1.按照现场岗位申请情况及时补充人员配置。 2.更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3.为新进人员办理工伤保险参保手续。 4.组织签订劳动合同，收集保存身份证件，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5.按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类整理与存档。 6.协助计划主管完成日常办公文档的整理与归档工作。

福建省某保安公司补一个本科学历的文员。 底薪4000元（有升职空间）五险一金。午餐。早九晚五。周末双休，法定节假日休息。年终奖金等福利。

在电脑上处理订单

工作内容： 1、负责日常账务处理，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、完成系统内数据录入，如物资入库、出库及各类单据的审核与存档； 3、按照财务管理规范，对相关文件进行分类整理、归档保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，能独立开展会计日常工作； 2、熟悉常用办公软件操作，提升工作执行效率； 3、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。

1.根据现场实际用工需求，及时补充相应岗位人员。 2.更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3.为新进人员办理工伤保险参保手续。 4.组织签订劳动合同，收集保存身份证件，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5.按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类归档。 6.协助计划主管完成日常办公文档的整理与管理工作。

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划，依托系统化培养机制的设计与落地，为公司长远业务拓展储备并输送具备管理潜力的人才梯队； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等不同方向，在对应方向所涵盖的相关岗位开展轮岗实践； 3、参与集团战略规划、经营计划的拟定与执行过程，深入学习并研讨重大经营管理决策； 4、培养期结束后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务线相关管理工作。 任职要求： 1、2024-2025届毕业，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历者优先，在校期间担任学生会主席、核心社团负责人或有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习能力，具备清晰的职业发展目标，富有责任感、进取精神及持续的工作热情。

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划，依托系统化培养体系的设计与落地，为公司长远发展储备高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、深度参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨环节； 4、完成培养周期后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务线的管理工作。 任职要求： 1、2025-2026届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践活动经历，担任过学生会主席、核心社团负责人或拥有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协作能力，较强的学习适应力，明确的职业发展目标，高度的责任意识与进取精神，充满工作热情。

岗位职责： 1.熟练办公软件 2有团队合作精神 3有工作经验，会对接

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集与统计整理 (3)公司内部资料归档、物资进出台账管理 注：入职后有专人带教，非销售类岗位 任职要求： 年龄18岁以上，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元，转正后底薪4500元+工龄补贴，享节日福利、团队聚餐等活动

办公室，销售单、打电话，出货

长乐左右代班

福州市仓山区招工地力工、工地小工/杂工

木门10套，套10个。要安装师傅

19 20号白天找7点到19点保全带班有的联系

熟练开夹子的驾驶员来一个晚班替班的，过完这收长期驾驶员，新挖掘机在厂内夹砖渣水泥渣里面的垃圾，地方祥谦镇周边

一、职位内容: 1.行政支持： 接听电话、收发邮件、文档管理、会议记录、日常报销、办公用品管理等。 2.资料处理： 熟练使用Office/WPS办公软件，进行数据录入、表格制作、PPT演示文稿编排、简单文书撰写。 3.内部协调： 协助部门间沟通，跟进简单项目进度，做好上传下达。 4.直播执行： 负责在抖音、视频号、淘宝、快手等平台进行直播（可能是产品售卖、品牌展示、知识分享、互动聊天等类型）。 5.内容准备： 参与直播脚本的讨论与准备，熟悉产品卖点、活动流程和话术。 6.粉丝互动： 在直播中积极与观众互动，解答疑问，引导关注、点赞与下单，营造活跃的直播间氛围。 7.基础运营： 可能需协助进行直播预告发布、后台数据简单查看、粉丝群维护等。 二、能力要求 1.综合能力： 1.出色的沟通表达能力： 无论是书面公文还是口头直播，都需要清晰、有条理。 2.较强的学习与适应能力： 能快速熟悉新产品、新平台规则、新办公流程。 3.时间管理与多任务处理能力： 能灵活在文员与主播角色间切换，合理安排工作优先级。 4.责任心与团队协作精神： 工作细致，有耐心，能积极配合其他同事完成工作。 5.熟练使用办公软件： Word、Excel、PPT是基础，有时需要会使用简单的PS或剪映进行图片、视频基础处理。 良好的文书功底： 能撰写通知、报告等基础公文。 有条理、细心： 处理繁杂事务时不易出错。 6.主播方向技能： 镜头感与表现力： 面对镜头自然大方，有亲和力，表情、肢体语言丰富。 流畅的口头表达与临场应变能力： 普通话标准（视目标受众可能要求方言），能应对直播中的突发状况。 销售或感染力： 能将产品卖点或内容主题生动地传递给观众，激发其兴趣或购买欲。 基础形象管理： 无需颜值极高，但需着装得体，妆容整洁，符合品牌或直播场景调性。 三、任职资格 学历： 大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理、市场营销、传媒、播音等相关专业优先。 经验： 接受无经验但潜力突出的应届生。有行政文员、客服、销售、主持或直播经验者将大大加分。 四、个性特质（加分项） 积极主动，有内驱力： 不满足于被动执行，能主动思考如何优化流程或提升直播效果。 抗压能力强： 能适应直播时段的不规律性（可能包含晚间或周末）及处理工作中的紧急事务。 真诚与热情： 在直播中展现真实自我，更容易赢得观众信任。

国企快递公司招聘客服文员，主要工作再办公室处，薪资4000-8000元，月休4-8天，优秀人员3个月晋升为客服主管！

工作内容: 公司主要业务，物流，物业，教育，工厂一体化的人员安置等工作！ 主要是以登记，办理入职，人事招聘，人事调动等，一些工作，档案管理和资料管理，打印资料，及招聘事宜。 上班时间：上午9:00点至12：00下午13：00-18：00下班 26天八小时工作制 月休四天，每礼拜天休息 福利待遇:无责任底薪2080+，+300伙食补贴，+120全勤+绩效，工资结构综合底薪3000元+绩效综合工资5k-6.5k/月。 每月25号发上月工资！ 招聘要求: 年龄:20-33周岁身体健康，无犯罪记录，身高155以上，能服从管理，有亲和力，形象端庄高中以上学历，无经验也可！ 面试地址:东莞市厚街明丰广场写字楼A座 面试时间:9:30-17：30分。 面试请带好本人身份证件及简历！

我们主要就是开销货单子，有时候报价单之类的，电脑管家婆系统，类别基本上都有的，稍微熟悉一下产品就能操作！店里配货，发货之类的，一个月2天休息，中午管饭，3个月试用期4500一月，后续看你熟练程度，适当增加薪资

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成会议安排、通知传达及行政事务支持工作 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息记录与转达 4.配合完成办公用品管理、考勤统计等基础性行政工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的时间管理能力，能高效完成交办的各项任务 4.有相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.运用ERP系统管理商品的采购、物流及库存相关信息； 3.负责采购议价并与供应商维持良好的合作关系； 4.组织各渠道的备货发货工作，实时跟进货物动态，妥善处理售后异常问题； 5.核算物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化方案以实现降本增效； 6.协调推进公司内部综合性事务的落实。 【职位要求】 1.全日制大专及以上学历，具备相关从业经验者优先； 2.具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的应变能力、沟通能力及管理意识； 4.工作认真细致，责任心强，执行力突出； 5.熟练操作电脑办公软件，能高效使用EXCEL及打字，掌握ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:40-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 月薪7000元+贡献奖 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理及线上招聘相关工作； 2.承担简历筛选、面试安排与候选人评估任务； 3.协助开展招聘数据整理与分析，确保信息准确完整； 4.办理员工入职、离职流程，统筹劳动合同管理工作； 5.配合团队推进员工培训与发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 3.拥有较强的组织规划与执行力； 4.熟悉人力资源管理基本理论并有一定实操经验。 工作时间： 早10晚7，中午12点至下午2点休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险

岗位职责：工程资料员 1、负责工程部各类档案文件的收集、分类、归档及移交管理，规范借阅流程； 2、负责工程项目资料、施工图纸的整理与保管，以及相关文件的收发与跟踪处理； 3、负责会议记录、周工作计划、月度总结等文书材料的汇总与编排； 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、熟练操作CAD、WORD、EXCEL等制图及常用办公软件； 2、具备良好的协作意识，工作积极主动，富有责任心； 3、条理清晰，具备较强的组织协调能力和文档管理能力。

岗位名称： 主播经纪人/人事行政（任选其一） 工作内容： 1、通过多类线上平台（如抖音、小红书等）开展达人及主播人才引进，完成既定招聘任务。 2、主动对接有潜力的主播人选，清晰传达企业优势与主播职业成长路径，增强优质人才加入意愿。 3、初步构思直播内容方向，结合市场趋势判断，有效评估候选人与当前业务内容的契合程度。 4、关注新进主播融入进度，汇总实际反馈信息，不断调整优化招聘执行方案与策略。 5、掌握娱乐直播领域最新动态，紧跟公司业务拓展节奏，补充不同类别达人资源以完善内容布局。 任职要求： 1.不限学历背景 2.具备主播招募或艺人资源管理经验者优先；拥有销售、人才寻访等相关经历亦可优先考虑 3.外形得体，性格外向积极，具备出色的表达能力与人际互动技巧，思维活跃且执行力强 4.对直播行业有热情，熟悉娱乐直播运作模式，责任心强能承受工作压力，熟练操作常用办公软件 5.网络敏感度高，审美能力良好 薪资及福利待遇： 绩效薪资++招聘激励奖金（800-1000元/人）！！！

年龄55岁以下

岗位职责 1.参与集团专项人才培养项目，通过系统化培训、实战锻炼及重点项目参与等方式，全面理解企业管理体系与业务运作机制； 2.根据个人发展方向与集团战略需要，进入抖音运营、内容生产、人力资源、供应链管理、线下销售等关键业务领域的定向培养通道，深入掌握各模块的作业流程、核心方法与实际操作技能； 3.深度融入集团战略规划、年度目标制定及重要经营决策研讨过程，直观学习高层管理视角与企业运营思维，提升战略认知与全局意识； 4.完成轮岗培养阶段后，定岗至集团核心业务单元或职能管理部门，独立负责具体项目任务，逐步发展为业务中坚力量或管理后备人才，助力企业持续成长。 任职要求 1.2025-2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历（优先考虑一本院校，综合素质突出者可放宽至普通本科）； 2.管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先，专业基础牢固，学业成绩优良； 3.有突出的项目实践、社会实习或校园活动经验者优先；在校期间担任学生会或社团主要职务、具备创业经历或获得荣誉奖项者将重点评估； 4.具备良好的沟通协调能力、自主学习能力与逻辑分析能力，职业方向清晰，具有强烈的上进心、责任感与抗压素质，能够适应跨部门轮岗安排与工作挑战。

任职资格： 需具备施工单位（含总承包一级及公路、园林等相关领域）工作背景 需具备经营投标部门管理经验 以上两项条件缺一不可 1、3年以上建筑或市政行业投标及团队管理经验，掌握各类招标业务全流程操作规范； 2、熟悉招投标政策与流程，具备大学本科及以上学历； 3、熟练使用办公自动化软件； 4、沟通能力良好，工作细致严谨，责任心强，逻辑思维清晰； 5、熟练操作各类招投标信息平台，具备一定的行业资源与人脉积累； 6、持有一级建造师证书者优先，人证合一者可优先录用； 7、居住地距离东泰禾30分钟通勤范围内者优先考虑。 岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集与整理，包括外出获取标书及相关资料，在各招标平台检索公司业务相关的招标公告，汇总分析本公司及同行业竞争对手的中标动态，为经营决策提供数据支持； 2、牵头优化部门岗位职责与作业流程，持续提升团队专业能力； 3、组织制定投标工作计划与执行流程，编制并完善投标管理制度； 4、依据公司业务方向，开展招标信息追踪、项目报名、招标文件采购、投标保证金申报等前期准备工作； 5、对下属成员的工作任务量进行统计、评估与绩效考核； 6、负责标书资料库的归集、维护与更新，完善档案管理体系，提升标书编制效率； 7、完成上级交办的其他任务及团队协作相关工作。 薪资面议，网站发布内容仅供参考。

负责生产任务的计算机操作

具备劳务相关工作经验，了解省内实名制管理相关规定，擅长劳务资料的编制与归档，熟练使用电脑及常用办公软件，拥有劳务检查及迎检经历，具有良好的沟通与协调能力。需具备不少于2个项目的劳务工作经历。

岗位名称：主播经纪人/人事行政（可任选其一） 工作内容： 1、通过抖音、小红书等多元渠道开展达人及主播人才引进，完成既定招聘任务。 2、主动对接潜在主播人选，清晰传达公司优势与主播职业成长路径，增强人才吸引力。 3、初步构思直播内容方向，结合市场趋势判断，评估候选人与当前业务的契合程度。 4、关注新晋主播融入状态，收集实际反馈，不断调整优化招聘机制与执行策略。 5、掌握娱乐直播行业最新动态，紧跟公司业务拓展节奏，补齐不同类型优质达人资源。 任职要求： 1.不限学历背景 2.具备经纪人招募经验或拥有艺人、主播资源者优先；有销售、猎头等相关经历亦可考虑 3.形象良好，性格外向积极，具备出色的人际沟通能力，思维活跃且执行力强 4.对直播领域充满热情，熟悉娱乐直播生态，责任心强、抗压性好，熟练操作各类办公软件 5.网络敏感度高，审美能力佳 薪资及福利待遇： 绩效工资++推荐奖金（800-1000元/人）！！！