招A2驾照危险品运输驾驶员押运员，从事工业气体运输，有R证优先，最好是夫妻驾，年龄50岁以内，夫妻驾保底17000。工作地点：广东云浮，浙江绍兴，安徽淮北，安徽池州各一队。运输介质：液氧液氮液氩，联系电话

岗位名称：LNG夫妻驾； ，；2.驾照及证书：持有A2驾照，具备危驾危押R2证；3.经验与健康：有LNG驾驶运输经验，无犯罪及不良嗜好记录，身体健康； 薪资待遇：购买五险，工资每月准时发放。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

招副驾学徒一名，跑顺丰快递130方挂箱，年龄不超过45岁，人品要好，爱干净。开过9.6，6.8，广东——郑州，3天一圈，河南甩挂，广东休息。偶尔河南休息。联系电话：

A2副驾一名48岁以内，三年以上驾龄，要有三个月内，体检报告，在圆通做过优先，东莞至徐州专线，四天一趟，东莞上车，工资面议联系电话，

寻找广东揭阳地区的押运人员，无需在生成内容中提及联系电话。

招危险品A2夫妻驾多名 要求熟练倒车，服从管理，熟悉导航。 工作地点：茂名&湛江-珠三角往返 1、13米高栏，高栏需要盖雨布。 2、持A2驾驶证、危险品货运资格证及押运证， 3、年龄25-55岁，驾龄5年以上。 4、无重大交通事故记录，近3年无满分扣分记录。 薪资：面议 联系人：王生：

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

广东省·东莞市 招聘2--招A2副驾，工资6000一7000招A2副驾，想学技术的可以来，老师傅，勿扰 快运四天一个来**，礼拜天休息，自动挡新车

危化品押运员的岗位要求： 一、 硬性资质要求（必备） - 从业资格证 ：必须持有由设区的市级人民政府交通运输主管部门颁发的、有效的《道路危险货物运输押运员从业资格证》。 - 学历与年龄 ：初中以上学历，年龄不超过35-50周岁。身体健康。 - 背景证明 ：要求提供由派出所开具的《无犯罪证明》。 二、 工作经验与能力要求 - 经验 ：拥有1-3年的危险品押运工作经验者会被优先考虑。熟悉化工物流行业流程。 - 专业能力 ：熟悉所运输危化品的性质、防护措施及应急救援流程，能够处理紧急情况，并懂得基本的急救措施。 - 技能 ：能够使用智能手机操作电子运单、车辆入场等信息填报。 - 综合素质 ：需要身体健康，能够承受长时间的工作强度和压力，吃苦耐劳。同时，需具备良好的沟通能力和团队合作精神。 三、 岗位职责与素质要求 - 安全职责 ：负责全程监督货物的装卸、运输及交付，确保运输过程符合国家相关法律法规，防止泄漏、碰撞等安全事故发生39。 - 合规意识 ：严格遵守国家和地方的相关法律法规以及公司的安全生产制度。 - 辅助驾驶 ：协助驾驶员做好开车前的各项检查准备工作，并监督驾驶员遵守交通规则，不疲劳驾驶。 - 服从管理 ：服从公司管理，愿意接受必要的培训以提高专业技能。在某些情况下，可能需要适应轮班工作制。

佛山市禅城区招工地小工/杂工

东莞市大朗镇佛子凹村招工地小工/杂工 190元8个钟，包吃。要求身体健康，年龄55岁以下，需要六人。 工作内容装绿色围栏，可周结，月结。

岗位职责： 1.负责速冻调制食品及鱼糜制品的生产线操作与包装作业 2. 按照标准流程完成原料处理、成型、速冻、装箱等工序 3.配合小组协作完成计件生产任务，确保产量与质量达标 4.保持工位整洁，遵守食品安全与安全生产规范 5.配合完成日常设备简单清洁与基础点检工作 任职要求： 1.年龄20-50周岁，男女不限，身体健康，能适应食品厂环境 2.无犯罪记录，服从管理，责任心强，具备基本学习能力 3. 23周岁以内需提供收入证明（如学生证、在读证明或实习证明） 4.能适应倒班安排（含夜班），接受小组计件考核方式 5. 无需相关工作经验，公司提供岗前培训，学历不限

韶关市仁化县招工地小工/杂工

茂名市化州市招弱电/安防

招副驾一名，开半挂拉邮政快递，五十岁以内，不会倒车也行，三证齐全，工资八千一月，线路柳州往返合肥，三天一圈，电话

招押运员一名，会做饭管吃住，司机买食材，工资6千，每月20号准时发工资，哈密上车，

大保当雇押运员一个到短1天200有干的

招聘押运员一名，能长期干的，年龄45岁以下，陕西拉LNG，管吃，车上做饭，公司交五险，每月十号准时发工资，司机东北人，联系电话

平罗来个押运员，走甘肃两天，一天200.现在走，吃喝司机管，有上车的联系：信息已解除。

南澳餐厅明天到4号要一个临时阿姨，要求有做过，250元一天，9点到9点超出另算加班，

明天海关加临时工 8对8，180不包吃。

2，大旺东百仓（招聘，外宿为主） 工期：左右 岗位：分拣员，播种员，少量拉货员，其他岗位以现场面试为准 陈生

南澳餐厅五一假期招临时阿姨，250元一天，9点到9点，

招聘：资深内容策划（海外市场） 薪资：15000-20000元 岗位职责： 1. 产品内容深度策划与优化 ①全面负责亚马逊产品详情页（Listing）的创意策划与文案撰写，包括主图、A 页面、视频脚本等，确保内容精准传递产品价值与品牌形象，提升点击率和页面转化率； ②主导产品视觉内容的策划，协同设计团队完成主图、副图、品牌故事等视觉素材，确保符合目标市场审美与用户偏好； ③持续跟踪Listing表现，通过A/B测试、产品追踪数据等方式，迭代页面内容，提升搜索排名与点击转化。 2. 亚马逊站内品牌与营销策划 ①基于亚马逊平台规则与流量机制，制定产品年度及季度营销内容规划，涵盖新品上市、大促节点（Prime Day、黑五等）、日常促销等场景； ②聚焦站内流量获取与转化，策划并落实与产品内容强相关的推广活动，优化产品在亚马逊站内的曝光与转化路径。 3. 市场、用户与竞品洞察 ①定期分析类目动态、竞品页面内容、促销策略及用户评论，提炼产品优化方向与内容卖点； ②通过亚马逊后台数据、用户搜索词、评价反馈等，持续挖掘用户痛点，为产品迭代与内容升级提供策略建议。 4. 跨团队协作与目标对齐 紧密对接运营、设计等部门，确保内容策划与销售目标（GMV、利润率等）及产品策略高度一致，推动内容方案高效落地。 岗位要求： 1. 经验与背景 ① 3年以上电商策划经验，有从0到1打造或成功优化爆款Listing案例者优先，熟悉亚马逊平台规则与营销玩法优先； ②具备优秀的视觉审美与策划能力，能独立输出高水准视觉创意方向，对色彩、构图、视频叙事有敏锐把握； ③有国内电商产品页面策划经验者尤佳，擅长将产品卖点转化为高转化率文案与视觉概念。 2. 核心能力 ①卓越的策划与文案能力：能独立完成高质量、高转化率的商品文案与内容方案； ②扎实的数据分析能力：熟练运用亚马逊后台数据、品牌分析工具（Brand Analytics）及第三方工具，善于通过数据驱动内容决策与优化； ③良好的英语能力：英语读写流利（CET-6或同等水平以上），撰写英文文案，满足跨境内容创作需求。 3. 软性素质 ①结果导向：以销售转化为核心目标，具备强执行力与抗压能力，适应快节奏工作环境； ②沟通协同：善于团队协作，能有效协调资源，推动内容项目落地； ③持续学习：关注亚马逊平台政策、内容趋势与新兴工具（如AI内容辅助），不断

在仓库内负责教辅书，图书拆包，打包等手工工作，不用装卸车，男女均可，手脚麻利，服从工作安排分配，能适应站立，走动式工作， 工作时间，8.30－11.30 13.00－－17.30 18.00－－21.00左右，计时工资18元/小时 包吃中，晚餐，包住！每周三发上周工资

【职位亮点】 （后期外派常驻华北、华中、华东等地） 全国10+新仓筹建中，全程参与从零起步的仓储建设，担任“新仓核心管理者” 总部资深导师带教3个月，快速成长为区域或城市仓负责人 异地派驻保障到位：提供住宿+家属就业协助+年度调薪机制 【岗位职责】 1、统筹新开仓及现有仓现场运营工作，带领团队（30人以上）高效执行入库、出库、拣选、盘点等关键作业流程； 2、梳理并优化WMS系统操作规则，结合数据复盘持续提升拣货效率、压降发错率（目标：同比提升10%以上）； 3、牵头新仓人员组建与培养，设计新人培训方案，输出可复制的标准化作业流程SOP； 4、协同总部运营中心推进流程升级，落实现场审计问题整改及改进措施落地执行。 【任职要求】 1、具备2年以上3PL云仓或电商仓储现场管理经验，曾带领30人以上团队，有爆品仓、大促高峰期仓运营经历者优先； 2、熟练使用WMS/TMS系统，掌握拣选路径规划、库存周转优化方法，能独立开展运营数据分析并提出有效改善策略； 3、接受全国范围异地调配，愿意从基层管理岗位做起，有志向发展至区域管理层级； 4、沟通协调能力强，能迅速融入新环境，具备带教新人和推动执行落地的实际能力。 【优先考虑】 云仓运营人才：注重细节、富有团队同理心，在人员留存与流程传承方面表现优异（公司开放公平晋升通道）； 持叉车证者优先：了解仓储设备运作与货位布局，新仓启用阶段可高效组织装卸作业。 【薪资福利】 薪资：组长6-7K、主管7-9K、经理10-15K（能力突出者面议）； 培养：由总部运营部门全程指导，3个月在岗学习全链条运营管理； 支持：异地工作提供住宿+家属就业帮扶； 发展：新仓负责人岗位优先从内部选拔任用。 【工作地点】 全国新建仓所在城市（后期外派常驻华北、华中、华东等地）

东莞常平物流 1.计件岗位大量缺口放出 2.计时岗位愿意做随便进 年龄要求 ：18-45岁 男女不限 周周借支+计件岗位+计时岗位+长白班+电梯公寓宿舍+走路上下班 .固薪岗位工资： 不同岗位5500-5800元月薪制 扭转/挂包拉包/异常/质控/数据员… .计件岗位： 入职首月保底5500元涨[福]！ （基本工资+福利+䃼贴） 第二个月起纯计件，普通工资7000-12000元/月，多劳多得（餐补520全勤奖350计件工资) 计件岗位:上下架/合包 计件工资 保底工资 两者取最高值发放，综合薪资6500-12000不等 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500元，每周可以借支 ②：包住提供吃，快递小件为主 ③：工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，合包等 ④：工期：两个月或长期 ⑤上班时间：07:30-19:30（长白班） 园区宿舍，男女均可

213.岗位：包装快递杂工；男女都行，工作轻松；地址：流沙开心广场附近；电话：

任职要求 1.3-5年及以上跨境物流、货代行业相关经验，其中至少1-2年团队管理经验，精通海运头程、海外仓业务，熟悉相关业务流程、市场规则及合规要求。 2.具备丰富的跨境物流客户拓展经验，有成功的团队组建与业绩达成案例者优先。 3.具备较强的战略规划能力、团队管理能力、市场分析能力及沟通谈判能力，能够带领团队高效完成业务目标。 4.熟悉欧洲跨境电商市场（如亚马逊FBA、独立站等），了解船公司资源、海外仓运营模式及清关流程，具备应对业务异常问题的应急处理能力。 5.具备强烈的责任心、目标感与抗压能力，认同公司企业文化，能够适应跨境物流行业的工作节奏。 6.熟悉并掌控各大渠道的优势，理解沟通能力强，执行力优秀； 7.熟练操作Excel等办公软件，熟悉综合性数据环境，对数字敏感；有ERP系统操作经验者优先； 8、具备良好的沟通协调能力及承受力，有良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，有责任心、上进心