【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥深入学习系统知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真诚助力家长和孩子成长。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求并制定个性化教育方案。若你认同这种以价值输出为核心的销售方式，而非短期逐利型工作模式，欢迎你的加入！ 3、销售方式：主动电话沟通邀约、面对面深度交流与咨询诊断、后续通过电话或微信持续跟进维护。周中侧重电话联系，周末侧重面谈咨询。公司提供精准资源支持，无需进行地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向积极主动的销售节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队为签约家庭提供后续教学服务，前端销售人员可享受学生续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障客户资源持续供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、重质量，在苏州地区拥有领先口碑。作为前端销售，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是为客户负责，也为提升个人业绩与收入，更是自我能力的体现。若你期待强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入追求。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性、有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者也可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，仪式感强，企业“家文化”氛围浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外游），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报名公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每一场培训内容。公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助你更快成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开展线上课程，每年为中层干部定制系列管理课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思维与价值观培养，全方位塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

公司介绍： 鹤颜堂科技有限公司是一家综合性的互联网知识分享平台，专注于全民"身体健康"培养。我们以传承中华传统医学智慧和推广现代科学健康理念为核心，目前在职人员500+全国10+分子公司，目前公司是属于快速发展阶段，是西南中医养老赛道的头部公司，年产值3-5亿。 岗位职责: 1、负责微信学习群的日常维护，及时回应学员课程相关疑问，策划并执行社群活动，增强用户粘性与互动氛围； 2、深入分析用户行为与需求，针对不同用户群体制定有效策略，推动课程购买转化，达成个人销售目标； 3、系统掌握公司课程内容、标准沟通流程、产品知识及销售方法，持续提升专业服务能力。 任职资格: 1、高中及以上学历，具备社群管理或电话营销经验者优先，有成人在线教育行业经历者更佳； 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长洞察客户需求，具备强烈的结果导向意识，过往业绩突出者优先； 3、熟悉社群运营全流程，对用户成长路径与转化机制有清晰认知，并有实际成功案例支撑； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作精神，执行力强，能高效完成各项任务。

岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育行业有浓厚兴趣。 2.对待学生及家长态度认真，具备咨询服务能力（不限经验）。 3.有进取心，作风严谨踏实，勇于面对挑战。 4.工作主动积极，具备良好的执行能力与协作意识。 5.接受实习生申请（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号）工资准时发放，绝不拖欠。 薪资福利： 1.公司统一安排住宿。 2.业绩突出者有机会晋升为团队负责人，享有五险一金等福利待遇。 3.公司英语培训项目专注服务于3-12岁儿童，行业发展前景广阔。

岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 〖蜀山包河瑶海三个校区可就近安排！提供住宿〗 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险一金。 公司专注3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1.热爱孩子，认同少儿教育事业。 2.品行良好（经验不限，欢迎新人加入）。 3.具备进取心，工作踏实细致，勇于面对挑战。 4.主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5.接受实习生报名（可开具实习证明）。 企业直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，无任何拖欠。

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过实地拜访形式销售活动门票。 周末组织已购票客户按时到场参与公开课并做好接待引导。年龄18-50岁均可报名。 提成标准1000元/单，业绩达标后提升至1400元/单，每周收入区间3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干就能稳定增收！需适应长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者更受青睐！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限； 2、热爱销售工作，乐于与人互动交流，向往走遍全国各地的自由工作模式； 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力，快速掌握产品知识和话术技巧； 2、性格积极外向，思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际交往水平，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队协作，自我驱动力强，追求成长与突破； 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供全套培训支持，安排专人带教指导（关键看是否有决心加入）； 2、学历不影响录用（我们更关注实际销售潜力和个人努力程度）； 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养（有销售背景者优先适配）； 4、能承受高强度工作节奏，有拼搏精神和目标意识（成功靠自己奋斗实现）； 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+差旅补贴＋绩效奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺目标：6500---8500元/周 全速发力状态：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先晋升管理岗位。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用公司全额承担！！！

岗位职责: 1.主动推进教育培训领域的销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2.深入了解客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3.持续维护客户关系，定期收集并响应客户的反馈与意见； 4.参与制定及优化销售方案，助力整体业绩提升； 5.与团队成员高效协作，齐心协力达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户及内部同事； 2.热爱销售岗位，拥有强烈的进取心与责任担当； 3.能适应快节奏工作环境，具备较强的自我驱动力和学习适应能力； 4.有教育培训行业销售背景者优先考虑； 5.工作积极主动，具备良好的服务意识与客户导向思维。

岗位职责： 1.负责接待到店咨询的家长，提供专业解答并推动签约成交； 2.对现有客户进行定期维护，跟进续费需求，提升客户满意度； 3.在指定区域内开展新客户拓展，收集有效客户信息； 4.建立并持续维护良好的客户关系，做好长期跟踪服务； 5.配合课程主管完成日常接待、信息回访、客户资料整理及关系管理。 任职资格： 1.普通话流利，具备亲和力与沟通技巧，善于营造轻松交流氛围； 2.具备团队协作意识和职业素养，执行力强，能适应快节奏工作环境，责任心强； 3.大专及以上学历，具有一年以上相关岗位经验，学前教育、市场营销等相关专业优先考虑； 4.有早教机构或教育培训行业连锁从业经历者优先录用。 福利待遇： 1.提供行业内具竞争力的薪资与绩效奖励，依法缴纳五险； 2.享有节日津贴、高温补贴、年度免费健康体检、礼金、特殊困难帮扶基金等福利； 3.建立健全的职业发展体系，提供多元晋升路径与成长机会； 4.定期组织省内外专业培训，每年安排国内外出差学习及海外考察交流机会。

岗位职责： 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准与团队协作开展市场推广活动； 4、跟进学生学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣； 2、具备良好的亲和力与语言沟通能力； 3、工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、具有团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位技能提升+专项能力培养+资深主管带教 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=薪资、专业与综合能力全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+资源积累+管理技能+快速成长

岗位职责： 1、负责向家长讲解课程内容与教学特色 2、邀请学生及家长到校参与体验课程 3、根据公司安排，配合团队开展宣传活动与招生推广工作 4、协助完成试听课的接待与流程安排，支持讲师开展讲座活动 任职要求： 1.热爱儿童教育，喜爱孩子，有教育情怀 2.工作态度积极，经验不限（欢迎应届生加入） 3.具备进取心，做事认真负责，勇于面对挑战 4.接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月8号准时发放薪资！带薪年假约20天） 【蜀山、包河、瑶海区三校区可就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、福利保障：五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带队，享受更高薪酬待遇，五险一金齐全 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

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吐鲁番硒门旅游开发有限公司招2名见习生 条件：24年或者25年毕业的未就业高校毕业生 学历：大专及以上/专业要求：不限 薪资待遇：2800左右 联系电话： 有意者直接打电话联系！

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

1.通过电话联系在官网留下信息的家长，介绍学校情况，协助完成报名引导 2.具备一定的学习能力，公司提供升学规划相关知识的系统培训 3.需具备良好的沟通技巧和跟单意识，敢于表达，不回避与人交流 4.中考前后高峰期需出差，集中在5至7月，前往南京/南通校区驻点，提供住宿，出差期间享有补贴，能接受安排者欢迎咨询 5.对升学规划领域感兴趣、有意长期发展的优先考虑 6.团队氛围融洽，适合有志于在教育行业发展并寻求长期成长的伙伴加入 7.享受标准双休及法定节假日

1.熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并为其制定科学合理的课程方案； 2.接听客户来电，提供或接收关于课程的相关咨询； 3.根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4.及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5.按时完成客户回访及后续跟进工作； 6.工作中注重礼仪规范，与客户建立稳定信任关系，维护企业品牌形象。 应具备的能力： 1.掌握课程相关专业知识，熟悉培训体系内容，能为客户提供专业的课程解读与规划建议； 2.具备优秀的表达能力和沟通说服技巧； 3.学习能力强，能够快速适应新知识与新环境； 4.行为得体，着装整洁，语言文明，举止大方； 5.具有团队协作意识和合作精神。 我们提供： 1.贴心的新员工支持 带薪岗前培训（无需经验，无需顾虑，只要您有追求、有方向，我们将提供全面系统的成长培训） 2.稳定优厚的薪酬待遇 无责任底薪（具体面议/按能力定薪）+高比例课时提成+个人绩效奖励+团队绩效奖励+其他福利补贴+晋升通道+五险一金 3.专业化的成长支持 培训部门将为您定制专属成长路径，配备专业指导与系统培训，助力您在最短时间内实现能力跃升！ 法务团队全程保驾护航，解决业务中的各类后顾之忧！ 4.丰富的员工福利 定期组织激励活动：团队旅游+户外拓展+全员大会+年度表彰盛典，并配套丰厚物质与精神奖励！ 5.广阔的职业发展平台 课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力达标即可晋升）→分公司咨询经理 6.公正透明的晋升机制 管理岗位均从内部选拔培养，只要有才能，就有属于你的舞台！ 任职条件： 1.大专及以上学历 2.有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3.拥有良好的沟通表达能力与说服力

一、老师招聘： 工作内容: 1.前期跟随教学点负责人参与招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程的教学任务，需具备扎实的专业知识 3.可自主选择开展一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入=招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k），完工前2天左右结算 任职要求： 文化课基础扎实，具备一定教学经验者优先，热爱教育事业

岗位职责: 1.负责大庙镇区域内招生工作的组织实施 2.利用多种途径开展宣传，吸引潜在学生报名 3.与家长及学生保持有效沟通，建立长期合作关系 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与良好的人际交往能力 2.能独立推进并完成招生目标，执行力强 3.工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 年龄要求：18-40岁，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，接受长期外派！ 岗位福利：免费系统培训＋能力提升＋收入可观 录用标准：不设学历门槛，唯重个人能力！ 薪资发放：每周结算，周周到账！ 常规表现：3000元—5000元/周！！ 积极进取：5000元—8000元/周！！ 全力冲刺：8000元—13000元/周！！ 只要你有热情、有干劲，就大胆加入！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！ 我们专注教育领域，承担校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

岗位职责: 1.负责大庙镇区域内招生工作的组织实施 2.利用多种途径开展学生招募与生源拓展 3.与家长及学生保持有效沟通，建立长期合作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与良好的人际互动素养 2.可独立推进并落实招生目标，执行力强 3.工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

招聘：铁路列车乘务员 一、拥护中国一、拥护党领导，遵守国家党领导，法律法规，品行端法律法规正，勤奋敬业，有正，勤奋良好的职业操守和良好的职服务意识，有较强服务意识的团队合作精神，的团队合热爱并自愿从事铁热爱并自路乘务服务工作，路乘务服服从岗位和工作地服从岗位点的安排，无犯罪点的安排记录，无涉毒等不记录，无良记录。二、年龄在18至二、年龄27周岁之间，27周岁均可，，主，身高1.6主，身高0米及以上，身高0米及以上1.70米及以上1.7上，条件特别优秀的可适当放宽。三、学历要求：取三、学历得国家认可的高中得国家认以上学历（含职高以上学历），从事过铁路乘），从事务或者类似的铁路务或者类服务类工作的优先服务类工。四、身体健康，符四、身体合服务行业从业人合服务行员健康条件，五官员健康条端正，身体外露部端正，身位无明显缺陷，无位无明显纹身，无色盲、色纹身，无弱等眼科疾病，矫弱等眼科正视力1.0及以正视力1上（或双眼课视力上（或双均在0.5及以上均在0.》，听力正常，口》，听力齿清晰，无齿清晰，、慢性病、心脏病、慢性病等器质性或传染性等器质性疾病史。适应轮班制工作。五、薪资待遇等情况《一）薪资待遇：《一）薪独立上岗后，税前独立上岗年薪7~9万。。工入与日常工作绩效入与日常、工作表现挂钩。、工作表，依法享受劳动保护。

金牌销售，5 工作地址:老中州欧货大店 工资任意开 饭补+全勤 有自带资源的！工资任意开，合作式上班。

招聘：机票销售（周末双休+法 宿州票务公司招人啦 主要负责客户开 主要负发自己日常维护，发自己日电销+网销结合 电销+网每周双休+法定节每周双休假日休息+高薪+假日休息保底 专业培训团保底 专队带领做业务，简队带领做单上手快 团队平单上手快均工资5000-均工资518000 地址1800：华夏世贸广场 ：华夏世销售工作性质，年销售工作龄18~34岁男女不限，不做销售勿扰

珠宝导购 40岁以内有销售经验者优先 薪资福利:底薪：3800，提成：按品类提成，福利：基本工资＋提成＋绩效＋社保+餐补+年假+节日补贴 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:下沙奥莱C131店铺

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信社群及日常沟通 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50% 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式推进后续服务并同步传递课程信息【岗位需在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售或教育培训行业工作经验者优先 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作逻辑清晰，条理分明 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力培养计划，所有晋升岗位优先考虑内部人才 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋两季，统一安排全员集体出游 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假