1.熟悉电脑基本操作（如简单表格处理） 2.负责每日进出货打单（使用百胜系统进行电脑打单） 3.接待到访客户，协助完成简单对账工作 上班时间早8点至晚5点半（有鞋服行业经验者优先）包午餐

一、岗位职责 1、协助综合管理（业务与行政人事方向）部门处理相关事务； 2、负责与客户进行日常对接与沟通，处理订单、交付及售后协调事宜； 3、协助整理产品报价单、成本资料及合同文件，支持业务团队完成报价流程； 4、配合业务团队处理订单跟踪、发货协调及客户资料归档工作； 5、协助行政人事处理后勤保障、安环、职业卫生与健康等相关事务； 6、参与部门文档整理、会议安排及其他综合性支持工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、汽车工程或相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心； 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与分析能力； 4.能够适应制造业工作节奏，具备一定的多任务处理能力； 5.有汽车零部件制造、机械设备或相关行业工作经验者优先。 三、发展机会 1.熟悉业务流程并表现优异者，可优先获得转向业务岗位（如销售助理、客户专员等）的机会； 2.公司提供行业内专业培训与职业发展指导，支持员工纵向或横向发展。

湖南昊蒸鲜贸易有限公司招聘文员多名，

岗位职责: 1.熟悉并落实食堂日常办公事务及常用办公系统的操作。 2.负责食堂各类内部资料的整理工作，包含文档归档与信息维护。 任职要求： 具备较强的责任感和良好的保密意识。 熟练操作各类办公软件，能够完成数据录入及报表编制任务。 有基础财务知识者优先考虑。 工作地方：天元区白鹤学校 上班时间：6.00-14.3015.30-18.30 周末双休

另：招聘多名文员，具体待遇面谈。

有机电设备相关经验，会电脑，会开车。沟通能力强

薪酬： 1.底薪无责任3000元+提成+全勤奖+额外奖励； 综合收入5500-1万元以上；入职即缴纳五险。 2.试用期1至3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的采集、归档、核对及数据统计； 2.按照标准化流程配合主管开展日常事务，协助维护客户信用状况，与客户保持有效沟通，促进信用修复； 3.执行上级交办的其他工作任务； 4.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，预防逾期发生。 任职资格： 1.具备较强的学习能力与沟通技巧，执行力强； 2.富有团队意识，能承受工作压力，工作积极主动，责任感突出； 3.经验不限，擅长交流，具备良好谈判能力者优先。 员工福利 1.四大节日关怀（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点； 4.安排户外拓展训练，年度旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

1、材料、机械、数控等相关工程专业背景者优先考虑 2、熟练操作计算机及各类常用办公软件 3、不限工作经验，具备较强学习能力，责任心强，富有组织协调能力，愿意在基层锻炼成长，应届及往届毕业生优先 4、积极向上，充满激情，怀抱梦想，具备韧性，有明确奋斗目标和长远规划，具备管理潜质与发展意愿，期望成长为优秀管理人才 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪机会、多重晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼包或补贴（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日礼品或祝福金； 6.管理层享受年终奖金分红等……

工作内容： 线上及时回复客户咨询，工作轻松易上手 薪资待遇： 试用期3500元，转正后4000元 休息时间： 每月休息4天，可自行调配休假时间 公司福利： 提供下午茶、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动及聚餐

诚招 车位一多名 专业剪线师傅一名 （50岁以下女士）

服从管理-做事积极，

电焊工，雨蓬钢结构

【薪资待遇】 月薪7500-10000以上,5-10元一单，可预支工资，冬季奖励4.8K-6K，餐补周结 【工作内容】 固定区域配送，无需打包，专线配送 【任职要求】 18-50岁，熟练驾驶电动车，会看导航，无不良记录， 【福利保障】 提供住宿（4人间），有热水，家电齐全，提供车装备，商业险齐全， 【工作时间】 8-9小时一天，月休4天有全勤奖，单量奖 月薪稳定过万，就近安排区域上班

株洲市荷塘区招切割混凝土，切割1.5m×1.5m×1m高的混凝土基墩，改小！

岗位内容及要求： 1、负责日常报表编制、数据归纳整理及文案编写等相关工作 2、持有残疾证，具备中专或同等以上学历；*****； 3、结合个人残疾类型、学历背景及专业特长，安排相匹配的工作岗位； 4、能熟练操作电脑及常用办公软件

会电脑，18-35岁。

要求会电脑，会管理前厅的日常工作，性格活泼开朗，善于沟通交流

主要负责平台回复客户信息 130一天 八小时排班制

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

工作内容 1.负责物流项目的整体运作与落地实施； 2.组织并协调团队成员，保障项目按计划推进； 3.跟踪项目执行过程，快速响应并处理突发问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具有较强的执行力； 3.拥有物流项目管理相关工作经验。 原标题：《物流项目管理经理》

石峰区田心短期工招聘： [烟花]翻包工（3个月工期，长白班） 要求：不限性别，年龄25岁至50岁，听从管理安排，动作利索、干活高效。 [福]待遇：17元/小时 工作时间：每天9-10小时，长白班。 工作地点：石峰区龙头铺

岗位职责： 1:准备签约室茶水 2:配合门店人员签订合同 3:档案整理 4:成单售后 岗位要求： 1:年龄18-28周岁 2:本科及以上学历 3:形象气质好 薪资待遇： 底薪3500+绩效提成，综合薪资5000-6000

1、协助工作人员完成基础信息核验与数据验证； 2、负责对接互联网平台合作项目，通过线上渠道提升用户活跃度与转化效果； 3、维护办公环境整洁有序； 要求： 1、18周岁以上，不限学历； 2、工作细致耐心，具备团队合作意识；

工作内容：负责签约室的整理及茶水的准备工作

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

有行政管理经验

一、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，应届毕业生优先。 2.年龄范围：22-26周岁之间，身体健康，能适应物流行业的工作强度与节奏。 3.证件要求：持有C1及以上驾驶证者优先（非强制条件）。 4.具备良好的服务意识，积极主动，学习能力强，能够快速掌握物流运作流程及相关操作模式。 5.能吃苦耐劳，工作细致勤快，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 二、岗位职责： 1.负责物流站点的现场运营支持，需对接客户、司机、仓库及装卸团队等多方人员，准确传递运输指令，协调处理运输过程中的衔接问题（如货物延误、装卸安排冲突等）。 2.通过调货系统统筹货物资源接入，根据货物特性（重量、体积、时效需求）合理匹配适配车型，科学规划装载方案，提升车辆装载效率，控制运输成本。 三、福利待遇： 1、入职后设置1个月培训试用期，期间发放基础薪资。 2、培训试用期内，工作日由公司食堂提供午餐与晚餐。 3、转正后薪酬结构为：底薪+绩效提成+各类补贴（包含全勤、生日、高温、工龄等），具体收入根据个人能力核定。 该岗位为物流站点管理方向储备人才培养，需服从异地工作安排，不接受者请勿投递，感谢理解！

熟悉掌握等离子，超音速，电弧喷涂设备。 可对不同的基体材料，结构，涂层标准做出生产工艺的调整。 有较好的理论基础，全面掌握主流涂层材料的物化性能。 具有管理能力的薪金面谈

岗位职责 1.统筹车辆调度、路线规划，提升利用率，管理车辆档案及维修保养； 2.衔接仓库出入库，安排货物装卸转运，优化仓储运输衔接效率； 3.负责驾驶员排班、考勤、考核，组织安全及技能培训； 4.落实安全管理制度，排查隐患，处理交通事故，确保合规运营； 5.监控燃油、维修等成本，提交运营数据报告； 6.协调供应商、内部部门及客户，处理运输相关事宜。 任职要求 1.物流、汽车相关专业优先； 2.3年以上车队管理经验，有仓储协同经验者加分； 3.熟悉车辆特性及基础故障排查，熟练操作办公及物流管理系统； 4.懂物流运输相关法规，具备统筹、应急及沟通能力，责任心强。 优先录用 退役军人、有大型车队管理经验人员