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特锐德配电箱电工45元/小时，400/~500/天左右，恒温车间。测试机器通不通电即可 每天早上8点集合面试，参观车间 工资每天合计400~500左右 餐补每天补贴22元，房补15元/天 男女不限:22-45周岁。 周结，每周三发工资 懂正负极，高压或者低压电工证

11.16 双流飞机零件厂 （电工/设备管理员，，23~45岁） 必须持有电工特种作业操作证，电工实操经验，有基本电脑软件操作能力。 岗位一：电工设备管理/维修工方向） 1.负责牵头组织厂区区域供配电系统、动力线路、照明线路、日常巡检、维护保养、故障抢修 2.负责牵头组织生产设备，电气线路、控制回路检修、接线、改造，配合设备调试； 3.严格执行电气安全操作规程，落实停电挂牌上锁（LOTO）、绝缘防护、接地保护等安全要求，排查电气隐患； 岗位二：设备设施管理员 1.设备设施点检、保养、维修管理； 2.特种设备、计量、安全合规管理； 3.设备设施停用、报废、封存、调拨管理； 4.完成领导安排的设备相关临时工作，配合生产保障交付； 二、任职要求： 1.持有高压、低压电工特种作业操作证（IC 卡），证件在有效期内； 2.2 年及以上工厂电工实操经验，熟悉三相动力电路、接触器、继电器、变频器；能看懂电气原理图；有基本电脑软件操作能力。 三、薪资福利：5000–7500 元 / 月，根据技能、证书、经验面议；加班按劳动法核算加班费或调休，购买社保；提供劳保用品；按国家规定享受节日福利； 包吃包住 上班时间：冬季：8：20—17：10，夏季：8：20—17：40 上班地点：成都双流 注：员工下产线开始计算，请假旷工节假日顺延，需开票不补不扣，不开票扣3个点。

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备、配电系统、电机及控制线路的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行电气设备安装、调试、改造及验收工作，确保符合国家电工规范及安全标准 3.填写维修记录、备件台账及安全隐患报告，配合完成预防性维护计划 4.应对突发停电、短路、过载等紧急故障，快速响应并恢复供电安全运行 5.协同生产、工程等部门完成设备技改、产线搬迁等技术支持任务 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），具备高压电工证者优先 2. 熟悉PLC基础控制原理、变频器、继电保护及常用电气元器件性能 3. 具备电气识图能力，能独立看懂动力及控制电路图 4.工作认真负责，安全意识强，无违章作业记录 5. 身体健康，适应倒班或应急抢修工作安排

（长白班，可带手机） （作息时间充足） _________________________ ️优势（长白班，车间自由，晋升空间大） ️优势（不穿无尘衣，不过安检门。） ️优势（车间自由，可带手机，休息时间充足。） ️优势（宿舍距离近，每周可预支工资。）________________________ 【企业简介】企业主做快速充电技术，专注于电池测试系统和动力电池模拟电源的生产制造。 【招聘要求】男女不限、18-40岁，认识电气原件，熟悉做二次线工具，或有配电柜接线经验。 【上班时间】9：00一20：30，中午吃饭休息一个小时，下午吃饭休息半个小时。 【薪资待遇】21元/小时（包含1元餐补） 【吃住待遇】提供住宿，宿舍6人间，吃饭厂区有食堂

岗位职责： 1. 负责厂区及施工现场电气线路、配电箱、照明系统、动力设备的日常巡检、维护与故障检修，保障用电安全稳定 2. 按规范完成电气设备安装、接线、调试、接地及线路改造，严格执行电气安全操作规程 3. 建立并维护电气设备台账，如实填写巡检记录、维修记录，定期开展绝缘检测与预防性保养 4. 落实临时用电搭设、验收与拆除管理，制止违规用电行为，强化现场用电安全管控 5. 配合其他工种协同作业，高效完成领导交办的各类电气相关任务 任职要求： 1. 持有有效特种作业操作证（高、低压电工证），熟悉低压电气原理，有工厂或工地维修经验者优先； 2. 能熟练识读电气原理图、接线图，具备独立排查短路、漏电、设备不启动等常见故障能力 3. 熟悉配电箱、接触器、继电器、传感器、电机等常用元件，掌握规范接线与调试方法 4. 安全意识强，熟知国家用电安全规范，责任心强、细致严谨 5. 能适应现场作业环境，服从管理，具备良好沟通与团队协作能力

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铁塔巡检人员，必须持有高空作业证，有驾照者优先