能力、职级全方位成长！！！ 7.【面试流程】 总部初试（含笔试+面试）→推荐至1-2所校区复试→录用通知（当天反馈结果） 面试后确定薪资，不接受远程视频面试，需本人在上海方可预约面谈，不设KPI考核，尊重彼此时间成本，诚挚感谢理解。 （一）【工作职责】： 1. 负责学生作业监督、答疑解惑及背诵默写等任务，课后针对不同学生实施个性化辅导，如：雏鹰班（1年级）；成长班（2/3/4/5年级）错题巩固、名校拓展练习和阶段性复习等内容 2. 定期分析学生学习数据并形成总结，主动与家长保持高效沟通，建立长期、稳定且互信的家校关系，避免出现家长投诉情况； 3. 为在读学员提供高品质教学服务，配合主管完成续费目标；积极引导学生转介绍，推动新学员加入。 （二）【我们期待这样的你】： 1. 年龄22-35岁，具备本科学历（优秀者可适度放宽要求）； 2. 拥有2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年从事晚托辅导相关工作，具备较丰富的带教经历，累计辅导学生不少于8人； 3. 熟悉小学语文、数学、英语基础知识，能独立指导学生完成作业； 4. 普通话标准，无明显口音，仪态端正，富有亲和力，性格积极乐观； 5. 具备较强的学习力、应变能力和抗压能力，适应大班制教学辅导模式； 6. 热爱教育事业，具备良好的服务意识，有爱心、耐心，喜爱儿童； 7. 加分项： ◆ 持有教师资格证者优先； ◆ 累计带教学生人数达8人及以上者优先； 【晋升路径】： 1. 晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人 2. 晚托老师→年级组长→学科组长→教研员 3. 晚托老师→周末学习小组组长→周末名师

一、【岗位亮点】： 1. 全上海36家校区，就近安排工作； 2. 每周享有一天半的周末休息； 3. 晚托领域领先薪酬水平：综合月薪8K-12K； 4. 配套完整的培训机制与晋升通道，管理岗位全部从一线选拔，教师并非职业终点！！ 5. 刚需型教育服务，不受“双减”政策影响，是教培行业可持续发展的方向； 6. 行业高潜力赛道，收入、成长、发展全面兼顾！！！ 7. 面试流程：总部初试（笔试+面试）→推荐至1-3所校区复试→录用通知（当天反馈结果） 二、【岗位职责】 1. 负责1-6年级学生课后托管工作（按面试情况分配年级），协助学生高效完成校内作业，进行作业批改及错题解析； 2. 维持晚托期间课堂秩序，打造安静有序的学习环境，关注学生学习动态并及时向家长反馈； 3. 承担小学1-6年级语文/数学/英语班课教学任务（根据个人擅长科目分配授课内容）； 4. 定期批阅学生作业，评估学习成效，并据此优化教学策略； 5. 做好学员日常维护与课堂沟通，持续与家长保持联系，汇报学习进展，回应相关咨询。 三、【任职要求】 1. 本科及以上学历，师范类专业或持有学科教师资格证者优先； 2. 具备2年以上晚托或班课教学经验者优先考虑； 3. 熟悉上海本地小学各年级知识点及教学大纲，表达逻辑清晰； 4. 热爱儿童，有耐心和责任心，认同教育事业价值； 5. 思维条理清楚，不浮躁，具备良好的服务意识 【晋升路线：】 老师——教学主管——代理校长——校长——区域校长

晚托老师 / 小学老师 / 高端晚托老师 / 小学全科老师 岗位亮点： 1. 全上海30家校区就近安排工作地点：覆盖徐汇、黄浦、闵行、静安、长宁、普陀、虹口、杨浦、浦东新区 2. 周末享受1.5天休息！！！ 3. 晚托领域领先薪酬标准：月综合收入9K-12K； 4. 配套完整的培训与晋升机制，管理岗位全部从一线教师内部提拔，教师并非职业终点！！ 【晋升通道】：晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人 5. 刚需型教育服务，不受“双减”政策影响； 6. 行业发展上限高，薪资、成长、前景全面具备优势！！！ 7. 【面试流程】： 总部初试（笔试+面试）→推荐1-3家校区参加复试→录用通知（当天反馈结果） （一）【工作职责】： 1. 负责学生作业管理、答疑解惑及背诵默写指导，课后针对不同学生实施个性化辅导，如：雏鹰班（1年级）；成长班（2/3/4/5年级）错题巩固、名校拓展练习和阶段性复习等 2. 根据学员学习表现定期开展数据复盘，及时与家长高效沟通，建立长期、稳定且互信的家校关系，避免出现家长投诉情况； 3. 为在读学员提供高品质教学服务，协助主管完成续费目标；积极引导学生转介绍，推动新学员加入。 （二）【我们期待这样的你】： 1. 年龄22-35岁，本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2. 具备2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年从事晚托辅导相关工作，有较丰富的带教经历，累计辅导学生不少于8人； 3. 熟悉小学语文、数学、英语基础知识，能独立完成学生作业辅导任务； 4. 普通话标准，无方言口音，形象端正，亲和力强，性格积极开朗； 5. 具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力，适应大班制学生辅导工作节奏； 6. 热爱教育事业，具备良好的服务意识，有爱心、有耐心，喜爱儿童； 7. 加分项： ◆ 持有教师资格证者优先考虑； ◆ 累计带教学生人数达8人及以上者优先录用；

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