
抹灰泥瓦工砌砖水电工
招聘:物业公司水电工
薪资:3000-4000元/月
岗位职责:
1. 负责物业项目中的砌筑、抹灰、地面铺装等泥瓦施工工作,确保工程质量符合标准;
2. 按照施工图纸和工艺要求进行材料切割、配比与施工操作,保证作业精度与安全;
3. 定期检查施工现场,及时发现并处理墙体开裂、空鼓等质量问题,保障建筑结构稳定性;
4. 配合项目管理人员完成日常施工进度安排,主动沟通协调解决现场技术问题;
5. 保持作业区域整洁,遵守安全生产规范,杜绝违规操作。
任职要求:
1. 年龄18-50岁,身体健康,无重大疾病或职业禁忌症;
2. 有相关泥瓦工工作经验者优先,持相关技能证书者更佳;
3. 能够适应户外作业环境,具备基本的安全意识与团队协作能力;
4. 工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,有责任心和良好的职业素养。
福利待遇:缴纳社保,工作环境优良,不强制加班,提供晋升通道与弹性工作时间,享受公司人文关怀与长期发展支持。
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1.2-1.3万元/月
渣车司机包住日结B2照驾龄1-2年省内配送跨省配送长期主驾冷藏车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉导航
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青岛市北区工地,招聘水电大工3名,能看懂图纸,独自能够带人施工,身体健康,能接受加班。联系人,张经理
340-350元/天
水电工长期3-5人专业师傅技术好二把刀勿扰
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抗震支架安装光伏安装电焊打板钢结构桥架长期包住包吃3-5人月结
阜阳颍州招主要农村户用光伏施工 主要工作在合肥 能上高 会电焊 大师傅优先 光伏安装,钢结构安装/打板,电焊,桥架/支架安装
阜阳颍州区招弱电/安防运维人员,要求有车,熟悉监控报警设备,要求长期工作,临时工勿扰
弱电工安装监控长期
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安徽阜阳招聘:监控工程维修(节假日福利)薪资:3000-4000元/月岗位职责:1.负责监
3000-4000元/月
维修监控安装监控监控工程月结
招聘:监控工程维修(节假日福利)
薪资:3000-4000元/月
岗位职责:
1. 负责监控工程的日常维护与维修工作,确保监控系统稳定运行
2. 及时处理监控设备出现的故障,进行快速有效的修复
3. 对监控系统进行定期巡检,排查潜在问题并及时解决
4. 协助完成监控工程的安装与调试工作
5. 配合其他部门,提供监控相关技术支持与保障
任职要求:
1. 具备相关岗位经验,熟悉监控工程维修流程
2. 持有相关技能证书者优先考虑
工作时间:8小时工作制,每周调休一天
优质大厂1.2W+电工焊工钳工
9000-12000元/月
维修电工电气工包吃夜班补贴包住11-20人月结电工证
一、【岗位职责)
电工:1. 负责车间自动化产线、配电柜、电机、变频器、PLC、传感器等电气设备的日常巡检、预防性保养与故障排查抢修,保障设备正常运行。
2. 完成设备电气安装、布线、接线、调试,配合完成产线技改、设备搬迁等电气施工工作。
3. 看懂电气原理图、接线图,按规范完成线路整改、配件更换,做好维修记录。
4. 严格遵守电工安全操作规程,落实停电、验电等安全作业流程,排查电气安全隐患。
5. 妥善保管电气配件、维修工具,维护作业现场及电气设备区域整洁。
桥架工:1、图纸识读与技术准备 2、现场测量与放线 3、支吊架制作与安装 4、桥架组装与敷设 5、接地与防腐处理 6、质量自检与整改 7、安全文明施工
二、【薪资待遇】
1、薪资:底薪3125(基本工资2895+工作加给50+绩效180),加班基数2945,夜班津贴30/班,综合津贴250/月,实发到手工资6500-7500元,自由加班;
2、薪资发放:每个月1号准时打卡发放,夜班补贴30块钱,一年一次年终奖,四次季度奖
四、【福利待遇】
1、提供2餐免费,住宿6人间,水电费同宿舍平摊,
五、【任职要求】
1、20-35周岁(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无传染性疾病,突发性疾病,无重大犯罪记录;
3、品行端正,自律负责,吃苦耐劳,踏实肯干遵守公司管理制度,服从公司工作安排:
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专现场管理质量管理生产计划管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
栏目概述
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