【工作地点】 怀远东方红，解放路大润发，商之都，蚌山万达广场，四家校区就近安排。 【岗位内容】 负责校区课程销售工作，校区提供精准官网留言资源，通过电话联系并邀约家长与学生到校，结合学生学习情况推荐适配的文化课辅导课程 优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 坚持按劳分配原则，执行多劳多得、绩优多得的薪酬机制。 丰厚的福利待遇 享有养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，大病医疗保障及住房公积金； 每年享受带薪休假、旅游、部门团建等福利，并为员工准备贴心小礼物。 完善的培训体系 入职后可享受系统岗前培训及持续性的岗位技能提升培训。 广阔的发展空间和晋升通道 具备健全的成长发展机制与内部竞聘制度，每年开放2次晋升机会。 运营方向：课程顾问---部门主管---部门经理---储备校长---中心校长---区域总监---省区总监---合伙人； 【任职要求】 1、运营方向：大专及以上学历； 2、教育学、学科相关专业或市场营销类相关专业优先； 3、热爱教育事业； 4、踏实敬业，具备较强的工作责任感； 5、具备良好沟通能力，善于应对和解决各类问题。

1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访客户并为其设计科学合理的课程方案； 2. 接听客户来电，高效处理课程相关的咨询需求； 3. 依据销售目标制定个人工作计划，积极完成既定的业绩任务； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5. 按时开展客户回访，持续跟进客户需求与反馈； 6. 工作中注重礼仪规范，维护公司专业形象，建立长期稳定的客户关系。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，熟悉培训体系内容，能够为客户提供精准的课程解读与规划建议； 2. 具备优秀的表达能力和沟通说服力； 3. 学习能力强，能快速适应新知识与新环境； 4. 行为得体，着装整洁，语言文明，举止大方； 5. 具有团队协作意识和合作精神。 我们提供： 1. 贴心的新员工支持 带薪岗前培训（无需经验、无需顾虑，只要你想成长，我们提供全面系统的培养机制） 2. 稳定且具竞争力的薪酬结构 无责任底薪（具体面议/按能力定薪）+高比例课时提成+个人绩效奖励+团队激励奖金+其他福利+晋升通道+五险一金 3. 专业化的成长支持 培训部门定制专属成长路径，配备专业指导与系统培训，助力你在短时间内实现能力跃升！ 法务团队全程保驾护航，解除业务后顾之忧！ 4. 丰富的员工福利 定期组织激励活动：境内外旅游、团队拓展、全员大会、全公司表彰盛典，并配套丰厚物质与精神奖励！ 5. 广阔的职业发展平台 课程顾问 → 高级课程顾问 → 咨询主管（能力达标即可晋升，不拘年限）→ 分公司咨询经理 6. 公正透明的晋升制度 所有管理岗位均优先从基层员工中选拔培养，只要你有能力，就有足够的舞台展现自我！ 任职条件： 1. 大专及以上学历 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3. 拥有良好的沟通表达能力与说服技巧

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可提供实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学员及其家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化学习方案； 3、根据公司安排与团队协作开展宣传推广活动； 4、跟进学员学习进度，持续提供高质量客户服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好沟通能力与亲和力，表达清晰； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、有少儿教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限； 2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费课程； 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升； 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业成长

岗位职责： 1.负责公司校区线下课程的面授教学，确保课程高质量交付； 2.研发行业相关知识体系，打造具有个人风格特色的课程内容，为学员提供额外价值赋能； 3.承担B端企业客户在本专业领域的内训授课任务； 4.主讲招生体验沙龙课程，提升学员参与转化； 5.对学员进行系统化、专业化的成长辅导，保障教学效果与学习成果； 6.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等流程，达成既定业务目标。 岗位要求： 1.播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和富有感染力、掌控力的舞台表现能力； 3.语言表达清晰流畅，具备较强的沟通能力及快速理解、归纳、输出内容的能力； 4.至少1年以上授课或舞台主持经验，有演讲类、沟通类课程讲授经历者优先考虑； 5.能够独立设计课堂互动环节，掌握案例教学核心要点，授课风格生动具吸引力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，享有10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供出差等相关补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、完善的职业发展路径，助力实现职业理想 9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程，全面提升专业能力与个人影响力

职位描述： 1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访客户并为其制定科学合理的课程方案； 2. 接听客户来电，提供或接收课程相关咨询； 3. 根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中的问题，与学员保持良好互动； 5. 按时完成客户回访及后续跟进工作； 6. 工作中注重礼仪规范，积极维护客户关系，树立公司良好形象。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，理解培训体系内容，能为客户进行精准介绍与规划； 2. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 3. 学习能力强，能快速适应岗位需求； 4. 行为得体，着装整洁，言谈举止符合职业要求； 5. 具有团队协作意识。 我们提供： 1. 人性化的新人带薪培训支持（无需经验与自信，只要你想成长，我们将提供系统化培训）； 2. 优厚稳定的薪酬结构：无责任底薪+高课时提成+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+晋升通道+五险一金； 3. 专业支持团队为你定制成长路径，提供全方位指导与培训，助力你快速提升！专属法务团队为你解决业务中的各类难题！ 4. 丰富的激励活动：旅游+拓展训练+全员大会+全公司表彰典礼，并配套物质与精神双重奖励！ 5. 广阔的职业发展通道：课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力到位，晋升不限时）→分公司咨询经理； 6. 公平透明的晋升机制：管理层均从基层选拔培养，只要你有能力，就有属于你的舞台！ 任职条件： 1. 大专及以上学历，经验不限； 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展规划； 3. 拥有良好的沟通能力与说服能力

岗位说明： 本岗位日常服务对象主要为中小学生，工作内容涵盖小学、初中、高中同步课程，中考冲刺集训，高考备考辅导，以及学期期间的晚间作业辅导班等。我们拥有年轻化、充满活力的团队，整体工作氛围轻松积极。此为非教学类岗位，无需持有教师资格证！ 岗位职责: 1.负责每月新学员试听邀约及报名跟进等相关工作。 2.对在读学员进行学习情况回访，提升家校沟通与互动频率。 3.通过抖音等线上渠道，为潜在家长和学生提供课程解答与学习方案规划。 4.开展线下推广活动，并负责抖音、小红书等平台的日常线上宣传运营。 5.结合学员实际需求推荐匹配的教育产品，完成签约流程，持续维护学员关系，保障服务品质。 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，性格开朗外向。 2.具备独立作业能力，能合理安排工作时间。 3.态度积极，富有进取心，勇于面对挑战。 4.市场营销、新媒体、教育相关专业优先考虑，需大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求） 薪资构成： 底薪+岗位工资+学费提成+敬业奖+餐补+交补+节假日福利等。 其他： 欢迎26届毕业生参与实习。

我们是一家专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生服务的团队。 1.能否接受长期异地作业？工作需在全国多地轮动开展。 2025年上半年重点覆盖区域： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入可达5000-15000元。 工作职责：周一至周四，在小学周边分早、中、晚三个时段进行课程推广，每日实际工作时长约4-6小时。所推广课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚间。家长参与后如认可课程内容，便会报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。一般情况下，每日可售出门票3-10张，表现优异者可达10-15张。收入水平完全取决于个人投入程度与执行能力，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，团队提供标准化话术支持，并有资深成员全程带教。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准予以报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部归个人所有，无需上交。正常每日售出3-10张，相当于自行覆盖食宿开销 3：每半年单笔提成上涨100元，并享受年终奖100元/单 4：周度开单激励：当周达成5单可报销一周住宿费；6单可在原有提成基础上额外增加100元；7单可报销下一城市差旅费用（按周计算） 5：食宿需自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天 每周邀约奖励机制： 成功邀约10张门票，奖励66元 成功邀约15张门票，奖励99元 成功邀约20张门票，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作灵活性强，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请休假，最短一周，最长可达一个月。 团队定期组织团建活动，成员年轻有活力，整体氛围积极融洽。当前市场需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力、肯拼搏的你加入我们。 若认同上述工作模式，或有任何疑问，欢迎随时沟通联系。

课程顾问主要负责校区的课程推广与咨询工作，校区提供精准的官网留言线索，通过电话或微信方式联系家长，邀约孩子到校进行面对面沟通，结合学生的学业实际状况，推荐适宜的文化课辅导方案。 每周一休息，周二至周五工作时段为：下午1点至晚上9点（期间安排1-1.5小时休息），周三及周五为上午10点至下午8点半，周六周日工作时间为上午9点至下午8点半（中午休息2小时，下午含1-1.5小时休息）。 薪酬结构为底薪3000元+提成，月综合收入5-8K。

讲解产品特点，解读啤酒市场动态，提供专业培训

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

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明天内墙批腻子，招水电、打孔、吊顶师傅有干的联系。

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薪资待遇：底薪3000（淡季正常干15000元到30000元/）（旺季工资30000元-70000元）有能力者赶紧来！旅游行业顶级培训师，带让7天成为高手，让你一个月赚到平时一年的钱 岗位要求：新、老手不限，老手优先。年龄26-45岁 ⚠员工福利：包午餐+部门团建+公司聚餐+员工旅游+节日福利 ✅岗前培训:生手公司提供岗前培训 客户咨询量充足、质量好、意向强！写字楼办公，无需外出。 ♨工作时间：早9晚5，月休4天 地址：新华联紫荆苑 联系☎：

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍祖国各地的山水风光。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言表达清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取，自我驱动力强； 【任职资格】: 1、不限经验（我们更看重你的态度与意愿） 2、学历不设门槛（能力优先，付出决定收获） 3、具备良好的沟通水平和综合素养（有销售从业背景者优先考虑） 4、能承受工作压力，有明确目标感和拼搏精神（成功源于自身的努力与坚持） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 首次上岗报销全程路费 工作地点：全国各地

1. 通过电话联系在官网留下信息的家长，介绍学校情况，协助完成报名流程 2. 具备一定的学习能力，公司会提供升学规划相关知识的系统培训 3. 需具备良好的沟通技巧和客户跟进能力，能够自信应对各类交流场景 4. 中考前后高峰期需出差，5至7月期间前往南京/南通，在校内住宿，提供食宿，出差期间另有补贴，能接受安排者欢迎咨询 5. 对升学规划领域感兴趣、有意长期发展的优先考虑 6. 团队氛围融洽，适合希望长期深耕教育行业的伙伴加入 7. 按照标准工作时间执行双休及法定节假日休假制度

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岗位职责: 1.负责大庙镇区域内招生工作的组织实施 2.利用多种途径开展学生招募与生源拓展 3.与家长及学生保持有效沟通，建立长期合作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与良好的人际互动素养 2.可独立推进并落实招生目标，执行力强 3.工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

一、老师招聘： 工作内容: 1.前期跟随教学点负责人参与招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程的教学任务，需具备扎实的专业知识 3.可自主选择开展一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入=招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k），完工前2天左右结算 任职要求： 文化课基础扎实，具备一定教学经验者优先，热爱教育事业

岗位职责: 1. 负责大庙镇区域内招生工作的组织实施 2. 利用多种途径开展宣传，吸引潜在学生报名 3. 与家长及学生保持有效沟通，建立长期合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与良好的人际交往能力 2. 能独立推进并完成招生目标，执行力强 3. 工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展线下推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识与推广技巧； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、综合素质体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗流程！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的沟通协调能力及综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神与强烈的目标达成意识！（成功靠自己一步步争取） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋额外奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴表现：6500---8500元/周 全力冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先获得储备干部发展资格。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过实地拜访方式销售活动门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地、体验多元风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言表达与人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售潜力，只认付出与行动） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售类从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感与突破自我的动力！（成果源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

1. 熟悉培训课程的各项细节，向潜在客户清晰讲解课程内容，接待到访客户并为其设计科学的课程方案； 2. 处理来电咨询，为客户提供课程相关信息或接收客户报名需求； 3. 依据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4. 持续关注学员学习进展，及时协助解决学习中的问题，与学员保持良好互动； 5. 定期开展客户回访，做好后续跟进工作； 6. 工作中注重礼仪规范，与客户建立稳定信任关系，树立公司专业形象。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，熟悉培训体系内容，能为客户进行精准解读和个性化规划； 2. 具备出色的表达能力和沟通说服技巧； 3. 学习能力强，能快速适应新知识与业务变化； 4. 行为得体，着装整洁，语言举止符合职业要求； 5. 富有团队协作意识。 我们提供： 1. 贴心的新员工支持 带薪岗前培训（无需经验与基础，只要你想成长，我们将提供全面系统的培养） 2. 稳定有竞争力的薪酬 无责任底薪（具体面议/按能力定薪）+高比例课时提成+个人绩效奖励+团队激励奖金+其他福利+晋升通道 +五险一金 3. 专业的成长支撑 培训部门定制专属成长路径，配备专业导师指导，助力快速提升！ 专属法务团队保驾护航，解决业务过程中的各类问题！ 4. 丰富的员工福利 定期组织激励活动：境内外旅游+团队拓展+全员大会+年度表彰盛典，并给予物质与精神双重奖励！ 5. 广阔的职业发展平台 课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（凭实力晋升，不看资历）→分公司咨询经理 6. 公正的晋升制度 所有管理岗位均从内部选拔培养，只要你有能力，就有足够的舞台发挥！ 任职条件： 1. 大专及以上学历 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3. 拥有良好的沟通协调能力及说服力

361度招聘导购，临时促销员 有经验者优先 工作地址:泗县铁市街361服（佳美超市斜对面） 联系电话：