
物业综合维修工
4000-5000元/月
综合维修工3-5人五险排班制
职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在55岁以下;
2、3年以上工作经验,具有高/低压电工证;
3、具备较高的维修电工专业知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。
客服管家
3000-4000元/月
管家社保1-2人月结全职
工作内容:1、收缴物业费。
2、处理日常业主报事报修。
3、负责管理区域日常事务。
职位要求:男女不限,形象佳、善于沟通有一定抗压能力,大专以上学历,熟练操作办公软件
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30
行业经验:1-3年
职位要求:
工作时间:早8:30-12:00下午14:00-17:30
其他物业人员1-2人月结全职
一、岗位职责
1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作,确保收费及时、准确。
2.熟练操作办公软件,开具收费票据。
3,协助处理及业主提出的意见或问题。
管家
1.2-1.5万元/月
物业经理保险包住社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、工程、客服等各模块工作,确保服务品质达标
2. 组织制定并落实年度物业工作计划、预算及应急预案,有效控制运营成本,提升管理效能
3. 主导业主关系维护与投诉处理,定期开展满意度调研,推动服务质量持续改进
4.监督设施设备运行与维保,组织安全检查与隐患整改,保障项目安全稳定运行
5.协调对接政府主管部门、社区及合作单位,合规完成各项备案、年检及公共事务工作
任职要求:
1.学历不限,物业管理、工商管理或相关专业优先,持有物业经理上岗证者优先
2. 具备3-5年物业项目管理经验,有住宅/商办综合体项目独立管理经历者优先
3. 熟悉《物业管理条例》及相关法律法规,具备较强的组织协调、应急处置与团队管理能力
4. 责任心强,服务意识突出,具备良好沟通表达能力和抗压能力
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
其他物业人员管家包住1-2人月结全职
物业客服管家
岗位职责:
1、处理客户投诉,突发事件
2、派发客户账单
3、客户装修管理
4、客户档案管理
岗位要求:
1、男性:22-30岁,身高180cm以上,女性:22-28岁,身高165cm
2、大专以上学历
3、相关工作经验1年以上
福利待遇:
1、包住宿,入职购买五险一金
2、高端办公场所
龙华富士康园区-员工宿舍综合维修工
5000-6000元/月
综合维修工包住社保1-2人月结
每月工作26日,一周一休,公司包住不包吃,一天工作8小时。员工新宿舍,4人间~6人间,独立卫浴。
20号发薪,平时没有加班,周末加班原则是安排调休,国家法定假日加班是三倍工资。
维修师傅是薪资包干制,底薪2520+岗位津贴+加班补贴+全勤补贴+绩效奖+深圳五险社保+法定加班工资,试用期3个月,试用期工资5000,试用期满,根据个人能力和表现5200~5500。
年龄不超过58岁,学历高中及以上,有电工证
维修师傅上班时间(两班):
白班:8:00-12:0014:00-18:00
中班:14:00-22:00
综合维修工
4000-5000元/月
综合维修工物业维修工6-10人月结全职
岗位职责:
1、在工程经理的直接领导下,统筹负责工程部的日常管理工作;
2、对项目设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态;
3、负责空调机组的调试、维修、检修及保养等工作;
4、负责中央空调水系统的维护保养和故障检修;
5、负责所有空调、通风设备的维护保养和检修;
6、负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作。
岗位要求:
1、2年以上物业维修工作经验,经验丰富更佳。
2、懂制冷、暖通、电气相关专业知识,具有电工操作证并且动手能力较强。
3、有相关商用/家用多联体空调、暖通维修或售后技术服务经验。
4、能独立判断、排除空调故障。
5、身体健康,年龄25-50岁,能够适应紧急维修保养工作需要。
6、有较强的应急处理能力。
综合维修工
5000-6000元/月
综合维修工保险包住高温补贴社保1-2人全职
岗位名称:综合维修工
年龄:20-40岁
文化程度:中专/高中以上学历,从事相似工作三年以上
个人素质:责任心强,沟通、协调、抗压能力强,技术知识较全面。理论知识扎实,有丰富的现场管理经验,综合素质较好。
健康情况:良好,能正常工作。精力充沛,能适应加班工作。
岗位职责:
1、熟悉设备的使用操作,严格执行操作规程,执行公司制订的设备设施管理规定,认真做好各种记录,发现问题要及时处理;
2、负责责任区域内公共设备设施的检查、维护工作,保证设备处于正常状态,对各种设备可能发生的问题制定出应急措施,保护各机房墙面、地面的完整与美观工作;
3、负责客户报修的轮值受理;严格遵守操作管理规程、作业流程,完成各类维修工作;
4、对于管理处需要改造与改建公共设施时,参照要求施工。确保施工质量;
5、负责房屋主体、房屋外围路面设施、给排水系统的日常检查、维护,做好记录存档。并对维修方案提供合理建议;
6、负责保管好水池、水箱检查口的钥匙,保证所辖区域正常供水;
7、按照部门制定的保养计划,落实执行各类设备设施,维修保养工作,并对责任区域内设备房保养结果负责;
8、负责空调机组的开启、关闭和运行记录等日常管理工作;
9、对电梯、空调等维保供方人员进行质量检查,形成数据性文件,对考评内容提供初步意见,并对意见负责;
10、一旦发生停电、停水、火警或其他事故,及时到达现场迅速查明原因,采取应急措施;
11、保管好资料、图表和工具;
12、水电数据抄录,确保数据准确;
13、完成上级交办的其它任务。
芜湖镜湖区医院对面工地,招暖通熟练2人,角铁法兰风管,
200-300元/天
暖气风管长期1-2人
芜湖市镜湖区医院对面工地,招暖通熟练2人,角铁法兰风管,芜湖本地工人优先
湖北襄阳招聘:物业经理薪资:2.5千-4千负责整个小区的管理,有较强的责任心、亲和力和沟通
2500-4000元/月
物业经理月结
招聘:物业经理
薪资:2.5千-4千
负责整个小区的管理,有较强的责任心、亲和力和沟通能力。并且有一定的抗压能力。有一定工作经验的优先
保洁开荒保洁保安
招聘:山东益祥物业服务有限责任公司
薪资:工资面议
招聘:山东益祥物业服务有限责任公司人数:若干学历:学历不限公司:山东益祥物业服务有限责任公司介绍:项目主管、物业收费员、保洁、保安工作人员
上班时间:8:00-11:30 下午13:30-17:30
每月公休4天/月
要求:身体健康、吃苦耐劳、熟练操作电脑、有工作经验者优先录用!
开荒保洁保洁管家
芜湖君玺物业管理服务有限公司
招聘:
物业管家(薪资面议)
保洁(6小时班)薪资面议
联系电话:
何经理:
芜湖弋江区值班工程师有星级酒店工程相关经验,持有证照者优先考虑薪资福利:4500-6000
4500-6000元/月
综合维修工包住包吃1-2人月结
值班工程师
有星级酒店工程相关经验,持有证照者优先考虑
薪资福利:4500 - 6000元/月,包吃包住,购买五险一金,月休8 - 10天,享有带薪年假,节假日上班三倍薪资,全球连锁6000 + 酒店的超低员工价优惠
招工人数:2名
工作地址:芜湖市弋江区长江南路34号芜湖华邑酒店(银泰城旁)
开荒保洁保洁管家
芜湖君玺物业管理服务有限公司
招聘:
物业管家(薪资面议)
保洁(6小时班)薪资面议
联系电话:
何经理:
开荒保洁保洁管家
芜湖君玺物业管理服务有限公司
招聘:
物业管家【需有经验】
薪资 2800~3200元
保洁(6小时班)薪资面议
联系电话:
何经理:
物业工程主管月结
招聘:工程主管
薪资:1100-1172
1、统筹物业设施设备运行、维修与保养;
2、主导设备故障诊断,解决工程技术问题;
3、筹建、管理工程团队,落实安全生产管理要求;
4、把控工程服务质量,优化运维流程;
芜湖弋江区维修工有维修相关工作经验薪资福利:综合月收入3000-4000元/月,包吃包住,
3000-4000元/月
综合维修工包住包吃1-2人月结
维修工
有维修相关工作经验
薪资福利:综合月收入3000 - 4000元/月,包吃包住,购买五险一金,月休8 - 10天,享有带薪年假,节假日上班三倍薪资,全球连锁6000 + 酒店的超低员工价优惠
招工人数:2名
工作地址:芜湖市弋江区长江南路34号芜湖华邑酒店(银泰城旁)
综合维修工月结
招聘:综合维修工
薪资:3500元以上/月
负责酒店设施设备的日常维护,要求身体健康,有1年以上相关工作经验,持有效电工证。
开荒保洁保洁管家
芜湖君玺物业管理服务有限公司
招聘:
物业管家【需有经验】
薪资 2800~3200元
保洁(6小时班)薪资面议
联系电话:
何经理:
招聘综合维修师傅
1.1-1.7万元/月
综合维修工包住6-10人月结全职
岗位职责:
1、根据用户报修,负责民居内的水电、门窗、暖通、家具、五金件等的上门维修工作,不需要抢单。
任职要求:
1、年龄45岁以下,熟练使用智能手机和导航,会骑电动车,能爬楼;
2、有一定沟通能力,六分维修四分沟通;
3、有同行经验者优先。
工资构成:无责底薪+绩效+提成
工资按月发放,准时不拖欠。
后勤主管
4000-5000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3. 主导设施设备维护、安全消防、环境保洁及应急事件处理等现场管理工作
4.编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利能力和资源使用效率
5. 对接业主委员会、街道社区及政府监管部门,妥善处理投诉建议,维护良好公共关系
任职要求:
1.学历要求:不限
2.工作经验:不限
3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准,具备基础服务意识与沟通协调能力
4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力,能适应一线现场管理工作5.持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先
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