岗位名称：分拣员；叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。 薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工： 岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。 薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

岗位名称：分拣员；叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。 薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工： 岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。 薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

招聘：酒饮冷冻冷藏区理货(高)

岗位名称：装卸工；分拣工；叉车工； 岗位要求：1.装卸工：能够搬运和装卸货物，具备良好的身体素质和搬运技能；能够适应夜班和高温工作环境。2.分拣工：能够熟练分拣货物，具备良好的分类和识别能力；能够熟练操作相关设备；具备良好的团队合作精神。3.叉车工：能够熟练驾驶叉车进行货物装卸作业，持有叉车驾驶证者优先考虑；熟悉相关安全操作规程，具备良好的安全意识。 薪资待遇：1.装卸工：到手薪资为65007000元左右，构成包括底薪、补贴和计件工资。2.分拣工：到手薪资为60006500元左右，构成包括底薪、补贴和提成。3.叉车工：到手薪资约为5300元，构成包括底薪、补贴和计件工资。

湖南岳阳招聘物流操作员，薪资5000元以上每月，需按照操作规范进行快件分拣等工作，要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有物流经验者优先。

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八字门食品厂储备技术工 包吃包住，水电全免费 学历要求：中专 高中以上 要求：男女不限，45岁以下，能接受倒班，不能有纹身，头发不能有明显颜色，无犯罪记录 主要内容：日常设备管理，开机器，流水线技术储备，安排流水线员工工作分配，以及管理。 表现优异， 升技工，综合薪资6000以上。 工时作间：工时作间为两班倒轮班制，7：00-7:00（7-15天倒一次班），月休4天。 每月15号发放工资 工地作点：岳阳八字门

打磨中小型物件，要打磨熟手。

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黄埔九龙亚一京东直招，白班正式工（社保包住）薪资6000-8000，留年奖励再1200，小件3C电子产品，白班简单轻松岗位内容:年龄25-45岁，男女不限，主要负责面膜化妆品小件的扫码打包和拣货，眼见手会，简简单单～接受小白上班时间：长白班，早点上班-业务结束，常态12小时左右，中间有2小时吃饭休息时间【福利待遇】满勤26天轻松到手6000-8000，多劳多得，入职正式工即买五险一金，提供免费4-6人间住宿（水电室友均摊）正式工需留年补贴额外可获得1200元提供餐补360/月(月底跟随工资发放)提供住宿4-6人间，宿舍食堂就在园区，提供空调，热水器等一应俱全拎包入住；月休4天，每月最后一天发上月21号-当月20号工资（京东统一发薪时间）报名方式：【姓名电话正式工意向地址】工作地址：广州市黄埔区九龙镇凤凰一横路89号（京东亚一园区）

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岗位名称：收银员、服务员； 岗位要求：1.运用礼貌语言，为客人提供优质服务；2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；3.配合领班工作，服从指挥，团结同事； 薪资待遇：面议。

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岗位职责: 1.负责营业部日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成； 2.带领团队推进市场开发与客户关系维护，持续提升业务规模； 3.与团队成员密切协作，优化作业流程，增强整体运作效率； 4.跟踪关键业绩数据，落实改善举措，促进营业部绩效增长； 5.参与销售策略的规划与执行，助力营业部完成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验； 2.拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能高效处理客户需求； 3.具备较强的市场洞察力和业务开拓能力； 4.能适应高强度工作节奏，具备积极的自我驱动力和结果导向意识； 5.热爱业务发展工作，能在竞争激烈的环境中保持进取心态。

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严女士 【招聘】招聘营业员3名 男女不限 要求可以倒夜班 上班时间 : 早8点到晚8点, 晚8点到第二天的8点， 薪资待遇：4000元，月休4天 地址:天伦国际儿童街二楼COlα潮社（原天天向上儿童乐园） 联系电话:

车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

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