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公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国设有40余家分支机构； 业务资源——携手多家大型银行及知名互联网持牌机构，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，长期合作并多次荣获表彰。 业绩突出——在郑州区域稳居行业前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：拥有充足的优质客户资源，是发展迅猛的中坚力量。平台氛围简单透明，无需复杂人际，专注努力与实绩，即可赢得高收入与晋升机会。 职位诱惑： 追求高挑战工作体验，享受带领团队成长的成就感。 职位描述： 1.接受支付宝委托，承担信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2.按规范提醒逾期账户按时还款，完整、精准记录每次沟通详情及相关信息； 3.本岗位不包含销售任务。 任职要求： 1.年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2.具备良好的沟通协调能力，擅长谈判者优先录用； 3.有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4.目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强； 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良信用记录； 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1.薪酬结构：丰厚无责底薪+提成+银行激励奖金，月综合收入7k-11k，上不封顶；无需拓客，不涉及销售，普通员工收入5000-8000，表现优异者可达10000-20000； 2.正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日及带薪年休假； 4.生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日礼遇； 5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪培训，配备优秀员工一对一指导，助你快速上手；持续开展专项技能提升课程，全面支持职业成长路径。 职业发展方向： 1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位空缺多，晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）

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【岗位职责】 1.通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务； 2.向客户讲解相关管理政策，协助维护个人信用记录； 3.对客户信息进行查漏补缺，及时完善资料以保障后续联系顺畅，无电话量及通话时长考核。 【任职资格】 1.本科及以上学历，不限经验，公司安排系统化入职培训，并配备资深员工一对一指导； 2.无违法犯罪记录，个人征信状况良好； 3.年龄23-28岁，具备银行、金融类客服或销售从业经历者优先考虑； 【薪资待遇】 月均收入5K+=无责任底薪＋职业津贴＋提成+业绩激励＋公费旅游；表现优异者月入过万，顶尖员工可达2w+；每年享有4次调薪机会+年终奖金；（新员工前三个月保底3200元，若月综合收入未达保底金额则按3200发放，超出则据实结算） 【工作时间】 工作时段：8:30-18:00，周末双休（每月第二周周六需出勤）； 【福利待遇】 1.保险福利：入职即缴纳五险一金，提供完整社会保障； 2.休假福利：享受国家法定节假日，另设带薪年假、婚假、产假等各类假期； 3.其他关怀：配备健康药箱，定期举办生日会（赠送礼品）、月度评优（发放奖励）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会盛典等； 团队氛围年轻积极，文化先进，充满归属感； 【晋升通道】 纵向晋升：信控专员→信控组长→主管→经理→分公司负责人/政委； 横向发展：可转向培训、行政、质检、招聘、客服等方向，成长为综合后台主管

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