项目主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上团队管理
工作职责：
1、协助制定工厂经营规划，并牵头拟定实施方案并推动落地；
2、统筹落实各项生产任务指标，确保公司生产目标顺利达成；
3、负责人员配置与生产运作管理，保障生产订单按时、保质、保量交付；
4、监督生产各环节运行，严控产品质量，构建健全的质量管理体系，协同相关部门持续推进质量改进；
5、推进成本管控，在保证产品品质的基础上有效降低制造成本；
6、全面负责团队管理，包括人员指导、培训考核及人事行政相关事务；
7、优化并执行部门工作流程与管理制度，持续完善机制建设，确保制度高效落地；
8、推行工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设备设施等进行全面优化，保障车间环境整洁、安全可控及设备稳定运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业；
2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业工作经验，具有欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系背景者优先；
3、具备出色的沟通协调、组织管理能力，能适应高强度工作压力；
4、拥有非标设备行业生产管理经验者予以优先考虑。
厂长助理
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年高中及以上有生产管理经验
岗位职责：
1、配合厂长开展日常生产管理，保障生产运行有序高效；
2、参与生产计划及标准作业流程的制定与持续优化，提升整体生产效能；
3、跟踪生产质量状况，及时解决生产过程中出现的异常情况；
4、统筹协调各职能部门资源，助力厂长达成既定生产任务。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
2、了解制造行业生产工艺流程，具有相关管理工作经验者优先考虑；
3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能；
4、工作认真负责，抗压性好，适应快节奏的工作环境并保持高效率。
基地负责人
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上团队管理
工作职责：
1、协助制定工厂经营规划，并牵头拟定实施方案并推动落地；
2、统筹落实各项生产任务指标，确保达成公司既定的生产目标；
3、全面负责人员调度与生产运作，保障生产订单按时、保质、保量交付；
4、监督生产全过程，严控产品质量，构建健全的质量管理机制，协同相关部门持续推进质量优化与改进；
5、实施成本管控，在保证产品品质的基础上有效降低制造成本；
6、主导团队管理、业务指导、培训发展及绩效考核，统筹人事行政相关事务；
7、梳理并推行部门作业流程与管理制度，持续优化体系运行，确保制度落地执行；
8、推进工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设备设施等进行系统性改善，保障车间环境整洁、安全可控及设备正常运转。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业；
2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业工作经验，具备欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系经验者优先；
3、具备出色的沟通协调能力、组织能力及较强的抗压能力；
4、具有非标设备行业生产管理背景者优先考虑。
车间主管
6000-8000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
一、全铝家具师傅或车间主管（1名）：
1、能够全流程掌握全铝定制家具产品的制作的工艺和型材配套、异形制作工艺；
2、熟悉各种加工机械（雕刻机、封边机、六面钻、端头铣床等）的操作师傅至少3种以上设备操作。
3、条件优秀的可以做基层管理人员；
4、有全铝家具生产行业3年以上的全铝蜂窝板和焊接板板生产工艺工作经验。
5、有全铝家具全屋定制大厂经验优先，年龄45岁以下优先；仅限
6、综合月薪6000-10000元
车间主管
6000-8000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
一、全铝家具师傅或车间主管（1名）：
1、能够全流程掌握全铝定制家具产品的制作的工艺和型材配套、异形制作工艺；
2、熟悉各种加工机械（雕刻机、封边机、六面钻、端头铣床等）的操作师傅至少3种以上设备操作。
3、条件优秀的可以做基层管理人员；
4、有全铝家具生产行业3年以上的全铝蜂窝板和焊接板板生产工艺工作经验。
5、有全铝家具全屋定制大厂经验优先，年龄45岁以下优先；仅限
6、综合月薪6000-10000元
厂长助理
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年高中及以上有生产管理经验
岗位职责：
1、配合厂长开展日常生产管理，保障生产环节有序运转；
2、参与生产计划及标准作业流程的制定与优化，提升整体作业效率；
3、跟踪生产质量状况，及时解决制程中的突发异常；
4、统筹跨部门资源协作，助力厂长达成既定生产任务。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
2、了解制造业生产运作模式，有生产管理经验者优先考虑；
3、能熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能；
4、工作认真负责，抗压性好，适应高强度工作节奏。
生产中心负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上机械设备/机电/重工
1.负责生产中心管理制度与流程体系的建立与完善，并监督实施过程，确保各项制度、职责及流程有效落地执行；
2.根据公司运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及具体工作计划；
3.协调生产中心各部门与车间的运作，督导各职能单位履职尽责，统筹安排整体生产任务，在工艺、质量、成本等方面保障生产目标的实现；
4.指导各部门编制生产排产方案、技术规范、现场工艺标准、质量控制标准及设备操作规程等文件；
5.对各生产车间的产能、现场管理、质量管控、技术水平和安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化、工艺改进和物料节约，持续降低生产成本；
6.推动生产自动化、信息化、智能化建设及相关设备的技术升级，组织实施各类生产改进项目；
7.指导落实生产安全、环境保护及职业健康管理措施，确保符合国家及地方相关法律法规要求；
8.按照股份公司统一部署，推进企业文化建设与传播，积极营造健康向上的文化氛围；
9.负责人员选拔、任用、培养与发展，做好团队建设与人才保留，提升团队凝聚力与工作氛围。
兼职:售票1，核销3，安全员2-4
100元/天
兼职包吃6-10人
磨滩飞鸟营地
日期:8.9-8.27日
时长:16:00-22:00
薪资:100元/天(含晚餐)
男女不限
兼职:售票1，核销3，安全员2-4
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。
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一、硬性技能与知识要求（专业基础）
这是担任厂长的“入场券”，必须具备：
1.精深的产品与技术知识：
◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。
2.全面的质量管理能力：
◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。
◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。
◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3.卓越的生产运营管理能力：
◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。
◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。
4.基本的财务与供应链知识：
◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。
◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
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二、软性素质与领导力要求（成功关键）
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1.强大的领导与团队管理能力：
◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。
◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。
◦知人善任，善于培养和留住关键人才。
2.出色的问题解决与决策能力：
◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。
3.高度的责任心和抗压能力：
◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。
4.持续改进与创新思维：
◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。
5.客户导向意识：
◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
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三、核心职责与工作目标（考核指标）
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：
1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。
◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。
2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。
3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。
◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4.效率目标：不断提升生产效率。
◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。
5.安全目标：确保安全生产零事故。
◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。
6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。
养殖员包住包吃3-5人
招贤纳士。安徽淮南合同猪场招聘四名饲养员。要求是公司加农户合同猪老手，三年工作经验以上。会看病。会打针，打疫**，简单水电维修。一个人1300。全自动料线。漏粪板。（有4栋平栏工资另议）包基础食宿。每月按时发放工作的。基础工资一个人6000，基础考核上市率95%，多活一头猪100块.公司**源重新调整新的**源存活率高，有信心挑战高薪的前来报道混日子的不要打扰。带孩子的，混日子的，有基础疾病的，年龄特别大的不要。夫妻工也可以，但是要求夫妻两人都会打针打疫**的都会治疗的，能独立完成工作的。能用手机打字正常汇报工作的。 吃苦耐劳，有责任心。配合度高，过年不**家。联系电话。
焊接社保3-5人
锐傲重工招聘拼装师傅.二把刀拼装，各要10名焊接师傅5名 二把刀5名 长期买五险 工作地点 淮南八公山
学徒工主管车间后勤
西区矿物局肠衣厂招聘
1⃣销售招聘
年龄:20岁-45岁
工作内容:
招聘业务销售，变通交流能力强，有管理能力，能为老板分忧，有工作经验者优先！
3000-10000
2⃣招聘后勤打杂
年龄：30岁-55岁
3⃣招聘车间学徒
年龄：20岁-45岁
4⃣招聘后勤主管
年龄：30岁-45岁
以上岗位入职均享受包吃住
地址：矿务局摩挲河肠衣厂
联系电话:王总
非诚勿扰
厂长
8000-12000元/月
厂长5-10年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责：
1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作，确保生产安全、高效运行，完成生产任务；
2、统筹生产计划，合理调配人员设备，保障进度提升效率；
3、熟悉质量管理体系，以及安全生产、环保相应法律法规；
4、负责生产部门团队建设，营造高效工作氛围。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械、电气自动化相关专业；
2、5年以上相关工作经验；
3、具备生产、设备管理能力，精通6s、班组管理和成本控制。
因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打
4000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英
1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。
2：技术科打样一名。
3：技术科样衣师傅2名。
4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。
5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。
6：后道师傅一名。
7：仓管一名。
8：打箱一名。
以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。
联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼
生产主管/车间负责人
6000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位内容：
1.负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性；
2.组织并优化生产流程，合理分配生产线人员工作，高效调配设备与人力；
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施；
2.熟悉车间作业流程，掌握现代生产设备的操作方法；
3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。
淮南凤台县岗位名称：科普员；岗位要求：1.无经验亦可；2.工作轻松简单；3.岗位职责涉及科
4000-5000元/月
兼职有提成免费培训包住包吃3-5人月结全职
岗位名称：科普员；岗位要求：1.无经验亦可；2.工作轻松简单；3.岗位职责涉及科普宣传。薪资待遇：薪资范围在4000，提供食宿，。另招募兼职科普员，工资日结。
生产班组负责人
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责：
1.负责生产现场日常运营，保障生产流程有序高效推进。
2.监控生产环节的质量规范，确保产品满足企业及行业标准要求。
3.组织并带领团队完成既定生产任务，持续提升生产效率。
4.快速响应并解决生产过程中各类异常问题，保障作业安全稳定。
5.统筹协调各项资源，推动生产流程与作业方式的优化改进。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效指挥团队运作。
2.拥有较强的应变与问题处理能力，可及时应对突发生产状况。
3.熟悉生产流程与质量管控要点，能够严格落实相关规范标准。
4.具备良好的合作意识，善于激发团队成员积极性以实现生产目标。
生产文员/助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上家居家具
工作内容:
能识读家具类CAD设计图纸，熟悉供应链相关基础流程
任职要求:
1.身体健康：需具备良好的体能状态，
以胜任日常工作任务。
2.工作踏实：能够严谨细致地执行并完成
各项职责。
3.沟通能力：具有较强的沟通表达能力，
便于及时高效地反馈和解决问题。
该岗位适合注重细节、富有责任心且
具备良好沟通能力的人员。若你对生产管理及
质量管控方面有兴趣，这将是一个值得考虑的
职业发展方向。
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
有注塑相关经验者优先考虑。
从事电子电器行业者优先录用。
具备注塑机维修与调试经历者优先。
生产经理/主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年高中及以上团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产部门的日常管理与工作协调；
2.在生产过程中及时发现问题并进行反馈处理；
任职要求
1.身体健康，能够适应岗位工作要求；
2.工作踏实认真，具备较强的执行力；
3.有制造行业生产管理相关经验者优先录用。
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上电子/半导体家电
班长职责：
1、组织产线人员落实生产任务，确保计划按时达成；
2、保持生产线5S规范执行，维护现场整洁有序；
3、妥善管理设备、工具及量具等资产，做好日常维护保养；
4、确保车间各类报表及原始记录数据准确、完整、及时；
5、负责班组人员日常管理，持续提升团队综合能力与素质
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南维修主管兼职在线招聘信息，主要招聘淮南综合维修工相关人才。作为综合维修工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解综合维修工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
