徐州市鼓楼区招弱电/安防

江苏徐州茅村附近有没有低压电工，接个焊机，插座什么的，不干电时干个小工活，刷漆，运管子， 赵总

酒店工保部需要综合维修工2名（有工作经验的，能力强的工资可谈） 弱电设备工一名（有酒店工作经验) 联系电话

大庙招拉管班组，pe100穿管，招做拉管队伍，要自带设备

徐州地铁维保工 最近面试，抓紧报名了。 年龄30岁以内，中专及以上学历 要求专业：电气自动化，机电一体化（电路强弱电维修） 工作经验：2-3年电气自动化，机电一体化工作经验 薪资待遇：五险，8小时工作制，白夜班都有。 培训合格后综合工资6000-8000（后期考证，学历，工龄，等晋升调薪，逐步调整） 有相关地铁维保工作经验者优先，必须持高低压电工证， 1、学业优良，专业知识扎实，热爱地铁事业。 2、政治素质高、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德。 3、良好的身体素质和心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，顾全大局，团结集体，有较强的团队意识。 4、身体健康，无重大疾病及职业禁忌。有意者

徐州市万科美的保利地产做三网室分信号覆盖地下车库电梯包吃住宿舍在汉王南望村工资6000加联系电话

徐州市云龙区招弱电/安防

江苏徐州新沂市新沂开发区招聘电工1名 早八晚五，上六休一 要求：高中以上学历30-45岁 至少有低压电工证，高低压都有证优先录用 薪资：5000到5500元 面试时间：明天上午十点 联系电话：。

徐州市万科美的保利地产做三网室分信号覆盖地下车库电梯包吃住宿舍在汉王南望村工资6000加联系电话

徐州市丰县招聘led显示屏广告门头学徒

招B2驾驶员，汽车道路救援，负责拖车，有经验者优先.工作单位扎下镇新沂河大桥北首500米路西

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

东关电泳烤漆招聘 上下件2名 质检1名 枪手1名（二把刀勿扰） 年龄45以内熟练工 以上工资计件多劳多得 联系电话

睢宁附近招光伏安装工人数名 熟练电焊工，能爬高，熟练工优先考虑 联系刘

徐州贾汪区矿二院要炉子一名工资8000-8500 月休两天 上午9点到12点半 下午3点半到7点半 电话☎

:明天胜铺需要2大2小工！电话 自己联系！

明天，吴中区苏州湾中心广场这边需要两个小工放网线，

烟台龙口招弱电/安防PLC/变频器

电工（弱电） 工作地址:眉山青神县 早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时（一周倒一次） 有证转正后5500元/月，试用期3个月，试用期工资4400；周结：每周五结算上周出勤工资，周结100元/天（每天先按100结算，剩余的发薪日发放。）；月结：次月25日发放上月工资，打卡7天1000（卡点三天，请假、、节假日顺延） 白班4元/天，夜班24元/天（随工资发放）；每月发薪日在职工资再额外补贴300 有证转正后5500元/月，试用期3个月，试用期工资4400，无体力活，工作简单易懂 18—55以内，有证，认识26个字母，阿拉伯数字

架空电缆立杆布线，找两个有经验的师傅，有登高证，400元/天，包吃住

徐州市邳州市招光伏安装、电焊、弱电/安防

普工，包吃住 岗位职责：普工 任职要求：16岁到56岁，无需经验，两班倒 带上身份证和身份证复印件：3张照片:3张到厂办理入职，入职可安排宿舍(免费住宿) 食堂菜品种类丰富，饭菜可口，宿舍4-6人间。离职需提前申请

招两个头蹄刀手，电话

招查签现在来

接厂区临时通知: 晶杰包装招聘1人，25-30岁，高中以上学历 工作内容:搬货，出货，会电脑基本操作。 面试时间:明天上午十点 大家有人把简历发给我，人事要筛选优质人员

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。！ 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：经营部管理人员 薪资：薪资面议 职位详情： 需求人数：5名 工作地点：徐州经济开发区 工作性质：全职 任职条件： 1、大学本科以上学历，土木工程、工程管理等相关专业； 2、看得懂图纸，熟练使用CAD软件，会算量，懂造价。 薪酬：面议 保险： 福利：法定福利

全职 30岁以内，大专学历以上，形象好，学习能力与表达能力强。 薪资福利:六险一金，每周双休，每年10天带薪年假，每年1w+免费工服，公平公正的晋升与学习机制。