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1、根据公司人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标。2、选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会。3、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库。4、招聘进度总结以及招聘结果分析，随时调整招聘策略。5、负责应聘人员的筛选及面试。6、完成领导交办的其他事务。任职要求：1、人力资源企业管理工商管理等相关专业者优先。2、有人力资源工作或招聘工作经历，熟悉各个招聘渠道，有社招工作经历优先。3、工作认真负责，积极主动，具备较强的沟通表达能力和抗压能力底薪4000-5000+主播流水提成+奖金工作时间中午1点到晚上11点（熬夜人的福音）

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