岗位职责： 1、种子资源开发与供应商管理： ① 面向全球筛选满足公司生产要求的优质种子资源，拓展并维护合格种子供应商资源库，定期开展供应商资质评审； ② 审核供应商相关资质文件及质量检验报告 2、采购计划编制与执行： ① 依据生产计划拟定年度及季度采购方案，明确所需种子的种类、数量及质量技术指标； ② 跟踪市场行情变化（如价格走势、行业政策等），及时优化采购策略 3、成本管控： 通过多源比价、商务谈判等方式压降采购支出，确保年度采购实际花费控制在预算的95%以内； 4、质量与交付管理： 确保所采购蔬菜种子在数量、品质、到货时间等方面满足用种方案的具体要求； 任职条件： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备三年以上蔬菜种子采购或销售工作经验，掌握主流蔬菜种子品类特性，拥有稳定供应商资源者优先； 3、具备良好的沟通协作能力及成本控制意识； 4、具有团队管理经历

工作内容: 1、规划并执行蔬菜采购流程，保障采购工作的高效性与品质达标。 2、牵头开展供应商的考察与评估工作，持续优化供应资源并维护稳定合作关系。 任职要求： 1、掌握采购管理相关知识，具备较强的商务谈判能力。 2、具备出色的沟通与协调能力，能够有效衔接内部团队与外部供应商。 3、富有团队协作意识，能在集体工作中积极贡献自身力量。

岗位职责： 1. 开展市场调研、数据分析与趋势判断，把握客户需求及采购窗口期 2. 制定并落实采购策略与执行方案 3. 依据价格策略、促销安排、品类结构和品质标准，合理规划与调配指定商品的供应计划 4. 建立、筛选并维护本地供应商体系，统筹价格磋商、采购环境优化、产品质量控制、供应链协同及信息数据管理等工作 5. 优化采购作业流程与规范，精简流通层级，降低库存持有周期与非必要成本支出，提升库存周转效率 6. 协同总部及区域采购、销售、市场、物流及其他相关职能部门，建立高效协作机制与信息互通渠道 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 接受过物流管理、生产运营、商务谈判、管理能力提升等相关专业培训； 2. 具备五年以上物料采购领域实际工作经验。 3. 熟知物资采购招投标操作流程； 4. 拥有丰富的流程管控经验，熟悉物流管理各环节业务运作； 5. 能熟练操作常用办公软件； 6. 积极主动，责任感强，具备良好的自律性、独立作业能力及抗压能力； 7. 具备较强的沟通协调与人际交往能力； 8. 工作热情高涨，富有团队协作意识与合作精神。 9. 持有C1及以上驾驶证，且具备5年以上实际驾驶经历。

岗位职责: 1. 负责采购体系的规划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2. 开展供应商开发与关系维护，主导价格协商与合作条款制定； 3. 跟踪采购市场变化，开展成本效益评估，为决策提供数据依据； 4. 统筹采购订单执行，保障供应链运转顺畅及物资按时到位； 5. 协同团队成员推进流程优化，提升采购与供应链运作效率。 任职要求： 1. 具备鲜花行业采购、运营或供应链管理相关实操经验； 2. 有玫瑰、草花及种植基地等品类采购经历者优先； 3. 沟通表达能力强，具备良好谈判能力，能高效管理供应商资源； 4. 熟悉市场调研方法，具备成本管控与跨部门协作能力； 5. 有采购或供应链相关岗位工作经验者优先考虑。

采购主管岗位职责（聚焦福利类米面粮油） 1. 市场与需求分析：洞察福利品类市场动态及企业员工实际需求，结合米面粮油的消费特点（如食品安全、性价比、节日需求等），挖掘有潜力的商品机会，提出差异化选品思路。 2. 供应链开发与维护：拓展并甄选优质米面粮油原厂或核心供应商，审核其资质文件（含食品生产许可证、质检报告等），主导价格磋商与合同签署，构建稳定高效的供应体系。 3. 选品执行与成本优化：制定米面粮油产品准入标准（涵盖口感、保质期限、包装适用性等），组织样品试用与综合评估；在福利预算范围内控制采购支出，保障产品价值与成本平衡。 4. 全流程运营监控：跟进库存状态与供货周期，预防断货或库存积压；整合用户评价与销售表现数据，调整商品结构，淘汰低效品项，持续升级选品策略。 5. 跨部门协同推进：对接采购、行政、市场等相关团队，共享选品进展与福利配置方案，支持节日福利发放、员工集中采购等活动落地，及时处理履约过程中的突发情况。 二、福利类（米面粮油）采购经验要求 - 拥有3年以上米面粮油采购工作经验，熟知该品类供应链运作模式、质量判别方法及市场价格变动趋势。 - 具备良好的米面粮油供应商资源网络，精通成本议价与供应链风险应对（如原材料涨价、运输中断等情形）。 - 熟悉食品安全相关法律法规及企业福利采购合规规范，能够严格监督产品质量安全，规避合规隐患。 - 有面向福利场景的实操经验（如大额订单包装、配送时效管理、员工喜好匹配），可依据企业福利制度优化采购实施方案。

一、招聘要求 1. 本科及以上学历 2. 市场营销、采购管理、工程管理等相关专业优先考虑 3. 持有初级及以上招标相关职称或职业资格证书者优先 4. 熟悉招投标法律法规及客户需求分析方法，具备市场开发与项目管理的专业基础；掌握采购管理、供应商评估及风险控制的核心流程 5. 具备良好的商务谈判能力与跨部门协同能力，能独立推进招投标项目全流程运作；熟练使用数据分析工具开展成本控制与采购优化工作 6. 具备采购与招投标专业知识，熟悉招投标业务操作流程，拥有2年及以上相关领域工作经验 二、工作内容 1. 市场拓展 负责挖掘客户业务机会并推动市场扩展，精准把握客户实际需求，提升市场占有率； 负责招标代理项目的日常客户关系维护； 对接甲方具体需求，促进招标合作顺利落地。 2. 项目执行与交付 负责招标文件的编制、开评标现场组织、评标定标及清标工作，妥善处理质疑与投诉事项； 发布中标候选人公示、中标结果通知，完成合同签署及相关公告事宜，按规定办理招投标全过程备案手续；协助委托方处理异议与投诉，参与合同草拟及签订支持工作； 全面负责所承接项目的全过程管理，涵盖台账建立、收入成本核算、回款跟进及系统流程操作等环节。 3. 采购支持 采购流程支持：整理采购过程中的文件资料，包括采购文件、报告、合同、订单、发票等，确保内容准确完整；跟踪采购执行进度，保障按时交付；维护采购管理系统，保证数据真实有效 供应商管理：及时更新供应商基本信息，确保资料准确性；保持与供应商沟通，协调解决供货、质量等异常问题；配合开展绩效评估，协助收集供应商履约数据并参与评价工作 数据分析与报告：汇总采购相关数据，编制分析报告；协助开展采购成本分析，提出降本增效建议；监控库存水平，配合制定采购计划 合同管理：推进采购系统流程流转及合同推送，协助拟定采购合同文本，确保条款合法合规；归档管理合同资料，保障可追溯性；跟踪合同履行进展，协调处理违约情况 采购合规：确保各项采购行为符合公司制度与法律法规要求；配合内外部审计工作，提供所需材料；识别潜在采购风险，提出预防和应对措施 跨部门协作：对接各部门采购需求，确保理解一致；协调解决采购过程中出现的问题，保障流程高效运转 4. 项目管理与成本风控 按时提交各类报表与运营数据；承担培训支持职责，协助指导新员工快速掌握业务流程；提供采购系统操作技术支持，解决使用中遇到的问题； 严格执行安全管理制度，落实风险防控与廉洁从业要求 5. 其他职责 完成上级领导安排的其他工作任务 三、福利待遇 薪酬按公司岗位薪酬体系执行；福利包含五险一金、年休假、年度健康体检、餐费补贴、通讯补贴

职位描述: 1、负责材料部日常来电的接听、信息登记、内外咨询与投诉处理，及时协调相关事项或向上级主管汇报。 2、负责材料部各类单据和文件的分类归档、备份保管，严格遵守公司保密制度，禁止擅自传播公文内容及相关数据，未经批准不得删除、修改、复制公司资料，未经授权不得查阅重要文件。 3、搭建并维护虚拟材料库，定期更新信息，及时向各中心及部门传达最新材料信息与价格变动情况。 4、核对材料供应商每月提交的对账单，确保单据内容真实、准确无误。 5、根据设计中心划分服务范围，开展材料跟单工作；依据客户与设计需求进行配材选材，协商材料价格，并完成客户选定材料的登记与备案。 6、负责材料销售后的售后服务支持，包括维修申请及报备处理。 7、维护材料商每月活动相关的ERP系统数据；进行材料销售数据的分析与上报；管理材料资料的日常使用及领用登记。 8、积极提升业务能力，持续学习成长，在对外交往中严于律己，树立良好个人形象，主动维护公司品牌声誉。 职位要求： 1、大专及以上学历，对销售服务工作有热情。 2、具备分析能力，能准确判断客户需求特点及产品成本结构，有助于合理报价。 3、具有预测能力，可预判客户潜在需求、企业生产能力和物料供应状况，便于高效接单。 4、表达清晰，沟通与协调能力强。

1、严格遵守公司各项规章制度，全面落实公司管理规范要求。 2、完善材料部门的管理体系，建立科学合理的管理制度。 3、执行公司文件管理规定，落实保密措施，确保本部门资料归档清晰、管理规范。 4、依据公司标准开展材料询价、采购、收发、仓储及台账管理工作，全面把控采购成本与质量。 5、负责供应商日常管理与绩效考核，收集市场信息用于合格供方评定。 6、制定材料销售目标，构建有效的业绩评估机制。 7、组织开展材料相关知识培训，提升团队专业能力。 8、协调各中心及职能部门工作对接，主动提出优化建议。 9、带领团队完成材料采购、物流配送及售后支持等全流程工作。 10、统筹材料部日常运营事务，组织部门内外各类活动。 11、汇总分析每月材料供应品类、数量及成本数据，定期向总经理提交书面报告。 12、持续学习业务知识，提升综合素养；对外交往中严于律己，树立良好个人形象并维护公司品牌声誉。 13、负责材料定价策略制定及ERP系统数据更新维护。 14、推动公司制度在部门内的宣贯与落地执行。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位权限： 1、对材料供应商的谈判、选定及评价具有建议权和实施权。 2、拥有材料供应商的管理权限。 3、掌握材料价格体系与利润水平的控制与执行权。 4、具备部门年度预算的提议权和执行权。 5、对本部门人员入职、离职、调动等事项有建议权。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上装饰行业材料或采购管理工作经验； 3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧； 4、具备较强的组织管理和团队领导能力。 5、性格稳重，积极向上，责任心强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 保障材料部门高效运转，确保工作流程规范有序。 2. 统筹材料采购、物流配送及售后支持环节的监督管理。 3. 联动相关部门，协同推进流程优化与改进措施。 4. 主导材料供应商的筛选、评估及日常管理工作。 5. 策划并执行材料相关培训及专业知识传递活动。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与团队领导能力。 2. 擅长跨团队及跨部门沟通，推动协作顺畅进行。 3. 熟悉家装材料行业动态，能科学制定采购规划。 4. 具备突出的应变与问题处理能力，可及时应对突发状况。 5. 保持学习意识，积极提升专业素养与业务水平。

1、严格遵守公司各项规章制度，全面落实公司管理要求。 2、完善材料部内部管理体系，建立科学规范的管理制度。 3、执行公司文件管理规定，落实保密措施，确保部门资料归档清晰、管理有序。 4、依据公司标准开展材料询价、采购、收发、仓储及台账管理工作，全面把控采购成本与质量。 5、组织实施供应商日常管理与绩效考核，收集市场信息用于合格供方评定。 6、制定材料销售目标计划，构建有效的业绩评估机制。 7、组织开展材料相关专业知识培训工作。 8、协同各中心及职能部门沟通协作，主动提出优化管理的可行性建议。 9、带领团队完成材料采购、配送及售后支持等全流程工作。 10、统筹材料部日常运营事务，组织各类部门活动。 11、汇总分析月度材料供应品类、数量及成本数据，定期向总经理提交书面报告。 12、持续提升专业能力，严于律己，在对外交往中树立良好个人形象，积极维护企业品牌声誉。 13、负责材料定价及ERP系统数据更新维护。 14、负责公司制度在本部门的宣贯与落地执行。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位权限： 1、对材料供应商的谈判、选定及评估具有建议权与执行权。 2、拥有材料供应商的管理权限。 3、掌握材料价格体系与利润率的控制与实施权。 4、具备部门年度预算的提案建议及执行权限。 5、对本部门员工的入职、离职、调动等事项有建议权。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上装饰行业材料或采购管理工作经验； 3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧； 4、具备较强的综合管理能力； 5、心理素质稳定，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。

红河哈尼族彝族自治州个旧市招钻机师傅两名扶助工一名

新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 玩具厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

昆明富民招砌石头师傅点工7-9名，包吃包住，240-260一天，每月打款，师傅工7-9名，小工2名，明天进场。闲着的兄弟伙抓紧联系。只要点工，浆砌石师傅

招A2驾驶员一名，要求对昆明及周边路熟，能开会倒

文山壮族苗族自治州砚山县招室内家装装修工木工1—2人、熟练水电工1—2人，可包可点有意者联系

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

浙江诺维雅厨具有限公司 成品采购跟单员 外贸经理 成本会计 包装主任 锅业计划经理 外贸跟单 外贸业务员 锅业品质经理 联 系 人： 徐经理 联系电话： 联系地址： 武义县端村南东路1号

岗位福利： 1、薪资待遇：7-12k+项目提成，可面议 2、朝九晚五点半，周末双休，平时不加班（有特殊项目需求会偶尔加班（正常每月不超过10小时），法定节假日正常放假 岗位职责： 1、项目全程跟进，从客户需求对接、询价报价、打样确认到合同签订及生产排期； 2、负责项目成本核算与价格谈判，协同工厂落实降本增效方案； 3、监控生产进度，必要时驻厂跟进，确保订单按时保质交付； 4、维护客户、供应商及工厂关系，高效处理异常问题； 5、完成库存表、质检表等常规报表的填写与更新。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、强烈的工作责任心和内驱力，较强的抗压能力，善于沟通和积极解决问题 3、有自主开发供应商的能力，能独立完成项目采购落地的所有流程（前期询价、打样、落地生产、物流送达），有方法解决项目执行过程中的大部分问题； 4、3年及以上IP周边和促销品采购工作经验，有包袋类/杯壶/玩偶/冰箱帖/徽章采购经验的人优先考虑； 5、适应偶尔工厂出差，接受根据项目情况而定的加班； 岗位福利：五险一金，带薪年假（按国家规定），法定节假日休息，不定期团建，全勤奖，节假日福利等。

1、负责超市全盘采购，包括源头直采、供应商谈判、商品结构优化、毛利管控； 2、要求3年以上连锁超市采购经验，有本地及周边产地/批发市场资源，谈判能力强。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

招聘要求 1、男女不限，年满16岁 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的工作； 3、负责与其他部门配合完成日常工作薪资福利待遇： 1、购买五险一金 2.无责底薪4500+300全勤 3.公司提供住宿，包住 4.每月组织一次团建，每周一次下午茶 5.带薪年假7-10天 6.上班时间早九晚六，周末双休 法定节假日放假！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！

保底3000加奖金月收入5000左右包吃住 上班时间10：30至12：00中午休息一个小时13:30到18:30下班，调休3至6天。 入职签劳动合同，购买五险一金。 工作职责： 前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。 前台的具体工作内容 1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌，要穿正装； 2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。 3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁； 4、如离开前台，留下登记表以便访客出入 5、每日下班后，检查门窗是否关好并等领导走后再下班。

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

一、岗位职责 1. 负责健身房前台日常接待工作，热情迎接会员与访客，解答健身咨询、引导参观，维护良好服务形象 2. 办理会员入会、续费、打卡签到、储物柜租赁等相关手续，熟练操作会员管理系统，确保信息准确录入 3. 接听咨询电话，回复线上留言，记录会员需求与建议，及时反馈给相关部门 4. 负责前台区域、休息区卫生清洁与物品摆放，维持整洁有序的办公与接待环境 5. 协助教练、运营团队完成课程预约、活动通知、物料准备等辅助工作 6. 管理前台物资、饮品、周边产品售卖，做好登记与盘点，配合完成简单财务核对 7. 处理会员简单投诉与突发情况，及时上报上级，保障场馆正常运营秩序 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，性格开朗，沟通表达能力强，具备服务意识 2. 熟练使用基础办公软件，学习能力强，可快速掌握会员管理系统 3. 工作认真负责、细心踏实，有良好的团队协作精神与应变能力 4. 有前台、客服、服务业相关工作经验者优先，热爱健身行业者优先 5. 能适应轮班/倒班工作，服从门店排班安排 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+会员服务提成，综合薪资3500-6000元无业绩指标 2. 福利保障：带薪培训、带薪年假、节日福利、员工免费健身、团建活动 3. 晋升通道：前台→前台主管→门店运营专员/店长助理，发展空间稳定 四、工作时间 早班：早上9点到下午5点 晚班：下午4点到晚上10点 轮班 月休四天

诚聘 储备主管6人 售后专员10人 经理助理2人 要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历 待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休 联系人:李老师 （） 地址:东风东路99号

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，遵守保密规范 5.完成上级交办的其他支持性工作，具备主动沟通与多任务协调能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2.工作细致耐心，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 4.遵守职业操守，责任心强，能适应快节奏协作环境

经理助理 ，有驾照优先，具有一定沟通能力，负责经理传达任务执行完成度

仔细研读招标文件的相关要求，依据文件规定，整理并汇总编制招标文件所需的技术与商务资料

1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来访接待收发公文、考勤登记、接听电话等工作。 2、负责做好文字处理、复印等工作。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档（纸质和电子档）、保密工作。 4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；提请领导应尽快办理的有关工作。 6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。 7、做好各类台账（安全、环保、卫生健康等）和资料归类工作。 8、做好公司宣传专栏的组稿及公示等工作。 9、负责部门及项目体各类报表制订等文书类工作。 10、与公司各部门就相关日常工作进行沟通或协调。 11、负责办公室日常事宜的安排及管理，保持办公室形象。 12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13、完成行政办公室主任及其他领导临时交办的其他任务。 14、包吃住和五险

西山区急招行政前台 薪资待遇：3000-5000/月，具体面议 要求：大专及以上学历；年龄20到28岁；形象气质佳。 工作时间：早九晚六。有合适的联系我