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招聘岗位包括领军人才、学科带头人、学术骨干和优秀博士。岗位要求：年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽）；具备较强的教学和科研能力，能够从事高层次科研工作；学术成果突出，有明确的个人专业及教学科研业绩。薪资待遇：高层次人才引进的安家费和科研启动费实行一人一议；人才津贴、工资福利等依据《高层次人才考核奖励办法(修订)》执行；引进的无副教授职称的博士可享受三年副教授绩效工资。

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岗位职责： 1. 负责小区出入口人员、车辆的登记、查验与通行管理 2. 定时开展责任区域巡逻，及时发现并上报安全隐患 3. 协助处理业主咨询、访客接待及突发事件初步应对 4. 保持岗亭及周边环境整洁，规范摆放执勤物品 5. 配合物业团队完成临时交办的秩序维护相关工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有门卫、保安或物业服务经验者优先 4. 学历不限，接受踏实肯干、服从管理的求职者 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

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