仓管员 管理仓库物资，确保出入库准确、库存清晰 薪资福利:月薪5K - 7K，五险一金、免费住宿、用餐补贴、年底分红、工龄奖金、满勤奖金、夜班补贴、高温补贴、节日礼品、团建旅游、租房补贴、免费培训等 招工人数:3名 工作地址:南陵县经济开发区涌珠泉路1号

仓库管理员岗位要求高中以上学历，具备吃苦耐劳精神和电脑使用能力，工作地点在安徽省芜湖市湾沚区的芜湖博润服装有限公司，薪资福利待遇为月薪4K5K。

招聘：资产备品备件管理 薪资：6000元以上/月 一、资产管理：1、负责零星综合物资的出入库管理工作；2、负责物料标识、库位管理，对其准确性负责；二、库存管理：1、低值易耗品库、备品备件库不定期、定期盘点工作，确保帐实相符；2、库存报表登记整理工作，随时掌握库存动态。三、库容库貌管理：低值易耗品库、备品备件库、化学品库、办公用品库的5S四、采购管理：1、统计各部门/车间所提报的物料需求，完成请购签呈工作2、根据需求计划，负责合理下单（询价比价、价格备案表），跟单到货，及NC系统采购订单维护3、采购台账登记工作4、处理物料退换货

【安徽包装厂-芜湖基地】16～55岁工人 5⃣5⃣岁大龄工➕年前人走账清➕免费工作餐 新锦程集团【安徽包装厂-芜湖基地】16～55岁工人 鼓励老员工返厂 吃住在厂，免费工作餐 紋身烟巴，案底统统接收 外， ， ✅员工政策： A岗15+2=1⃣7⃣元/小时（55岁以内普工） B岗17+2=1⃣9⃣元/小时（55岁以内普工） C岗19+2=2⃣1⃣元/小时（开机手、码箱员、仓管员、维修员、组长、数据员、考勤员） D岗23+2=2⃣5⃣元/小时（线长、协管、燃叉） E岗26+2=2⃣8⃣元/小时（高叉工） 另夜补10元/班，工期到年底。 主做坚果包装、贴标签、封边、打包，拣料、封口倒料等活儿。免费包两餐，伙食超赞，，水电均摊。，。无车补❗ ⚠温馨提示： 1、C类岗位要求小学以上文化，需要面试合格，不合格者分配普工岗 2、年龄只作为面试参考，最终以入职的岗位定价，做什么岗位拿什么工价！厂区禁止打架闹事，。 3、老员工返厂有奖励，以厂方提报名单为准。 。 咨询报名: ☎ 赵 瑞

招聘：仓库班组长 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责编写及修订公司仓储、物料相关的管理制度； 2. 负责监督仓管员严格执行先进先出和批次发放原则开展物料的收发、存储等管理工作，监督物料的出库审核工作； 3. 负责识别物料的基本属性和存储环境、领用频次等特性来分设仓库，确定物料存放区域，设计货架组合与物流通道； 4. 负责合理规划库区及货位并动态调整。制定合理的物料配送路线与频次，并优化迭代； 5. 组织定期库存盘点，核对账实差异，分析差异原因并采取措施进行整改，确保账实相符； 6. 组织进行特定客户相关产品的打包工作、叉车装卸服务；收发保管顾客财产，编制顾客财产报表； 7. 编制呆滞物料清单，辅助利库工作； 8. 负责有效期物料、危化品管理，对生产活动中产生的固体废弃物和危险废弃物的存储和处置； 9. 负责根据ERP数据，统计库存周转率、呆滞率、拣货效率等指标； 10. 负责仓库安全管理、5S管理、资产管理、环境管理，同时培训并提升技能，落实绩效考核等团队管理工作。 任职条件： 1、要求熟练掌握ERP软件和办公软件； 2、有叉车证，或愿意考证； 3、有团队管理能力，具备三年以上仓库管理经验。

招聘，1.技术内勤一名，新产品开发，项目跟踪，男女不限，长白班单休，买五险，2.仓管员一名，男女不限，长白班，单休，买五险，主要负责发货，3.修边工人，长白班， 联系电话，工作地点，城北泰山路17号

仓管 工作地址:鑫泓新厂门口（陆电支路） 坐班，8-8，计时11小时 每月工资6500元左右，长期工 夜班提供夜宵，另外补助10元 登记出入库、配送物料，登记出入库、配送物料，有相关厂区工作经验优先，没有的话愿意学习，灵活聪明也可以 16周岁－45岁左右

一手单最新招聘信息，以下各企业细节见详单！1⃣【大型电子厂CS】18～40/42岁12-3月份员工25元/时2⃣【大型电子厂】18～45周岁，男女不限✅模式一员工政策(总工期6个月) 12-1月员工28元/时 2-3月员工29元/时 04月-工期结束员工27元/小时 ✅模式二员工政策(总工期6个月) 12-1月员工27元/时 2-3月员工28元/时 04月-工期结束员工27元/小时3⃣【武汉华星光电】18～39.99岁，男女不限 员工21+2+3元/小时4⃣【江西华勤】18～45岁男女不限 （支付到3月底） 员工23元/小时5⃣【湖北黄石东贝科技】17～50岁，免车费发车！员工点对点220元/天⚠6⃣【武汉庙山电子厂】18～45周岁 工人长白班17元/时 工人白班17元/时，夜班18元/时7⃣【江西华勤寒假工】16岁以上男女不限员工20元/小时8⃣【湖北医疗厂】18～47岁，员工21元/时9⃣【武汉TCL】16~48岁，个别工人可放宽到49岁提前确认员工18元/小时➕450元/月餐补1⃣0⃣【 【中山美的】18～49/48岁 利润1.5元/时（长期支付） 员工20元/小时1⃣1⃣【安徽包装厂-芜湖基地】16～55岁工人✅员工政策： A岗15元/小时（55岁以内普工） B岗17元/小时（55岁以内普工） C岗19元/小时（开机手、码箱员、仓管员、维修员、组长、数据员、考勤员） D岗23元/小时（线长、协管、燃叉） E岗26元/小时（高叉工）。

短期工～短期工～ 芜湖城南食品厂正常收人，大龄工可收到55岁以下，年前结清工资，不拖不欠，主打一个干净麻利快 岗位缺口:大龄工，仓管员、质检员），高叉工； 咨询热线：朱 详单私聊

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

周日继续发车 芜湖光伏支架超级大龄工 最低，人走账清，可长期做，。 包吃3餐， 普工    年龄:57周岁以内 缺口60人，焊工5人左右 员工工价 锯冲焊接车间:    19元/小时 镀锌车间： 19元/小时 成型车间:    18元/小时， 招二保焊工（要证）:30元/小时 ⚠注：入职新员工，锯冲车间U型钢岗位，薪资22/小时，不是流水线，基本都是2个人配合工作，活不难。 所有部门夜班补贴员工10元/天 月工时300小时以上每月25号--30号发薪。 两班倒，月底转班，每天计薪10.5小时， ，，，打卡7天以上可预支。 住免费，水电费平摊，上下班车接送，自带一双劳保鞋。 殷巷中国银行下午2点发车。

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仓库管理员 ，对面料服装有初步了解，年龄40岁左右，会电脑会开车，高中以上学历 薪资福利:一周一天休息，工资面谈 招工人数:1名 工作地址:塘桥高新区

贴标签库管急缺：30人+ 年龄:16~45岁 非流水线，可带手机上班！ 真实到手薪资：6800元~7000元/月。(每周预支500元，休息区有免费水果甜品）

司机一名，开小车 市区内送货，年龄55内，有汽配送货经验优先，每个月两天假期 库房人员 提成拿工资，➕两天带薪假 成手3500-4500 要求年龄25-55之间，听话 爱岗敬业， 有库房管理经验者优先。 ☎：

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郑集招贴花工人，熟练工优先，有可长期干的也可以学。招丝印工2名，仓管一名，有经验，责任心强

招聘兼职寒假工长期工3名 工资18-25/小时 长期4500-5500/月 年龄18-40 联系人（）

城东长白班工人，包吃住200/天，工作简单，可以短期，保底10天 城东头枕厂 ———————— “寒假工” 芜湖区域：【城东、城南（生活馆，礼包仓），三山】 岗位：拣货 点货 配货 单证、盘点，单品，配货、复核，线长，高叉等随机分配 工资：17-24元/h，纯夜班，纯白班均匀 男女不限，满7天可以预支，有吃有住，年龄16--40名额有限 ——————————不体检包吃住，。 招工人50岁以内 岗位： 检验 待遇:20元/小时 食宿: 白班包2餐夜班包2餐，夜班补贴10元/夜。 ⏰上班时间：8—8两班倒，计时10.5h，工时超稳定。 ，包吃住。 出勤满7天可预支生活费。 ________________________________ 长白班！电商仓招人啦不体检,年前结清 ⭕分拣/扫描/包装/检验，都是小件 ⭕上班时间：9.00-20.00配合加班 ⭕年龄18～45！转正计件月薪6000➕ PS：包吃住，另缺高叉司机2名 ———————————————————————— 18一小时城南长白班 白班8:00 -20:00包吃 修毛边 按卡扣 打螺丝 岗位舒服，活儿轻不重 服从加班 男女不限年龄55以内。

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岗位职责： 1、负责车队日常运营管理工作，保障运输任务高效有序完成； 2、监督车辆定期维护与保养，减少故障发生，确保行车安全； 3、制定并落实车队工作计划，合理规划运输线路，提升运行效率； 4、及时应对运输过程中各类突发状况，保证货物准时交付； 5、统筹驾驶员团队管理，增强团队协作力与工作积极性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及团队管理经验； 2、了解物流运输流程及相关法律法规，有行业背景者优先考虑； 3、责任心强，安全意识高，能有效识别并管控运输环节风险； 4、具备良好沟通能力，可顺畅对接内外部协作关系； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定发挥。

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