徐州市贾汪区招管道疏通

鼓楼找一个专业测路漏水的师傅

岗位职责：包月8000一个月 1.负责居民区、商业楼宇及市政管网的管道疏通、清淤、高压冲洗等日常维护作业 2.运用听音仪、相关仪、红外热成像等专业设备开展地下供水/排水管道测漏定位，精准判断漏点位置与性质 3.配合完成漏点开挖、修复及压力测试，确保管道系统安全稳定运行 4.规范填写作业记录单、测漏报告及维修台账，确保过程可追溯、数据真实完整 5.做好工具设备日常保养与安全检查，严格遵守高空、有限空间等特种作业安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备管道疏通或给排水相关实操经验者优先 2. 熟悉常见管材（PVC、铸铁、PE等）特性及常用疏通测漏设备操作方法 3. 身体健康，能适应户外作业及突发性抢修任务，具备基础电工或焊工证书者更佳 4.责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识，无不良从业记录 岗位职责： 1.负责居民区、商业楼宇及市政管网的管道疏通、清淤、高压冲洗等日常维护作业2.运用听音杆、管线探测仪、气体检测仪等专业设备开展地下管道渗漏检测与精准定位 3.配合完成管道修复方案制定，协助实施局部开挖、CCTV检测、非开挖修复等技术作业 4.规范填写作业记录单、测漏报告及安全巡检台账，确保过程可追溯、数据真实准确 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场围挡、通风、警示标识等安全防护措施 任职要求： 1.年龄20–55周岁，身体健康，无恐高、幽闭恐惧等影响井下作业的生理限制 2.具备管道疏通或给排水相关实操经验，熟悉PVC、铸铁、PE等常见管材特性 3. 能熟练使用听音仪、内窥镜、压力测试设备等测漏工具，有市政/物业维保经验者优先 4.持有高压水射流操作证、有限空间作业证或登高作业证者优先考虑 5.责任心强，具备基础沟通能力，能适应早晚班及应急抢修调度

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招聘油漆工，日薪295元，加班费每小时30元。 满勤奖：当月无病假或事假，满勤奖励400元/月；病假或事假低于1天，奖励200元/月。 激励奖：入职满1个月，薪资增加100元/月；入职满3个月，薪资增加200元/月；入职满6个月，薪资增加300元/月；入职满12个月，薪资增加400元/月。 年龄要求18-45岁，熟练焊工和油漆工可放宽至48岁以内。

招聘熟练二保焊工，薪资为320-380元/11小时。满勤奖：当月无病情假，满勤奖400元/月；病情假低于1天，满勤奖200元/月。激励奖：入职满1个月，薪资增加100元/月；入职满3个月，薪资增加200元/月；入职满6个月，薪资增加300元/月；入职满12个月，薪资增加400元/月。要求会看简单图纸，年龄18-45岁，熟练焊工或油漆工可放宽至48岁以内。

招聘氩弧焊工，薪资为360元/天，加班费30元/小时。 满勤奖：当月无病情假，满勤奖400元/月；病情假低于1天，满勤奖200元/月。 激励奖：入职满1个月，薪资增加100元/月；入职满3个月，薪资增加200元/月；入职满6个月，薪资增加300元/月；入职满12个月，薪资增加400元/月。 年龄要求18-45岁，熟练焊工和油漆工可放宽至48岁以内。

TV二保焊岗位招聘，薪资为380/450天/小时。 满勤奖：当月无病情假，满勤奖400/月；病情假低于1天，满勤奖200/月。 激励奖：入职满1个月，薪资增加100/月；入职满3个月，薪资增加200/月；入职满6个月，薪资增加300/月；入职满12个月，薪资增加400/月。 年龄要求18-45岁，熟练焊工和油漆工可放宽至48岁以内。

招聘钳工，薪资为300至330元每天。满勤奖：当月无病假或事假，奖励400元每月；病假或事假低于1天，奖励200元每月。激励奖：入职满1个月，薪资增加100元每月；入职满3个月，薪资增加200元每月；入职满6个月，薪资增加300元每月；入职满12个月，薪资增加400元每月。年龄要求为18至45岁，熟练焊工和油漆工可放宽至48岁以内。

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宝山共康路通下水。

承接修水管、安装灯具、搬家、砸墙、打扫卫生、清洗油烟机、疏通下水道等业务，并提供专业保安替班服务。

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度假村大量需要外帮工，15点班（会议）男女不限18-45岁，18/小时，管吃，下班就结工资，现在报名

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明天开发区星湖和农场附近需要临时工打杂，年龄18-50岁。工资为200元加15元饭补，日结。工作时间早9点到下午6点，9点钉钉打卡上班，11点半吃饭休息，下午1点上班，18点打卡下班。可以做几天也可长期做。8点10分在永旺附近车接车送，开发区星湖大道附近集合。

养老院年龄: 50-60周岁以下1.1对1护理员、1对2护理员、1对多护理员，薪资按实际工作量结算。每年晋级享受工龄奖励。（护工综合薪资：6000一8000）管吃管住。护理要求：1、吃苦耐劳，有责任心、爱心、孝心与耐心，服务意识强。2、能够适应24小时工作制，服从管理安排。3、身体健康，无传染性疾病，品行端正。联系人电话：需要护工证、体检报告、身份证、

岗位职责： 1. 在牙科医生的指导下，配合完成日常诊疗过程中的护理支持工作； 2. 向患者提供基础口腔卫生宣教，如正确刷牙方法及日常护齿常识； 3. 保持诊疗区域的整洁与消毒，定期检查并维护器械设备的正常使用状态； 4. 协助医生进行病历管理，包括资料的记录、整理与归档工作。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务态度，能与患者建立有效沟通； 2. 对口腔护理工作有浓厚兴趣，具备持续学习专业知识的意愿； 3. 工作细致认真，具有较强的责任心，严格执行操作规范与流程； 4. 具备团队协作意识，能够与医生及其他护理人员紧密配合开展工作。

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一、行政管理 1.**科室管理** -统筹医美护理团队的日常运作，拟定护理工作计划并跟进落实。 -持续优化护理服务流程，确保符合医疗美容机构标准及卫生主管部门相关规定。 -推动与医生、咨询顾问、运营等相关部门的协同配合，提升整体工作效率。 2.**制度执行** -严格执行院内感染防控、消毒隔离及医疗废弃物处理等相关制度。 -督查各类医疗文书（如护理记录、治疗单）的规范书写与归档管理。 3.**物资管理** -负责药品、耗材及护理设备的申领、保管与定期盘点，保障使用合规有序。 二、业务管理 1.**护理操作** -主导或监督各类医美护理项目（如注射护理、激光术后照护、微创手术辅助等），确保操作安全与服务质量。 -针对高风险或复杂护理项目提供专业技术支持与指导。 2.**培训与考核** -定期组织护理人员开展专业技能培训，涵盖新设备使用、急救流程及前沿医美技术等内容。 -实施团队业务能力评估，持续改进服务水平。 3.**安全与合规** -监督医美项目的合法合规开展，严格执行《医疗美容服务管理办法》等相关法规要求。 -及时处置护理过程中发生的不良事件，完成上报并落实整改措施。 三、客户服务 1.**客户沟通** -协同处理客户术后护理疑问及意见反馈，提升服务满意度。 -指导护理人员开展术后回访工作，增强客户粘性与信任度。 2.**健康教育** -策划并实施客户宣教活动，普及术后护理要点及项目注意事项。 四、团队建设 1.**人员管理** -负责护士排班安排、绩效评定及职业发展辅导。 -构建积极协作的团队文化，促进人员稳定与发展。 2.**专业提升** -跟踪医美行业发展趋势，推动护理技术革新与服务品质升级。 五、应急处理 -制定护理相关应急预案（如过敏反应、休克等），定期组织模拟演练。 -在突发危急情况下牵头或参与抢救工作，保障患者安全。 --- *任职要求* -护理学专业毕业，具备护士执业资格证书，有3年以上医美领域工作经验。 -熟悉主流医美项目（如注射类、光电项目、整形术后护理）及相关仪器操作。 -具备良好的组织管理、沟通协调能力及客户服务意识。 -掌握《医疗机构管理条例》《医疗美容项目分级管理目录》等医疗法规内容。 --- 根据机构类型（如门诊部、医院或轻医美机构）的实际规模与服务范畴，岗位职责可作相应调整。建议结合单位具体情况进一步细化。

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